Biuro Rachunkowe Ventoni

⚖️📢 Ważne zmiany dla pracodawców i osób zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych!

Od 8 lipca 2026 r. Państwowa Inspekcja Pracy zyska nowe uprawnienia - w określonych sytuacjach będzie mogła wydać decyzję o przekształceniu nieprawidłowo zawartej umowy cywilnoprawnej w umowę o pracę. 📄👥

Co to może oznaczać? 🤔
➡️ większą kontrolę nad sposobem zatrudnienia,
➡️ konieczność dokładnej analizy umów zlecenia i B2B,
➡️ możliwe konsekwencje związane z podatkami oraz składkami ubezpieczeniowymi. 📊💼

W tym miejscu warto również zaznaczyć, że sama nazwa umowy nie zawsze przesądza o jej charakterze - znaczenie ma przede wszystkim to, jak faktycznie wygląda współpraca i wykonywanie obowiązków. ✅

W związku z tym, warto już teraz sprawdzić dokumenty, sposób współpracy i przygotować firmę na nadchodzące zmiany. 🔍🏢

Dowiedz się więcej:
https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/7608122,od-8-lipca-pip-bedzie-przeksztalcac-umowy-cywilnoprawne-w-umowy-o-prace-prof-modzelewski-skarbowka-moze-upomniec-sie-o-zalegle-podatki-a-zus-o-skladki.html

💰🏦 Przelew na konto bankowe jest dziś najczęściej wybieraną formą wypłaty wynagrodzenia 📲💼. Wielu pracowników uważa, że to jedyna dopuszczalna forma otrzymywania pensji, jednak przepisy przewidują również inne rozwiązania ⚖️📑.

Co ciekawe, zgodnie z Kodeksem pracy 👨‍⚖️, wynagrodzenie może być wypłacane także w gotówce 💵🤝. To pracownik ma prawo zdecydować, w jaki sposób chce otrzymywać swoją pensję, a wybrana forma wypłaty ma istotne znaczenie dla obu stron stosunku pracy 📝💰.

❓Czy pracodawca może odmówić wypłaty wynagrodzenia do rąk własnych?
❓Czy pracownik może zmienić sposób otrzymywania swojej pensji?

Dowiedz się więcej:
https://www.pit.pl/aktualnosci/wynagrodzenie-do-rak-wlasnych-czy-pracownik-nadal-moze-otrzymywac-pensje-w-gotowce

💰 Czy wiesz, że darowiznę dla dziecka można przekazywać wielokrotnie bez podatku?

Niestety, wiele osób błędnie zakłada, że liczy się liczba przelewów lub jednorazowa wysokość przekazanej kwoty. Tymczasem kluczowe znaczenie ma łączna wartość darowizn otrzymanych od tej samej osoby w ciągu 5 lat. 📅

Co ważne, rodzice mogą przekazywać dziecku środki finansowe nawet wielokrotnie, jednak po przekroczeniu określonego limitu należy pamiętać o dopełnieniu formalności w urzędzie skarbowym. To właśnie zgłoszenie darowizny w odpowiednim terminie pozwala skorzystać ze zwolnienia z podatku. ✅

Niedopełnienie tego obowiązku może skutkować niepotrzebnymi konsekwencjami finansowymi, dlatego warto znać obowiązujące przepisy i zadbać o prawidłowe rozliczenie. 📄

Dowiedz się więcej:
https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/podatki-osobiste/spadki-darowizny/6605784,darowizna-dla-dziecka-ile-razy-mozna-dac-bez-podatku-jest-jeden-wazny-warunek.html

📢 Zmiany w temacie płacy minimalnej na 2027 rok pojawiają się bardzo dynamicznie. ⏱️

Według najnowszych informacji, wcześniejsze założenia dotyczące wzrostu o jedynie 50 zł brutto nie są już brane pod uwagę. ❌

Obecnie pojawiają się zapowiedzi bardziej znaczącej podwyżki, mającej lepiej odzwierciedlać sytuację na rynku pracy oraz potrzeby osób otrzymujących najniższe wynagrodzenie. 💼📈

