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*Publicadas y provenientes de diversas fuentes.
12/08/2026
¿Y si una contratación estuviera destinada a fracasar incluso antes de entrevistar al primer candidato?
Nuestro director de Negocios, Juan Carlos Salcedo, explica en LinkedIn por qué definir correctamente la necesidad de la empresa es el verdadero punto de partida para elegir al líder adecuado.
Lee el artículo completo aquí: https://bit.ly/4wqf6RB y cuéntanos: ¿qué resulta más difícil, encontrar candidatos o definir el perfil que la organización realmente necesita?
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