Grupa Progres

🌍 Z dumą informujemy, że Magda Dąbrowska, Prezeska Grupa Progres, Dyrektorka Przedstawicielstwa Polsko-Ukraińska Izba Gospodarcza weźmie udział w Ukraine Recovery Conference 2026 – jednym z najważniejszych międzynarodowych wydarzeń poświęconych odbudowie i przyszłości Ukrainy.

Udział w wydarzeniu jest szczególnym wyróżnieniem — odbywa się na zaproszenie Ministerstw Gospodarki Polski i Ukrainy 👏

📍 25–26 czerwca 2026 r. | Gdańsk
🔗 https://www.urc-international.com/

Ukraine Recovery Conference 2026 zgromadzi ponad 4500 uczestników z kilkudziesięciu krajów świata, w tym przedstawicieli ponad 50 państw, organizacji międzynarodowych, instytucji finansowych oraz liderów biznesu. W wydarzeniu udział potwierdzili szefowie państw i rządów, ministrowie, ambasadorowie oraz reprezentanci kluczowych organizacji wspierających proces odbudowy Ukrainy.

Program konferencji koncentruje się wokół pięciu strategicznych obszarów: biznesu, kapitału ludzkiego, reform lokalnych, integracji europejskiej oraz bezpieczeństwa.

Obecność Grupy Progres podczas tego wydarzenia to możliwość uczestnictwa w międzynarodowej debacie dotyczącej rozwoju rynku pracy, kapitału ludzkiego oraz współpracy gospodarczej pomiędzy Polską, Ukrainą i partnerami z całego świata.

🎯 Masz doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów przetargowych – od identyfikacji postępowania aż po podpisanie umowy❓

Szukasz roli, w której nie tylko będziesz realizować przetargi, ale również tworzyć procesy, wdrażać najlepsze praktyki i kształtować standardy działania obszaru przetargów w całej organizacji❓

Ta rola może być dla Ciebie! Dołącz do jako:
📈 Ekspert/ka ds. Przetargów i Rozwoju Rynku
📍 Praca w jednym z naszych biur w Polsce lub w centrali w Gdańsku.

Aplikuj! 🔗 https://rsgrupaprogres.traffit.com/public/an/723391395eb42a60f366a6987411c13e71734b5751513d3d?source=career_page

U nas będziesz:
✔ budować i rozwijać strategię przetargową firmy,
✔ zarządzać i koordynować procesy przetargowe na każdym etapie – od analizy możliwości biznesowych, przez przygotowanie i złożenie oferty, aż po finalizację kontraktu,
✔ współpracować z ekspertami z obszaru sprzedaży, operacji, finansów i prawa, odpowiadać za sprawny przepływ informacji oraz koordynację działań,
✔ aktywnie wspierać rozwój biznesu poprzez pozyskiwanie nowych kontraktów i klientów.

🧡 Dołącz do zespołu, w którym Twoje pomysły, doświadczenie i inicjatywa będą miały realne przełożenie na wyniki organizacji. Czekamy na Twoją aplikację!

☀️ Wakacje 2026 coraz bliżej, ale ceny nie odpuszczają?

Zanim zrezygnujesz z wymarzonego wyjazdu, sprawdź, czy nie przysługuje Ci dodatkowe wsparcie 💰

Dopłaty do wypoczynku, „wczasy pod gruszą”, środki z systemów kafeteryjnych, dodatkowe dni wolne czy programy dla rodzin mogą realnie obniżyć koszt urlopu nawet o kilka tysięcy złotych.

Wiele osób nie korzysta z dostępnych świadczeń tylko dlatego, że nie wie, że może. A warto sprawdzić swoje możliwości jeszcze przed rezerwacją wakacji! 🌴

Zobacz, jakie formy dofinansowania i benefity mogą pomóc Ci zaplanować tańszy wypoczynek w 2026 roku 👉 https://businessinsider.com.pl/praca/coraz-wieksza-role-w-planowaniu-wakacji-odgrywaja-doplaty-i-benefity-pracownicze/4rflnep

📢 Zatrudniasz cudzoziemców? Przygotuj swoją firmę na zmiany w MOS 2.0

Nowy proces składania wniosków o pobyt i pracę oznacza większe zaangażowanie pracodawcy już od samego początku procedury. Kluczową rolę odgrywa teraz poprawne przygotowanie i podpisanie Załącznika nr 1.