Dowiedz się więcej:
https://www.pit.pl/aktualnosci/duzy-zwrot-w-sprawie-placy-minimalnej-2027-ministerstwo-chce-wyzszej-podwyzki-dla-pracownikow-na-najnizej-krajowej

Od 1 maja 2026 r. weszły w życie istotne zmiany dotyczące sposobu liczenia stażu pracy w sektorze prywatnym. 📅⚖️

Nowelizacja Kodeksu pracy rozszerza katalog okresów wliczanych do stażu - obok klasycznej umowy o pracę uwzględniane będą m.in. okresy prowadzenia działalności gospodarczej, pracy na umowach cywilnoprawnych czy współpracy B2B. 💼📊

To realna zmiana, która może przełożyć się na konkretne uprawnienia pracownicze, takie jak:
✔️ dłuższy wymiar urlopu wypoczynkowego (nawet do 26 dni),
✔️ wyższe dodatki stażowe,
✔️ prawo do nagród jubileuszowych.

Warto również podkreślić, że zmiany te mają na celu bardziej sprawiedliwe uwzględnianie całego doświadczenia zawodowego, niezależnie od formy jego zdobywania. 🤝

To ważny krok w stronę urealnienia pojęcia „stażu pracy” i wyrównania szans pracowników na rynku pracy. 🚀

Dowiedz się więcej:
https://www.pit.pl/aktualnosci/zmiany-w-stazowym-doliczony-okres-pracy-zwiekszy-urlop-nagrody-i-dodatki

Ministerstwo Finansów 💼 w Aplikacji Podatnika KSeF 2.0 🧾 wprowadziło nową funkcję 🚀 umożliwiającą szybkie zgłaszanie 📣 faktur, które mogą budzić podejrzenie oszustwa lub nadużycia ⚠️.

To rozwiązanie jest odpowiedzią na tzw. „scamowe faktury” 🕵️‍♀️, które automatycznie pojawiają się w systemach przedsiębiorców 💻, zwiększając ryzyko błędów lub wyłudzeń 🚫.

Dowiedz się więcej:
https://ksiegowosc.infor.pl/podatki/vat/faktura/7572763,koniec-scamowych-faktur-ksef-20-ma-nowe-narzedzie-do-walki-z-oszustami.html

Od 2026 roku część przedsiębiorców będzie zobowiązana do prowadzenia ksiąg i ewidencji podatkowych wyłącznie w formie elektronicznej. 💻📄

Dotyczy to m.in. ksiąg rachunkowych, KPiR oraz ewidencji przychodów.

Co ważne, nowe przepisy oznaczają, że dane będą musiały być prowadzone w systemach komputerowych i przekazywane w formie ustrukturyzowanych plików JPK. 📤

📌 W tym miejscu warto również zaznaczyć, ze obowiązek wprowadzany jest etapami, dlatego nie wszystkie firmy obejmie jednocześnie - kluczowe znaczenie ma między innymi rodzaj prowadzonej ewidencji.

Dowiedz się więcej:
https://ksiegowosc.infor.pl/wiadomosci/7565795,elektroniczne-ksiegi-podatkowe-od-2026-r-kogo-obejmuje-obowiazek-i-kiedy-przeslac-jpk-koniec-z-papierowa-ksiegowoscia-tysiace-firm-juz-musi-prowadzic-elektroniczne-ksiegi-sprawdz-czy-ty-tez-ewidencja-podatkowa-ksiega-przychodow-i-rozchodow-kpir-pelna-ksiegowosc.html

Praca w wielu zawodach oznacza dziś długie godziny spędzane przed komputerem 💻 i ekranem monitora 🖥️, gdzie sprawne wykonywanie obowiązków często wymaga korzystania z okularów korekcyjnych 👓.

Pojawia się więc pytanie, czy ich zakup może zostać zaliczony do kosztów firmowych 💼?

Odpowiedź w tej sprawie wyjaśnia Ministerstwo Finansów 🏛️:

https://www.pit.pl/aktualnosci/czy-przedsiebiorca-moze-zaliczyc-okulary-korekcyjne-do-kosztow-uzyskania-przychodu-mf-odpowiada