STRACON

En STRACON, reducir el impacto ambiental de nuestras operaciones se traduce en acciones concretas.
En el marco del Día Internacional de la Preservación de la Capa de Ozono, destacamos algunos de los avances que forman parte de nuestra gestión ambiental: la obtención de la primera estrella del programa Huella de Carbono Perú, tras medir nuestras emisiones de gases de efecto invernadero (GEI), y las acciones de revegetación y plantación realizadas en el proyecto Pierina como parte del cierre de mina.
Seguimos trabajando para incorporar prácticas que contribuyan a una gestión cada vez más responsable de nuestro impacto ambiental.

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At STRACON, reducing the environmental impact of our operations means taking concrete action.
On World Ozone Day, we’re highlighting some of the progress we have made through our environmental management efforts, including earning our first star under Peru’s Carbon Footprint Program for measuring our greenhouse gas (GHG) emissions, as well as the revegetation of 200 hectares at Pierina as part of mine closure.
We continue to adopt practices that support a more responsible approach to managing our environmental impact.

La Gerencia de Equipos y Activos Fijos de STRACON realizó su reunión anual, una instancia para revisar los principales aprendizajes del año, compartir experiencias de nuestras operaciones y definir los retos y prioridades para los próximos meses.
Estos encuentros permiten alinear criterios y fortalecer la gestión de los equipos y activos que respaldan nuestras operaciones, conectando la experiencia de nuestros equipos con las necesidades de cada proyecto.

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STRACON’s Equipment and Fixed Assets Management team held its annual meeting, an opportunity to reflect on key lessons and experiences, share perspectives from across our operations, and align on the challenges and priorities ahead.
These meetings help strengthen how we manage the equipment and assets that support safe and efficient operations across our projects.

STRACON estuvo presente en Argentina Mining Norte 2026, en Salta, acompañando el crecimiento de la actividad minera y el desarrollo de nuevos proyectos en el país.
Durante la feria, nuestro equipo pudo conocer de cerca las necesidades y desafíos de las compañías que operan en la región, intercambiar perspectivas con distintos actores de la industria y explorar oportunidades para aportar nuestra experiencia y capacidades en la ejecución de operaciones mineras.

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STRACON took part in Argentina Mining Norte 2026 in Salta, as Argentina’s mining industry continues to grow and new projects move forward across the country.
During the event, our team gained valuable insight into the needs and challenges of companies operating in the region, exchanged perspectives with industry stakeholders, and explored opportunities to bring our experience and capabilities to mining operations in Argentina.

Estuvimos presentes en la X Feria Laboral 2026 de la Universidad Nacional de Ingeniería (UNI), en Lima, donde tuvimos la oportunidad de acercarnos a estudiantes y jóvenes profesionales para compartir más sobre STRACON, las empresas que forman parte de STRACON Group y las oportunidades de desarrollo profesional que ofrecemos.
Estos espacios nos permiten conectar con nuevas generaciones de talento, dar a conocer nuestra organización y las distintas posibilidades de carrera que pueden encontrar en nuestros equipos.

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We took part in the 10th Career Fair at Universidad Nacional de Ingeniería (UNI) in Lima, where we had the opportunity to connect with students and young professionals and share more about STRACON, other STRACON Group companies, and the professional development opportunities across our organization.
Events like this give us the opportunity to meet emerging talent, introduce them to our organization, and show them what a career with STRACON can offer.

En STRACON, participamos en una nueva jornada de voluntariado en la Casa Ronald McDonald, en Lima, donde nuestros colaboradores compartieron con los niños y sus familias a través de juegos y distintas actividades.
La jornada también contó con el aporte de nuestros equipos, que se organizaron para reunir donaciones para la Casa. Este tipo de iniciativas reflejan nuestra manera de contribuir más allá de nuestra actividad diaria, sumándonos a acciones que apoyan a quienes más lo necesitan.
Agradecemos a la Casa Ronald McDonald por recibirnos y a todos nuestros colaboradores que hicieron posible esta jornada.

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At STRACON, we recently took part in another volunteer day at Ronald McDonald House in Lima, where our employees spent time with children and their families through games and other activities.
Our teams also came together to collect donations for the House. Initiatives like this reflect how we seek to make a positive contribution beyond our day-to-day work by supporting efforts that help those who need it most.
We thank Ronald McDonald House for welcoming us and all our employees who helped make this volunteer day possible.