Dlatego zapraszamy na bezpłatny webinar, podczas którego pokażemy cały proces krok po kroku 📑

🗓️ 25 czerwca 2026 r.
⏰ 10:00–11:30
💻 Online
🎁 Bezpłatny udział

Zapisz się! 🔗 https://grupaprogres.pl/mos-2-0-w-praktyce-jak-przygotowac-firme-do-nowego-procesu-podpisywania-zalacznika-nr-1/

W programie:
✔ najważniejsze zmiany dla pracodawców w MOS 2.0,
✔ podpisywanie Załącznika nr 1 krok po kroku,
✔ reprezentacja firmy i pełnomocnictwa,
✔ organizacja procesu w działach HR i kadr,
✔ bonus: Karta CUKR i jej znaczenie dla pracodawców.

Webinar poprowadzi Julia Nowicka – ekspertka ds. legalizacji pobytu i zatrudnienia cudzoziemców Grupa Progres.

📆 Zarezerwuj swoje miejsce już dziś i przygotuj swoją organizację na nowe obowiązki związane z zatrudnianiem cudzoziemców.

🎉 28 maja spotkaliśmy się, aby wspólnie podsumować rok 2025.

To dla nas wyjątkowy moment – okazja do zatrzymania się na chwilę, spojrzenia na to, co udało nam się osiągnąć przez ostatnie miesiące i podziękowania wszystkim, którzy każdego dnia współtworzą sukces Grupy Progres 🧡

Tradycyjnie już towarzyszyła nam Ceremonia Wręczenia Nagród 🎉dla osób i zespołów, które w ubiegłym roku osiągnęły szczególne wyniki i wyróżniły się swoją pracą. Serdecznie gratulujemy wszystkim nagrodzonym – Wasze sukcesy są powodem do dumy i motywacją do dalszego działania🔝

Dziękujemy wszystkim za obecność, energię i wkład w rozwój naszej organizacji. Każdy sukces ma swoją historię, ale wszystkie zaczynają się od ludzi, którzy każdego dnia pracują na wspólny wynik 🙌

Rok 2025 za nami. Przed nami kolejne cele, wyzwania i możliwości 🚀

📸 Zdjęcia: Maciej Roszkowski

🚀 Zamiast mówić o automatyzacji, wolisz ją po prostu wdrażać? Przekładasz potrzeby organizacji na działające rozwiązania, które realnie usprawniają pracę zespołów?

Mamy dla Ciebie miejsce w naszym zespole!

🔎 Szukamy: Specjalisty/ki ds. Automatyzacji Procesów,

który/a pomoże nam rozwijać organizację poprzez nowoczesne technologie, inteligentne przepływy pracy i skuteczne integracje systemów.

Aplikuj! 📩 https://rsgrupaprogres.traffit.com/public/an/f5245a74de9cb89ebd6ac5e8ad3e310c6d53714d75773d3d

💡 U nas będziesz:
✔ projektować i wdrażać automatyzacje procesów biznesowych,
✔ tworzyć integracje z wykorzystaniem API,
✔ pracować z narzędziami takimi jak n8n, Make czy Power Automate,
✔ mieć realny wpływ na rozwój firmy i realizowane projekty.

Oferujemy nie tylko stabilne zatrudnienie i atrakcyjne benefity, ale przede wszystkim przestrzeń do działania, wdrażania własnych pomysłów i rozwoju w organizacji, która stawia na innowacje 🙌

📩 Dołącz do nas i twórz rozwiązania, które naprawdę zmieniają sposób pracy zespołów!

📧 Dziękujemy za udział w rekrutacji.

To tylko kilka słów, ale dla kandydata mogą mieć ogromne znaczenie.

Coraz więcej osób zwraca uwagę nie tylko na samą ofertę pracy, ale również na sposób prowadzenia procesu rekrutacyjnego. Brak informacji zwrotnej po wysłaniu CV czy rozmowie kwalifikacyjnej często pozostawia niedosyt i negatywnie wpływa na ocenę pracodawcy.

