TRAINIAC

Een sterke ondernemingsraad staat niet stil. Juist door je als OR continu door te ontwikkelen, vergroot je je impact op de organisatie.
Assertiviteit is daarbij veel meer dan ‘je mening geven’. Het gaat om het maken van bewuste keuzes, het stellen van prioriteiten, het aangeven van grenzen én het voeren van het goede gesprek met de bestuurder, directie, achterban en elkaar.

Onze training 𝗔𝘀𝘀𝗲𝗿𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁𝗲𝗶𝘁 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗱𝗲 𝗢𝗻𝗱𝗲𝗿𝗻𝗲𝗺𝗶𝗻𝗴𝘀𝗿𝗮𝗮𝗱 (https://www.trainiac.nl/or-training/training-assertiviteit-voor-de-or/) kan jouw OR helpen met het herkennen van gedrag en communicatiestijlen, het versterken van je eigen assertieve houding, het stellen van prioriteiten die passen bij de rol van de OR en het professioneel aangeven van grenzen.

Door veel praktijkgerichte oefeningen en directe feedback vertaal je de inzichten meteen naar de dagelijkse praktijk. Zo ontwikkel je niet alleen individuele vaardigheden, maar het maakt jouw OR tot een sterker, proactiever en effectiever team.

Wil jij weten wat we nog meer voor jouw OR kunnen betekenen? Check onze site of neem contact op via [email protected] of 085-0046615.

Een recente uitspraak van de Ondernemingskamer over het politiek primaat laat zien dat juridische kaders niet altijd hetzelfde zijn als goed bestuur. Ook als er formeel geen adviesrecht is, kan de kennis van de OR van grote waarde zijn.

Goede medezeggenschap is geen 'moetje', maar een kans om betere besluiten te nemen.

Meer weten over deze uitspraak én waarom we medezeggenschap niet alleen door een juridische bril zouden moeten bekijken?
📖 Lees het hier: https://www.trainiac.nl/medezeggenschap-zou-niet-alleen-een-moetje-moeten-zijn/

Loop jij ergens tegenaan in het OR-werk? Wij helpen je graag verder! Check daarvoor onze site of neem contact op via [email protected] of 085-0046615.

Charlotte's "laatste" training; Vandaag luid ik mijn vakantie en verlof in met een zwangerschapscursus: mijn laatste ‘training’ voor nu! 👶🏼🍼

Voel je dat een goed idee niet altijd de aandacht krijgt die het verdient? Met de training "𝗭𝗮𝗸𝗲𝗹𝗶𝗷𝗸 𝗙𝗹𝗶𝗿𝘁𝗲𝗻" ontdek je hoe je als OR meer impact maakt in gesprekken en anderen enthousiast krijgt voor jouw ideeën.

Deze interactieve dagtraining leert jou onder andere: hoe lichaamstaal jouw boodschap versterkt, om signalen te herkennen wanneer iemand afhaakt of juist geïnteresseerd is, om de juiste sfeer te creëren voor een constructief gesprek en om bewust om te gaan met woordkeuze om voorstellen krachtiger en aantrekkelijker te maken.

𝗭𝗮𝗸𝗲𝗹𝗶𝗷𝗸 𝗳𝗹𝗶𝗿𝘁𝗲𝗻 gaat namelijk niet over flirten in de traditionele zin, maar over het opbouwen van verbinding, het creëren van vertrouwen en het vergroten van je overtuigingskracht. Vaardigheden die ook jouw OR helpt om effectiever samen te werken én meer voor elkaar te krijgen binnen de organisatie.

Uiteindelijk maakt niet alleen de inhoud van je boodschap het verschil, maar ook de manier waarop je deze brengt.

Check hier voor meer info: https://www.trainiac.nl/or-training/zakelijk-flirten/

🏘️ De wereld van woningcorporaties is volop in beweging. Organisatieveranderingen, een toenemende werkdruk, sociale veiligheid, de impact van zorgontwikkelingen en complexe strategische vraagstukken vragen om een OR die goed geïnformeerd, zichtbaar én invloedrijk is.

Daarom organiseren wij op 𝟵 𝗲𝗻 𝟭𝟬 𝗻𝗼𝘃𝗲𝗺𝗯𝗲𝗿 𝟮𝟬𝟮𝟲 alweer de 𝟱𝗲 𝗲𝗱𝗶𝘁𝗶𝗲 𝘃𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝗖𝗼𝗿𝗽𝗼𝗿𝗮𝘁𝗶𝗲 𝗠𝗲𝗱𝗲𝘇𝗲𝗴𝗴𝗲𝗻𝘀𝗰𝗵𝗮𝗽𝘀𝗱𝗮𝗴𝗲𝗻 in het prachtige Bilderberg Hotel 't Speulderbos.

