Nieuwlander

📣 NEW: Training and workshops also in English

We were pleased to have delivered a workshop for Changing Stories Foundation.

Nieuwlander also offers trainings and workshops in English. If you have an international team and would like to organize a training or workshop on intercultural communication and diversity, you have come to the right place at Nieuwlander.

For more information about this or other training courses, you can send an email to [email protected] or fill out the request form on our website Nieuwlander.nl.

Trainingen en workshops ook in Engels

Nieuwlander biedt nu ook trainingen aan in het Engels. Als u een internationaal team heeft en u wilt een training of workshop over interculturele communicatie en diversiteit organiseren, bent u bij Nieuwlander aan het juiste adres.

Voor meer informatie over deze of andere trainingen kunt u een e-mail sturen naar [email protected] of het aanvraagformulier op onze website Nieuwlander.nl invullen.

🎓 trainer: Binyam Andebrhan
📹 video: Floyd Loorbach





https://youtu.be/VL-PhxMZN6g?si=4_hnT53i1vAxZ0c0

www.youtube.com

Binyam Andebrhan over Landendag Eritrea

Bij een breed thema is het waardevol om voldoende tijd te nemen om de belangrijkste aspecten ervan grondig te belichten. In mijn geval gaat het om Eritrea en Eritreeërs. Om een diepgaand begrip te krijgen van Eritrese vluchtelingen, is het essentieel om te kijken naar hun achtergrond en ervaringen. In opdracht van VluchtelingenWerk Nederland verzorg ik inmiddels al tien jaar de Landendag Eritrea. De deelnemers bestaan uit zowel betaalde krachten als vrijwilligers van VluchtelingenWerk.

Tijdens deze dagen ga ik samen met de deelnemers op een reis. We verkennen onder andere hoe het leven in Eritrea eruitziet, de redenen waarom Eritreeërs hun land ontvluchten, hoe hun reis verloopt, en welke uitdagingen zij tegenkomen in hun integratie. Daarbij besteden we speciaal aandacht aan wat wel en niet werkt in de communicatie en begeleiding van Eritrese nieuwkomers.

Ik verzorg verschillende trainingen en workshops, maar tijdens de Landendag Eritrea heb ik het gevoel dat bijna alle relevante thema’s aan bod zijn gekomen. Na afloop heb ik vaak het idee dat we samen met de deelnemers een breed palet aan belangrijke onderwerpen hebben doorgenomen.

De Landendagen kunnen ook van grote waarde zijn voor anderen die nauw samenwerken met nieuwkomers. Het loont echt de moeite om eens de tijd te nemen om alle belangrijke aspecten overzichtelijk te bespreken. Dat levert veel op!

Foto: Landendag Eritrea 21 mei 2026 in Utrecht.

Wilt u uw communicatievaardigheden aanscherpen en beter inspelen op de behoeften en mogelijkheden van nieuwkomers? Dan is de training ‘Cultuursensitief Werken met Nieuwkomers II: De Verdieping’ zeker iets voor u. Deze verdiepende sessie richt zich op praktijkgerichte casussen waarbij ervaringen, situaties en gedrag centraal staan. U krijgt bovendien de kans om uw gespreksvaardigheden verder te ontwikkelen door actief te oefenen met een professionele trainingsacteur.

Ben u geïnteresseerd in deze of andere trainingen van Nieuwlander? Stuur dan een mail naar [email protected] of via het verzoeksformulier op onze website Nieuwlander.nl

Afbeelding: Sessie van de training ‘Cultuursensitief Werken met Nieuwkomers II’ gehouden op woensdag 20 mei 2026 in de Techcampus te Roelofarendsveen. Onder leiding van trainer Binyam Andebrhan en trainingsacteur Mtazi hebben intermediairs van Participe deelgenomen aan deze inspirerende bijeenkomst.
werken communicatie

Elk jaar verzorgt Nieuwlander, in opdracht van het Werkgeversservicepunt Holland Rijnland, de workshop ‘Interculturele communicatie op de werkvloer’ voor werkgevers uit de regio Holland Rijnland. Voor 2026 vond deze workshop gisteren plaats.

De werkvloer wordt steeds diverser. Steeds meer werkgevers kiezen ook statushouders, en recentelijk ook asielzoekers, aan te nemen. Om misverstanden te voorkomen, betrokkenheid te vergroten en een positieve samenwerking tussen collega’s te bevorderen, is het waardevol om praktische tips te ontvangen en praktijkvoorbeelden te bespreken met andere mede werkgevers.

