Vision4Movement

Rugklachten hebben soms een kortere verzuimduur, maar een groter risico op iets ernstigers: het risico op langdurig verzuim en WIA-instroom is bij rugklachten aanzienlijk groter dan bij veel andere klachten.

Dit komt onder andere doordat rugklachten grillig kunnen zijn. Ze verdwijnen soms tijdelijk, om later in een andere vorm terug te keren. Zonder gericht onderzoek blijft onduidelijk wat de onderliggende oorzaak is.

Vroeg en gericht onderzoek helpt om dat patroon te doorbreken, voordat een kortdurende klacht uitgroeit tot een langlopend en kostbaar dossier.

Wil je bespreken hoe wij hierbij kunnen ondersteunen? Kijk op vision4movement.nl/bedrijven?utm_source=facebook&utm_medium=social&utm_campaign=V4M-SM99&utm_content=rugklachten_wia_risico.

Volledig terugkeren naar je werk hoeft niet in een keer.

Aangepast of tijdelijk werk kan juist de opstap zijn: minder uren, andere taken, of tijdelijk iets anders dan je gewone functie. Geen eindpunt, maar een stap richting je oude werk of iets wat daar dicht bij komt.

Dit werkt het beste als helder is wat je op dat moment wel en niet kan, en als er binnen de organisatie ruimte is om die tussenstap te bieden. Wij helpen om dat beeld scherp te krijgen, zodat de tussenstap ook echt passend is.

Zit jij middenin een traject en twijfel je over de volgende stap? Kijk op vision4movement.nl/bedrijven?utm_source=facebook&utm_medium=social&utm_campaign=V4M-SM99&utm_content=aangepast_werk_opstap.

"We hebben al een bedrijfsarts, is dit dan nog wel nodig?" Deze vraag horen we regelmatig, en het is een terechte vraag.

Vision4Movement vervangt de bedrijfsarts of arbodienst niet. Zij richten zich op het bredere medische en administratieve traject. Wij richten ons specifiek op de lichamelijke kant: wat kan een medewerker daadwerkelijk, en wat zit herstel of re-integratie in de weg.

In de praktijk zorgt deze combinatie dat een traject weer beweegt, precies op het punt waar het eerder vastliep.

Werken jullie al samen met een arbodienst en wil je weten wat wij kunnen toevoegen? Kijk op vision4movement.nl/bedrijven?utm_source=facebook&utm_medium=social&utm_campaign=V4M-SM99&utm_content=aanvulling_arbodienst.

Na een onderzoek bij Vision4Movement weet je precies waar je staat, en dat geldt voor zowel werkgever als medewerker.

De combinatie van digitale vragenlijst, persoonlijk gesprek, lichamelijk onderzoek en inspanningstest levert een compleet beeld op van wat er speelt en wat er nodig is. Geen losse indrukken, maar een onderbouwd advies.

Voor de werkgever betekent dit duidelijkheid over de te nemen stappen. Voor de medewerker betekent het dat er eindelijk weer beweging in het dossier zit.

Wil je bespreken wat dit voor jullie situatie kan betekenen? Kijk op vision4movement.nl/bedrijven?utm_source=facebook&utm_medium=social&utm_campaign=V4M-SM99&utm_content=onderzoek_resultaat.

RSI en KANS klinken vaak onschuldiger dan ze zijn. Bij nek- en schouderklachten door herhaalde belasting loopt de gemiddelde verzuimduur op tot 6 a 8 weken. Dat is een aanzienlijke periode, zowel voor de medewerker als voor de organisatie.

Deze klachten ontstaan meestal niet door een duidelijke oorzaak, maar door een opeenstapeling: een minder ideale werkhouding, te weinig afwisseling in bewegingen, te lange periodes achter een scherm.

Hoe eerder je hier onderzoek naar laat doen, hoe groter de kans dat het patroon doorbroken wordt voordat het verzuim wordt.

Wil je bespreken hoe wij hierin kunnen ondersteunen? Kijk op vision4movement.nl/bedrijven?utm_source=facebook&utm_medium=social&utm_campaign=V4M-SM99&utm_content=rsi_verzuimduur.

Veel mensen denken dat stilzitten de veiligste keuze is bij rug- of nekklachten. Vaak is het tegenovergestelde waar.

