Biuro Rachunkowe KOSMA

Do 30 września przedsiębiorcy powinni założyć skrzynkę do e-Doręczeń. Jeśli prowadzisz jednoosobową działalność gospodarczą, najprościej zrobisz to aktualizując wpis w CEIDG. Jednocześnie zaktualizujesz też kody PKD.

​Jak krok po kroku założyć skrzynkę przez CEIDG:

​Zaloguj się na portalu Biznes.gov.pl do swojego konta przedsiębiorcy.

​Wybierz opcję zmiany danych we wpisie CEIDG.

​W sekcji dotyczącej e-Doręczeń zaznacz wniosek o utworzenie adresu do doręczeń elektronicznych.

​Sprawdź i zaktualizuj swoje kody PKD, jeśli tego wymagają.

Możesz wskazać kogoś by był administratorem Twojej skrzynki - taka osoba będzie mogła aktywować skrzynkę oraz odbierać Twoją korespondencję.

​Przejdź intuicyjny formularz krok po kroku i podpisz wniosek (np. Profilem Zaufanym lub podpisem kwalifikowanym).

Wyślij go!

Na maila otrzymasz powiadomienie o utworzeniu skrzynki do e-doręczeń i link, przez który dokonasz jej aktywacji.

Zaobserwuj, by być na bieżąco!

​ biurorachunkowe księgowość eDoręczenia prawo podatki JDG firma

Każdy przedsiębiorca wpisany do CEIDG ma od 1.10 obowiązek posiadania adresu do e-Doręczeń. Jeśli jeszcze nie masz skrzynki, najprostszą drogą do jej założenia jest złożenie wniosku o zmianę wpisu w CEIDG na stronie Biznes.gov.pl.

​Wypełniając jeden wniosek online możesz jednocześnie zaktualizować kody PKD - masz na to czas do końca roku. Wykorzystanie jednego formularza pozwala spełnić dwa ustawowe obowiązki za jednym razem.

Zaobserwuj i bądź na bieżąco!

​ biurorachunkowe księgowość eDoręczenia prawo podatki JDG firma

Jak szybko sprawdzić, czy masz już aktywną skrzynkę do e-Doręczeń?

​Nie musisz się nigdzie logować ani używać Profilu Zaufanego.

​Wejdź na biznes.gov.pl w wyszukiwarkę / bazę przedsiębiorców.

​Wpisz swój NIP i wyświetl swój publiczny wpis w CEIDG.

​Sprawdź, czy widnieje w nim adres do doręczeń.

​Jeśli tam jest – Twoja skrzynka jest już aktywna i powiadomienia o ewentualnych dokumentach do odbioru będą przychodzić na maila lub np. w aplikacji mObywatel.

​Jeśli go brak – adres nie został jeszcze utworzony. Jak go założyć krok po kroku? O tym opowiem w kolejnym filmie – zaobserwuj profil, żeby nie przegapić!

biurorachunkowe księgowość eDoręczenia prawo podatki JDG firma noweprzepisy

Trzy powody, dla których warto uporządkować tę kwestię jak najszybciej:

1. ​Obowiązek prawny: od 1.10 wszyscy przedsiębiorcy mają obowiązek posiadać aktywną skrzynkę do e-Doręczeń.

​2. Koniec tradycyjnych listów poleconych: e-Doręczenia mają zastąpić dotychczasowy papierowy awizo-system i klasyczne listy polecone z urzędów.

​3. Ignorowanie nowej skrzynki nie chroni przed skutkami prawnymi. Jeśli wiadomość trafi na Twoje konto e-Doręczeń, po 14 dniach od jej nadania uznaje się ją za skutecznie doręczoną – bez względu na to, czy do niej zajrzysz. Na szczęście powiadomienia przychodzą na maila ;)

​Zaobserwuj mój profil. W kolejnych materiałach wyjaśnię jak założyć i skonfigurować skrzynkę e-Doręczeń, aby bezproblemowo prowadzić biznes i zabezpieczyć swoje interesy.

​ biurorachunkowe księgowość eDoręczenia prawo podatki JDG firma noweprzepisy

Uwaga! Do końca miesiąca wszyscy przedsiębiorcy muszą założyć skrzynkę do e-Doręczeń, gdyż od 1 października 2026 roku e-Doręczenia stają się obowiązkowe. Pismo przesłane na tę skrzynkę uznaje się za doręczone – nawet jeśli go nie odczytasz.

​Zaobserwuj ten profil. W kolejnych materiałach wyjaśnię:

​Czym dokładnie są e-Doręczenia i jak działają.

​Jak sprawdzić, czy masz już aktywną skrzynkę.

​Jak krok po kroku ją założyć.

Bądź na bieżąco :)

​ biuro rachunkowe księgowość eDoręczenia prawo podatki JDG firma noweprzepisy

Urlop szkoleniowy to płatne wolne od pracy, które przysługuje pracownikowi podnoszącemu kwalifikacje zawodowe z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą. Zasady jego udzielania reguluje Kodeks pracy.

​Komu przysługuje i ile wynosi wymiar urlopu?

​6 dni – dla pracownika przystępującego do egzaminów eksternistycznych, egzaminu maturalnego lub egzaminu potwierdzającego kwalifikacje zawodowe.

​21 dni – na ostatnim roku studiów, przeznaczone na przygotowanie pracy dyplomowej oraz złożenie egzaminu dyplomowego.

​Zasady korzystania z urlopu szkoleniowego

​Wypłata wynagrodzenia: Za czas urlopu szkoleniowego zachowujesz prawo do pełnego wynagrodzenia.