Tijdens de workshop gisteren werden volop ervaringen gedeeld, wat resulteerde in veel herkenning en enkele "aha"-momenten. Het uiteindelijke doel blijft het ontdekken en delen van succesvolle werkwijzen die de samenwerking op een diverse werkvloer versterken.
Onze dank aan Werkgeversservicepunt Holland Rijnland voor de fijne samenwerking.

communicatie werken

Wie doet wat bij Nieuwlander en wie werkt er eigenlijk allemaal. Op de foto zie je , , , en meer. Lees er over op onze website. Foto van in ons oude tuin 🥲 Ps wie ken jij nog meer, tag ze in de comments

We zijn vorig jaar verhuist van kantoor. Met pijn in ons hart zijn we vertrokken uit de Gerard Scholtenstraat 129 (Het Heilige Geest Thuis), door faillissement van . Wil je weten waar we nu zitten? Check link in bio

Workshop interculturele communicatie op de werkvloer voor werkgevers in de regio Holland Rijnland. Maandag 12 mei van 9:30 tot 12:30 uur.
Aanmelden via de link: https://lnkd.in/eueqkigu
De workshop wordt verzorgd door Binyam AndebrhanBinyam Andebrhan....................................
Succesvol samenwerken met nieuwkomers: zo maakt u het verschil op de werkvloer

Bent u werkgever en wilt u (blijven) investeren in een inclusieve werkvloer waarin hashtag succesvol kunnen samenwerken en hun talenten benutten? Dan is de workshop Interculturele communicatie op de werkvloer iets voor u!

Steeds meer teams worden diverser en dat biedt kansen. Tegelijk groeit de behoefte om elkaar écht te begrijpen. Verschillen in achtergrond, normen en communicatie spelen daarbij een belangrijke rol. Die dynamiek geldt niet alleen voor nieuwkomers, maar voor iedereen op de werkvloer. Succesvolle samenwerking vraagt om wederzijds hashtag , van nieuwkomers en van bestaande teams.

De vraag is dan ook niet of er verschillen zijn, maar hoe u deze verschillen benut als kracht binnen uw organisatie. Op die vraag geeft de workshop concrete antwoorden die u direct kunt toepassen in de dagelijkse praktijk.
De workshop vindt plaats op maandag 12 mei van 09.30 tot 12.30 uur bij Rijnvicus in Alphen aan den Rijn.
Wilt u werken aan sterke en inclusieve samenwerking? Meld u dan aan voor deze workshop via de link: https://lnkd.in/eueqkigu

De documentaire Klantreis (2026), die gaat over nieuwkomers binnen het Nederlandse inburgeringssysteem, zal vanaf donderdag 23 april 2026 in de Nederlandse bioscopen en filmtheaters worden uitgezonden. Het toont aan hoe complex de route is die nieuwkomers moeten volgen. Het is zeker een aanrader!

NEWTON film 1 like. "KLANTREIS Inburgering - documentaire interview Ton van Zantvoort Omroep Brabant"

Vanavond heeft Binyam Andebrhan een training verzorgd aan intermediairs in Roelofarendsveen in de gemeente Kaag en Braassem. Het is een internationaal gezelschap, ervaringsdeskundigen afkomstig uit Syrië, Eritrea, Afghanistan, Somalië, Libanon, Marokko, Turkije, Egypte, Armenië, Oekraïne en Polen. Het een fantastische avond! De intermediairs herkennen veel van de trainingspraktijksituaties binnen de eigen gemeenschap en vertellen uit eigen ervaring.

Participe is onlangs begonnen om, naast de aanzienlijke groep intermediairs in de gemeente Alphen aan den Rijn, ook een intermediairs bestand op te richten in deze gemeente. Nieuwlander zal de intermediairs in beide gemeenten trainen.
De intermediairs worden ingezet veelal ter ondersteuning bij gesprekken tussen ouders en jeugdprofessionals. Maar zij worden ook breder ingezet in gesprekken tussen volwassen inwoners en professionals op diverse onderwerpen.

Het is essentieel dat de intermediairs bekwaam kunnen opereren met zowel nieuwkomers als professionals. Daarom krijgen de intermediairs 2 opleidingssessies. Basisscholing, gericht op kennis en besef van de eigen zelfstandige positie, rol en functie; en het versterken van de eigen (gespreks-)capaciteiten. De verdiepingscursus is samen met een trainingsacteur waarin praktijksituaties worden nagespeeld om sociale- en gespreksvaardigheden te verbeteren.

Programma basistraining
• Fundamentele communicatieregels als bemiddelaar.
• Jezelf voorstellen richting nieuwkomers en vakmensen.
• Vertrouwensgesprek of open beraad.
• Voorbereiding ingreep – ingreep – nazorg.
• Sociale en gespreksvaardigheden

Programma vervolg training
• Sociale en gespreksvaardigheden(gesprekstechnieken) als bemiddelaar oefenen met een oefenacteur.
• Gesprekken leiden en volgen.
• Plaatsbepaling en methoden bij bemiddelingsgesprek, correctiegespreken de-escalatiegesprek.