Gericht bewegen, passend bij wat je op dat moment aankan, ondersteunt herstel juist. Denk aan lichte oefeningen, kort wandelen, of specifieke mobiliteitsoefeningen. Het gaat er niet om dat je "vol gas" gaat, maar dat je in beweging blijft op een manier die bij jouw situatie past.

Twijfel je wat voor jou verstandig is? Dat brengen we graag samen met je in kaart, met een onderzoek dat kijkt naar wat je daadwerkelijk aankan.

Wil je bespreken hoe dit voor jullie organisatie zou werken? Kijk op vision4movement.nl/bedrijven?utm_source=facebook&utm_medium=social&utm_campaign=V4M-SM99&utm_content=bewegen_tijdens_herstel.

Een medewerker te snel weer volledig inzetten na verzuim lijkt vooruitgang, maar werkt vaak averechts.

Als het werk niet meer aansluit bij wat iemand op dat moment aankan, omdat het te zwaar is, te complex, te veel prikkels geeft of onvoldoende aangepast is, ontstaat er al snel een terugval. Het resultaat is vaak een langere afwezigheid dan bij een geleidelijke opbouw.

Wij helpen om precies dat te voorkomen. Door eerst te onderzoeken wat een medewerker daadwerkelijk aankan, en van daaruit een realistisch opbouwplan te maken, samen met werkgever en medewerker.

Loopt een re-integratietraject bij jullie op dit punt vast? Kijk op vision4movement.nl/bedrijven?utm_source=facebook&utm_medium=social&utm_campaign=V4M-SM99&utm_content=werkbelasting_mismatch.

"Ik weet niet eens wat ik nu wel of niet mag doen." Deze zin horen we vaak van mensen die al langere tijd verzuimen door rug- of nekklachten.

Niet omdat ze niet willen bewegen, maar omdat niemand hen concreet heeft laten weten wat op dat moment verstandig is. En dat beeld verandert ook nog eens regelmatig, wat het extra verwarrend maakt.

Zonder een goed onderzoek blijft dat gissen, voor de medewerker en voor de werkgever. Met een gerichte test en gesprek brengen we in kaart wat er op dit moment wel kan, en wat nog even niet.

Herken je dit bij jezelf of een collega? Kijk op vision4movement.nl/bedrijven?utm_source=facebook&utm_medium=social&utm_campaign=V4M-SM99&utm_content=onduidelijke_belastbaarheid wat wij hierin kunnen betekenen.

Hoe ziet een onafhankelijk onderzoek bij langdurig verzuim er eigenlijk uit?

Bij Vision4Movement bestaat dit uit vier onderdelen: een digitale vragenlijst, een persoonlijk gesprek, lichamelijk onderzoek en een inspanningstest. Samen geven ze zowel de werkgever als de medewerker een helder en volledig beeld van de factoren die herstel en re-integratie beinvloeden.

Dat is nodig, want een traject dat stagneert komt zelden door een ding. Vaak is het een combinatie van fysieke beperkingen, onduidelijke belastbaarheid en werk dat niet meer aansluit. Door dit gestructureerd te onderzoeken, ontstaat er weer beweging in het dossier.

Wil je bespreken hoe dit traject er specifiek voor jullie situatie uit zou zien? Kijk op vision4movement.nl/bedrijven?utm_source=facebook&utm_medium=social&utm_campaign=V4M-SM99&utm_content=onderzoek_werkwijze.

Waarom lukt het soms niet om weer volledig aan het werk te gaan, ook al wil je dat zelf het liefst?

Vaak spelen er een paar dingen tegelijk. Je bent fysiek of psychisch nog niet voldoende hersteld. Het is onduidelijk wat je wel en niet kan, en dat beeld verandert ook nog eens regelmatig. Het werk sluit niet meer aan: te zwaar, te complex, te veel prikkels of onvoldoende aangepast. Of er zijn binnen de organisatie weinig mogelijkheden voor tijdelijk ander werk.

Wij zijn er om precies dat beeld helder te krijgen. Met een onafhankelijk onderzoek brengen we in kaart wat er speelt, zodat jij en je werkgever weer een concreet vervolg hebben in plaats van afwachten.

Wil je zien hoe dat traject er in de praktijk uitziet? Kijk op vision4movement.nl/bedrijven?utm_source=facebook&utm_medium=social&utm_campaign=V4M-SM99&utm_content=terugkeer_werk_factoren.