STRACON participó en GESS 2026, Encuentro Internacional de Gestión Social y Sostenibilidad realizado en Lima, un espacio de intercambio entre líderes y profesionales para abordar los principales desafíos y experiencias en materia de sostenibilidad y gestión social.
Estos espacios nos permiten compartir perspectivas y seguir fortaleciendo nuestro enfoque de responsabilidad social, basado en el diálogo y en el conocimiento de las realidades de cada territorio. Desde STRACON, impulsamos iniciativas que buscan responder a las necesidades de las comunidades y contribuir a su desarrollo a largo plazo.

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STRACON participated in GESS 2026, the International Social Management and Sustainability Forum held in Lima, which brought together leaders and professionals to exchange perspectives on key challenges and experiences in sustainability and social management.
Events like GESS provide an opportunity to share insights and strengthen our approach to social responsibility, grounded in dialogue and a clear understanding of the communities where we operate. At STRACON, we develop initiatives that respond to local needs and contribute to long-term community development.

Presentamos a los finalistas del Programa Trainee STRACON 2026. Durante tres días en Lima, 21 participantes de Perú y Chile conocieron más de cerca nuestro negocio, participaron en dinámicas vinculadas a nuestros desafíos y compartieron perspectivas con líderes de distintas áreas de STRACON.
Felicitamos a quienes alcanzaron esta etapa y les deseamos lo mejor en los nuevos desafíos que asumirán en sus respectivos proyectos, donde continuarán desarrollando sus capacidades y sumando experiencia junto a nuestros equipos.

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We are pleased to introduce the finalists of the STRACON Trainee Program 2026. Over three days in Lima, 21 participants from Peru and Chile gained a closer understanding of our business, took part in activities focused on real business challenges, and exchanged perspectives with leaders from across STRACON.
Congratulations to everyone who reached this stage. We wish them all the best as they take on new challenges within their respective projects, where they will continue to develop professionally and gain hands-on experience alongside our teams.

En STRACON, alcanzamos un nuevo hito en seguridad: nuestro cliente Anglo American nos otorgó un reconocimiento en Seguridad y Salud tras superar los 6 millones de horas hombre trabajadas sin accidentes con tiempo perdido en Quellaveco – Área Proyectos.
Este logro refleja el trabajo de nuestros equipos y la importancia de mantener la seguridad presente en cada tarea y decisión, a través de la prevención y el cuidado mutuo.
Agradecemos a todos nuestros colaboradores que han contribuido a alcanzar este importante resultado.

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At STRACON, we have reached a new safety milestone: our client Anglo American presented us with a Safety and Health recognition after we surpassed 6 million work hours with no lost-time injuries at Quellaveco’s Projects Area.
This achievement reflects the dedication of our teams and the importance of keeping safety at the forefront of every task and decision through prevention and looking out for one another.
We thank everyone who contributed to reaching this important milestone.

La semana pasada, STRACON participó en el jurado experto de los Premios ABE 2026, realizados en Lima y organizados por la Asociación de Buenos Empleadores de AmCham Perú. Aurelio Soto, nuestro Gerente de Gestión de Personas, participó en la evaluación de las iniciativas y en la selección de los casos finalistas de cada categoría.
Ser parte de este proceso nos permitió conocer buenas prácticas, intercambiar experiencias y ampliar nuestra perspectiva sobre los desafíos y oportunidades actuales en la gestión de personas.

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Last week, STRACON joined the judging panel for the 2026 ABE Awards, held in Lima and organized by AmCham Peru’s Association of Good Employers. Aurelio Soto, our HR Manager, represented STRACON on the panel, evaluating the initiatives and helping select the finalists in each category.
Taking part gave us the opportunity to learn from different approaches, exchange perspectives, and gain new insights into the challenges and opportunities shaping HR today.

En STRACON, nuestros programas de responsabilidad social buscan contribuir al desarrollo de las comunidades de nuestro entorno mediante iniciativas que respondan a sus necesidades.
Como parte de este trabajo en Shahuindo, durante los últimos tres años hemos ejecutado proyectos de infraestructura en Araqueda, Chingol, Chuquibamba, Liclipampa Bajo y Pampa Chancas, enfocados en mejorar espacios destinados a la educación, la salud y el uso comunitario.
Estas iniciativas han beneficiado a más de 5,000 personas mediante la mejora y habilitación de espacios que forman parte de la vida cotidiana de las comunidades.

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At STRACON, our social responsibility programs seek to support the development of the communities where we operate through initiatives that address local needs.
Over the past three years, as part of our social responsibility program at Shahuindo, we have delivered infrastructure projects in Araqueda, Chingol, Chuquibamba, Liclipampa Bajo and Pampa Chancas, focused on improving spaces for education, healthcare and community use.
These initiatives have benefited more than 5,000 people by improving and upgrading facilities that serve communities in their daily lives.