Tijdens deze tweedaagse ontmoet je OR-collega's uit de corporatiesector, deel je praktijkervaringen en doe je direct toepasbare kennis op waarmee je jouw rol binnen de medezeggenschap versterkt.

Wil jij jouw kennis verdiepen, ervaringen uitwisselen en met meer impact bijdragen aan de toekomst van jouw woningcorporatie? Dan mag je deze jubileumeditie niet missen.

🎉 Pak nu nog onze 𝗩𝗿𝗼𝗲𝗴𝗯𝗼𝗲𝗸𝗸𝗼𝗿𝘁𝗶𝗻𝗴 door je aan te melden vóór 7 augustus 2026.

Meer informatie of wil je je direct aanmelden? Klik dan hier: https://www.trainiac.nl/events/corporatie-medezeggenschapsdagen/

🌍 𝗗𝘂𝘂𝗿𝘇𝗮𝗮𝗺𝗵𝗲𝗶𝗱 staat hoog op de agenda van veel organisaties. Met de komst van de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) moeten steeds meer organisaties transparant rapporteren over hun impact op milieu, mens en goed bestuur (ESG).

Maar duurzaamheid gaat over veel meer dan cijfers en rapportages. Het raakt ook de dagelijkse praktijk van medewerkers. Dat maakt ‘duurzaamheid’ ook een belangrijk onderwerp voor de OR.

Staat duurzaamheid al op de agenda van jouw OR? Zo niet, dan biedt onze training “𝗗𝘂𝘂𝗿𝘇𝗮𝗮𝗺𝗵𝗲𝗶𝗱 𝗲𝗻 𝗱𝗲 𝗿𝗼𝗹 𝘃𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝗢𝗥” een oplossing.

Tijdens deze training verkennen we wat duurzaamheid en ESG in de praktijk betekenen, bepalen we welke duurzaamheidsthema's voor jullie OR het meest relevant zijn en werk je aan concrete doelen en een praktisch plan van aanpak.

Zo krijgt jullie OR handvatten om actief bij te dragen aan een toekomstbestendige organisatie én een duurzame samenleving.

Meer weten? Check hier voor meer info: https://www.trainiac.nl/or-training/training-duurzaamheid-en-de-rol-van-de-or/

Op 1 juli wordt in Nederland en Suriname 𝗞𝗲𝘁𝗶 𝗞𝗼𝘁𝗶 gevierd: de dag waarop de afschaffing van de slavernij in het Koninkrijk der Nederlanden wordt herdacht en gevierd. Juist daarom is het belangrijk dat ook in organisaties hier aandacht aan wordt besteed, waarbij juist OR-en een sleutelrol hebben.
Meer weten? Lees het hier: https://www.trainiac.nl/keti-koti-vrijheid-herdenken-en-verbinden/

Loop jij ergens tegenaan in het OR-werk? Wij helpen je graag verder! Check daarvoor onze site of neem contact op via [email protected] of 085-0046615.

Reorganisaties, overnames en andere organisatieveranderingen hebben vaak grote impact op zowel de organisatie als de medewerkers. Juist daarom heeft de OR een belangrijke rol in het adviestraject. Maar hoe zorg je ervoor dat de OR niet alleen reageert op een adviesaanvraag, maar daadwerkelijk invloed uitoefent en waarde toevoegt aan het besluitvormingsproces?

Met professionele begeleiding tijdens het adviestraject krijgt de OR de ondersteuning die nodig is om de adviesaanvraag kritisch te beoordelen, de juiste vragen te stellen aan de bestuurder, een goed onderbouwde mening te vormen en een juridisch sterk én inhoudelijk waardevol advies uit te brengen.

👉 Staat jouw OR voor een reorganisatie of organisatieverandering? Bekijk ons adviestraject ‘𝗔𝗱𝘃𝗶𝗲𝘀 𝗥𝗲𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗲 𝗼𝗳 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗲𝘃𝗲𝗿𝗮𝗻𝗱𝗲𝗿𝗶𝗻𝗴 𝗢𝗥’ (https://www.trainiac.nl/or-training/advies-reorganisatie-of-organisatieverandering/) en ontdek hoe wij jullie daarin kunnen ondersteunen.

Loop jij ergens tegenaan in het OR-werk? Wij helpen je graag verder! Check daarvoor onze site of neem contact op via [email protected] of 085-0046615.