Dlatego warto pamiętać, że profesjonalna rekrutacja nie kończy się na wyborze kandydata. Ważnym elementem jest także przekazanie informacji o wyniku procesu i podziękowanie za poświęcony czas.

Na blogu podpowiadamy:
✔ jak napisać podziękowanie po rekrutacji,
✔ kiedy je wysłać,
✔ jakich błędów unikać,
✔ oraz udostępniamy gotowe wzory wiadomości.

Sprawdź nasz najnowszy artykuł 👉 https://grupaprogres.pl/podziekowanie-za-udzial-w-rekrutacji-jak-napisac-porady-i-wzor/

💼 Powrót do pracy po długim weekendzie to dobra okazja, by zadać sobie pytanie - czy potrafimy naprawdę odciąć się od pracy podczas urlopu?

Z naszych analiz wynika, że pracownicy coraz chętniej korzystają z krótkich, 1–3-dniowych urlopów, szczególnie w okresach długich weekendów. Mikro-urlopy stają się sposobem na szybką regenerację, ograniczenie stresu i pogodzenie życia zawodowego z innymi obowiązkami.

To pokazuje, jak zmienia się podejście do regeneracji. Dla wielu osób kilka dodatkowych dni wolnych jest dziś łatwiejsze do zaplanowania niż długi urlop, a jednocześnie pozwala skutecznie odzyskać energię.

Jednak prawdziwy odpoczynek nie zależy wyłącznie od liczby wolnych dni. Kluczowe jest również to, czy potrafimy na ten czas odłożyć służbowe obowiązki i rzeczywiście „wylogować się” z pracy.

Więcej o tym, jak zmieniają się nawyki urlopowe Polaków oraz co wpływa na trudność w pełnym „wylogowaniu się” z pracy podczas odpoczynku przeczytasz na pulshr.pl 👉 https://www.pulshr.pl/zarzadzanie/urlop-bez-wylogowania-coraz-mniej-polakow-naprawde-odpoczywa,119480.html

📦 Szukasz pracy w logistyce? To dobry moment!

Firmy z branży logistycznej i magazynowej intensywnie rekrutują nowych pracowników. Wraz ze wzrostem liczby zamówień rośnie zapotrzebowanie na osoby do pracy w magazynach, centrach dystrybucyjnych i przy obsłudze dostaw.

💰 Stawki wynoszą obecnie od 32 do nawet 55 zł brutto za godzinę – w zależności od stanowiska i lokalizacji.

Poszukiwani są m.in.:
✔ magazynierzy
✔ operatorzy kompletacji zamówień
✔ pracownicy pakowania przesyłek
✔ kierowcy dostaw
✔ pracownicy pomocniczy

💬 Jak zauważa Justyna Lach, Dyrektorka linii Progres HR Logistics :

„Od kwietnia obserwujemy wyraźnie większą aktywność klientów z branży logistycznej. Tylko od początku kwietnia zatrudniliśmy ponad 200 nowych osób.”

📖 Więcej o aktualnych stawkach, trendach i możliwościach pracy w logistyce przeczytasz na pulshr.pl 👉 https://www.pulshr.pl/rekrutacja/pensje-w-logistyce-rosna-a-pracownikow-brakuje-kierowcy-zarobia-nawet-55-zl-za-godzine,119444.html

🎈 w Grupie Progres – poznaliśmy wyjątkowych Superbohaterów i Superbohaterki! ⭐

Z ogromną radością prezentujemy prace naszych najmłodszych Progresiaków, którzy wzięli udział w tegorocznej zabawie z okazji Dnia Dziecka. W tym roku otworzyliśmy wyjątkową rekrutację na stanowisko... Superbohatera/Superbohaterki! 🚀

Zadaniem było stworzenie własnego CV – pracy plastycznej pokazującej pasje, talenty, zainteresowania i ulubione aktywności, które czynią je wyjątkowymi.

🎨 Otrzymaliśmy aż 37 niezwykłych zgłoszeń!

Dzięki nim mogliśmy poznać małych sportowców, artystów, odkrywców, opiekunów zwierząt, konstruktorów i wielu innych wyjątkowych bohaterów, którzy każdego dnia rozwijają swoje talenty i realizują marzenia 🧡

Bo najpiękniejsze supermoce to te, które rozwijamy każdego dnia! ⭐