​Udzielanie na wnioski: Wolne jest udzielane w dni, które są dla Ciebie dniami pracy, zgodnie z obowiązującym Cię rozkładem czasu pracy.

​Formalności: Aby skorzystać z prawa do urlopu, należy złożyć pisemny wniosek do pracodawcy oraz przedstawić dokument potwierdzający udział w egzaminie lub obronie.

​ pracownik urlop szkoleniowy kadry i płace uprawnienia pracownicze rozwój zawodowy student działalność gospodarcza biuro rachunkowe księgowość

Większość kobiet obawia się momentu, w którym musi przekazać pracodawcy informację o ciąży. To naturalne, ale odpowiednia rozmowa daje korzyści obu stronom.

​Dobre relacje w pracy opierają się na przejrzystej komunikacji. Zawiadomienie o ciąży ze stosownym wyprzedzeniem daje przełożonemu czas na zaplanowanie zastępstwa i reorganizację zadań, a Tobie – spokój i poczucie bezpieczeństwa.

​Uprawnienia pracownicze w okresie ciąży nie są przywilejem, lecz ustawowym prawem chroniącym zdrowie matki i dziecka (m.in. ochrona przed wypowiedzeniem, zakaz pracy w nadgodzinach czy elastyczny czas pracy). Warto podchodzić do tego tematu bez poczucia winy, ale z pełnym profesjonalizmem.

​Zapisz ten post na później i podaj dalej osobie, której może się przydać!

​ pracownik kobieta w pracy umowa o pracę biznes BHP relacje w pracy

Działalność nierejestrowana często przedstawiana jest jako idealny sposób na przetestowanie pomysłu na biznes bez zbędnych formalności. W praktyce ma jednak spore ograniczenia, które mogą skutecznie wyhamować rozwój Twojego projektu.

​Głównym problemem jest limit przychodów. Jeśli zaczniesz sprzedawać więcej lub Twoje produkty i usługi zyskają popularność, bardzo szybko przekroczysz dozwolony próg. W tym momencie ustawa narzuca obowiązek rejestracji firmy w CEIDG w ciągu 7 dni, ze wszystkimi konsekwencjami – w tym koniecznością płacenia składek ZUS.

​Dodatkowo działalność nierejestrowana nie zwalnia automatycznie z innych obowiązków prawnych. W przypadku niektórych branż lub konkretnych towarów i usług musisz stosować kasę fiskalną od pierwszej sprzedaży. Często pojawia się też temat płacenia VAT lub prowadzenia szczegółowej ewidencji.

​To rozwiązanie sprawdzi się przy naprawdę drobnym, dorywczym zajęciu. Jeśli jednak masz ambitny pomysł i chcesz budować rozpoznawalną markę, sztywny limit może stać się barierą, zamiast ułatwieniem.

​ własny biznes zakładanie firmy podatki zus kasa fiskalna jdg przedsiębiorczość biuro rachunkowe księgowość

Rząd zapowiedział planowane zmiany w systemie podatkowym na 2027 rok. Oto najważniejsze założenia:

​Skala podatkowa (PIT)

​Podniesienie pierwszego progu podatkowego ze 120 000 zł do 130 000 zł (stawka 12%).

​Wprowadzenie nowej, pośredniej stawki 24% dla dochodów w przedziale od 130 000 zł do 150 000 zł.

​Najwyższa stawka 32% obowiązująca dopiero powyżej 150 000 zł dochodu.

​Ryczałt od przychodów ewidencjonowanych

​Obniżenie limitu przychodów uprawniającego do wyboru ryczałtu z 2 mln euro do 250 tys. euro (ok. 1 mln zł).

​Podatek od osób prawnych (CIT)

​Podwyższenie stawki podatku CIT z 19% do 22% dla największych podmiotów.

​Zmiany mają na celu złagodzenie progu podatkowego dla osób rozliczających się według skali oraz zwiększenie opodatkowania największych przedsiębiorstw.

​ finanse biznes prawo podatki 2027 skala podatkowa pieniądze jdg cit umowa o pracę umowa zlecenie

Czy wiesz, co dokładnie znajduje się w Twoim świadectwie pracy? Znacznie więcej niż tylko okres zatrudnienia i stanowisko😉

​Na świadectwie pracy pracodawca ma obowiązek wpisać liczbę dni niezdolności do pracy z powodu choroby (czyli popularnego L4), za które otrzymałeś wynagrodzenie lub zasiłek chorobowy. Choć w dokumencie nie ma podanych przyczyn zwolnienia, to łączna liczba dni absencji oraz liczba epizodów chorobowych jasno pokazują Twoją obecność w firmie. Obowiązek ten obejmuje cały okres zatrudnienia.

​Dlaczego to ważne?

​Wizerunek w oczach nowego pracodawcy – długie lub bardzo częste nieobecności mogą budzić wątpliwości co do Twojej dyspozycyjności.

​Rozliczanie okresu zasiłkowego – te dane mają wpływ na ciągłość wyliczeń świadczeń z ZUS u kolejnego pracodawcy.

​Porządek w dokumentacji – nieobecności mają wpływ na uprawnienia pracownicze.

​Dbanie o swoją historię zatrudnienia to dbanie o to, jak wyglądasz w dokumentach, kiedy zmieniasz pracę. Warto mieć świadomość, jakie informacje zostają w nich na stałe.

zwolnienie l4 zatrudnienie hr polska nowa praca zarządzanie biuro rachunkowe jdg pracownik kadry i płace pracodawca