Compendia

ONS 2026: Mandag 24.august, 17-19 stiller B E R T A L E N D E R Ø E D på scenen under ONS+ Uncorked med tema «hvordan gjøre small talk om til meningsfulle relasjoner?»

Meld deg på her via lenken nedenfor, eller via story:
https://luma.com/wmqwsokx?tk=LQk5RB

Klar for ONS 2026? 🎉

Compendia er med på ONS+ UnCorked i Stavanger sentrum, og vår egen Berta Lende Røed skal lede en speed networking-session der målet er enkelt: fra small talk til ordentlig kontakt.

Berta har bygget FuelBox og holdt TEDx-talk om nysgjerrighet og relasjoner, så her blir det garantert gode samtaler.

📅 Mandag 24. august
⌚️ 17:00 - 19:00
📍 Strandkaien 5

Plassene er begrenset, så vær tidlig ute og meld din interesse i lenken under 👇

Ready to turn small talk into meaningful connections? · Luma Join Compendia for a high-energy, interactive networking experience where you’ll discover how courage, curiosity, and great conversations can open doors to new…

Hvordan bygger man robuste ledere i en liten distriktskommune som står midt i en stor omstilling?

Sokndal kommune har satset på leder- og teamutvikling sammen med Sonja Hauan i Compendia. Et lederprogram for alle med personalansvar, og individuell coaching for de som trenger en å sparre med.

"Sonja hjelper oss å holde fokus på utvikling og læring, samtidig som vi diskuterer de vanskelige tingene i krevende prosesser," sier kommunedirektør Liza Øverdal.

Resultatet? Tryggere ledere og team som står bedre rustet til å møte endringene som kommer.

👇🏻 Les hele historien om satsingen i Sokndal:

Satsing i Sokndal kommune: – Vi er helt avhengige av gode ledere og velfungerende team - Compendia Sokndal kommune bruker leder- og teamutvikling for å bygge solide tjenester og skape trygghet i møte med endringer. Se grepene de har gjort.

Mens halve HR-avdelingen tar velfortjent sommerferie, er det én kollega som svarer videre på spørsmålene HR-Henry ☀️🤖

Ved Nord universitet tar AI-assistenten hånd om rutinespørsmålene fra de ansatte, og henter svarene rett fra personalhåndboka.

Men en god personalhåndbok kommer ikke av seg selv. Seniorrådgiver Solfrid Norum, som er bioingeniør i bunn, forteller hva som gjør jobben enkel:

– Personalhåndboka har et fantastisk redaktørverktøy der du kan få AI-hjelp til å forbedre egne tekster. Det gjør det enkelt å oppdatere eksisterende innhold og lage nytt. Med ett klikk kan jeg få det i riktig håndbokstil, og enkelt oversette tekster til engelsk.

Les hvordan de fikk det til 👇
https://compendia.no/artikler/kundecase/personalhandbok-og-ai-vi-har-fatt-mer-fornoyde-ansatte/

Den vanligste kilden til frustrasjon på jobb? Det er sjelden at folk ikke gidder 🤷

Som regel er det noe mye enklere: de vet ikke helt hva som forventes av dem.
Og da blir det fort vanskelig å prioritere riktig, eller å trives.

Løsningen? En god forventningsavklaring.
Ikke bare den første uka, men jevnlig gjennom hele ansettelsen.

Jurist og seniorrådgiver HR Mette K. Reiten deler hvordan du får til den samtalen.

Les tipsene her👇
https://compendia.no/artikler/forventningsavklaring-nokkelen-til-gode-prestasjoner-og-trivsel/

Sommer, sol og … hvem har egentlig kontroll på HMSK-arbeidet, når halve gjengen er på ferie? ☀️

Når alt info ligger i ett hode, eller i et regneark ingen andre åpner, kan det fort bli stille i tre uker.

HMSK-dashboardet samler oppgaver, ansvar og status på ett sted, synlig for hele gjengen.

Slik at det går rundt selv om nøkkelpersonen ligger på stranda. 😎

Les mer om våre løsninger 👇🏻
https://compendia.no/kvalitetsstyring/hmsk-dashboard/