Laboralize
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Formamos expertos en legislación laboral y
recursos humanos. Derecho Laboral para lideres que actúan.
02/09/2026
No necesitas ser una gran corporación para que SUNAFIL toque tu puerta. Cada vez
fiscalizan más pymes. Te dejo un checklist rápido para que sepas si tu empresa
está lista o no.
Comenta 'PYME' y te envío el checklist completo
Aquí tienes el copy para el recap del taller, con espacio para incluir testimonios reales:
✅ ¡Así vivimos nuestro Taller Presencial de Preguntas y Respuestas Laborales!
Un espacio donde coordinadores de RRHH y talento trajeron sus propios casos laborales, resolvimos dudas reales y salieron con herramientas prácticas para tomar decisiones con respaldo legal.
Gracias a todos los que se animaron a traer sus casos y participar activamente. Este es el tipo de aprendizaje que buscamos: aplicable, real y con respaldo legal. 🙌
📍 ¿Te lo perdiste? Pronto anunciaremos nuevas fechas.
👉 Comenta "TALLER" y te avisamos apenas abramos cupos para el próximo.
28/08/2026
Capacitaciones laborales | Setiembre 2026
Este mes seguimos creciendo en comunidad con espacios de aprendizaje en gestión y derecho laboral:
📅 15 set. — GRATUITO: Sanciones disciplinarias para trabajadores, con la Dra. Silvia Montes Henostroza
📅 19 y 26 set. — Gestión laboral para MYPES en RR.HH., con la Dra. Gianella Sipión Castillo
📅 28, 29, 30 set. y 1 oct. — Programa de especialización en Legislación Laboral, con la Dra. Carolina Fernández Huayta
Aprende, crece y cumple con la normativa laboral junto a expertas en la materia.
✍Inscríbete aquí:
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeK0DSn1Sj7tFXifMKcycnUWdnIUiEPh5ccfeb7x-QGY1TLoQ/viewform?usp=dialog
📲 Escríbenos al numero: 976329281
27/08/2026
📅 CAPACITACIONES LABORALES PARA EL MES DE SETIEMBRE en Laboralize tenemos eventos para que sigas aprendiendo en comunidad.
Setiembre viene cargado de capacitaciones para que sigas creciendo en gestión y derecho laboral 👇
🟣 Lunes 15 de setiembre | Dra. Silvia Montes Henostroza
¿Cuáles son las sanciones disciplinarias para trabajadores de una empresa?
🟢 Sabado 19 y 26 de setiembre | Dra. Gianella Sipión Castillo
Gestión laboral para MYPES en RRHH
🟠 28, 29, 30 sept. y 1 oct. | Programa de especialización Legislación laboral
Con la Dra. Carolina Fernández Huayta Abogada Laboralista
📌 Aprende, crece y cumple con la normativa laboral junto a expertas en la materia.
👉 Reserva la fecha y sé parte de nuestra comunidad. Comenta "EVENTOS" y te enviamos toda la información.
26/08/2026
Con base en las fiscalizaciones de este año, estas son las 5 infracciones que más está sancionando SUNAFIL. Ninguna es nueva, pero siguen siendo las que más multas generan porque las empresas las postergan. Revisa cuántas aplican a tu empresa hoy mismo.
Comenta 'RIESGO' y te ayudo a priorizar por dónde empezar
El Gobierno confirmó el aumento, pero será progresivo: primero S/100, luego S/70, para no golpear de golpe a las empresas.
El Peruano
¿Qué significa esto para tu planilla y tus colaboradores? En este video te lo contamos 🎥👇
⚠️ Aún sin fecha oficial. No comuniques cambios a tu equipo hasta que sea norma vigente.
👉 Comenta "INFO" y te contamos cómo preparar tu área de RRHH a tiempo.
21/08/2026
Crecer en ventas no siempre significa crecer bien. Si contrataste más gente este año pero no has revisado tus contratos ni tu régimen laboral, tu estructura legal puede haberse quedado atrás. Te dejo 3 señales para que lo revises hoy mismo.
✍Guarda este post 📌 y compártelo con tu socio o gerente de operaciones
¿TIENES DUDAS LABORALES EN TU EMPRESA?
Este 22/05 participa en nuestro Taller de Preguntas y Respuestas Laborales, un espacio práctico para resolver consultas sobre contratación, despidos, sanciones, jornada laboral, SUNAFIL y gestión de personal.
⚖️ Lleva tus preguntas y analiza tus casos junto a especialistas en derecho laboral.
📅 22/05
📚 Taller de Preguntas y Respuestas Laborales
📩 Escríbenos por interno para recibir información e inscribirte.
942 325 635
19/08/2026
El Reglamento Interno de Trabajo (RIT) no es un trámite más: es el documento que respalda cada sanción, cada despido y cada decisión disciplinaria que tome tu empresa.
Si no lo tienes actualizado, cualquier medida que tomes puede quedar sin sustento legal. Te cuento por qué debería estar en el top 1 de tu checklist de cumplimiento este semestre.
✍Comenta 'RIT' y te envío la guía con la estructura básica que debe tener tu reglamento
Hace unos años vi a una empresa perder casi medio millón de soles por no tener un protocolo de hostigamiento. Ese día entendí que mi rol no era solo litigar, sino prevenir. Por eso existe Laboralize.
Cuéntame en comentarios cuál es tu mayor duda laboral 👇
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