Go Work

Contratar é apenas um dos primeiros passos.
A verdadeira prova de uma boa seleção acontece depois, quando o novo colaborador começa a trabalhar, a integrar a equipa e a contribuir para os resultados da empresa.

Os primeiros 90 dias são críticos. 🗓️ É neste período que se percebe se o perfil estava certo, se as expectativas foram bem alinhadas e se o processo de integração foi bem conduzido.

Na Go Work, o acompanhamento não termina na assinatura do contrato.
Mantemos contacto com a empresa e com o candidato durante o período de integração, para garantir que tudo corre bem de ambos os lados e para intervir rapidamente se algo precisar de ser ajustado.

Porque, ao longo de mais de 19 anos a construir equipas em Portugal, sabemos que o objetivo nunca é apenas fechar uma vaga mas sim garantir que a contratação resulta, a longo prazo.

Fale connosco 👉 gowork.pt

O último trimestre do ano aproxima-se e traz consigo picos acentuados de atividade: a preparação da época natalícia, o fecho de orçamentos e a necessidade de cumprir metas anuais exigentes.

Para responder a estas oscilações com eficiência, sem comprometer a estrutura fixa da empresa, o Trabalho Temporário surge como uma solução estratégica.

Como apoia a sua empresa?

✔️ Agilidade no reforço: recrutamento rápido e qualificado para responder a necessidades imediatas.
✔️ Flexibilidade operacional: ajuste a dimensão da sua equipa de acordo com o volume de trabalho real.
✔️ Redução de carga administrativa: a GoWork assume toda a gestão contratual e processual do colaborador.

Prepare a sua empresa para o pico de atividade que se avizinha e garanta os melhores resultados na reta final do ano.

Fale com a nossa equipa de especialistas e planeie o seu reforço em 👉 gowork.pt

Nas entrevistas de emprego da sua empresa, está a fazer as perguntas certas ou apenas as habituais? 📋💬

Perguntas como “Quais são os seus pontos fracos?“ ou “Como lida com o stress?“ continuam a ser muito comuns. No entanto, a maioria dos candidatos já tem respostas ensaiadas para elas, o que limita a capacidade de avaliar as suas reais competências e comportamentos em trabalho.

No nosso mais recente artigo de blog, partilhamos um guia prático sobre como transformar as entrevistas de emprego numa ferramenta estratégica de avaliação:

👉 A limitação das perguntas teóricas e hipotéticas;
👉 Como implementar a Entrevista Comportamental e a técnica STAR;
👉 Boas práticas para evitar perceções subjetivas e preconceitos inconscientes na seleção.

Eleve a eficácia dos seus processos de recrutamento e garanta decisões de contratação mais seguras e fundamentadas.

📖 Leia o artigo completo no nosso blog e descubra como aplicar estas práticas na sua empresa 👉 gowork.pt/dicas-e-insights-para-empresas

Muitos processos de recrutamento podem correr mal, não por falta de candidatos, mas por falta de processo.

Uma descrição de funções pouco clara. Requisitos desajustados da realidade do mercado. Entrevistas sem critério definido. Decisões tomadas à pressa.

O resultado acaba por ser, na maior parte das vezes, uma contratação que não dura e um processo que vai ter de recomeçar do zero, com tempo e recursos perdidos. 😶

Na Go Work, o serviço de Recrutamento e Seleção segue uma metodologia estruturada em cada etapa:

✔ Reunião de briefing para compreender as necessidades reais da empresa;
✔ Definição do perfil técnico e comportamental;
✔ Pesquisa ativa de candidatos - na nossa base de dados e no mercado;
✔ Triagem, entrevistas e avaliação por competências;
✔ Apresentação de shortlist qualificada, com perfil detalhado de cada candidato;
✔ Acompanhamento até à integração e primeiros meses na função.

Cada etapa tem um propósito e os detalhes a que damos atenção podem fazer diferença no resultado final.

Porque contratar bem não é uma questão de sorte mas de método.

Saiba mais ou fale connosco, em 👉 www.gowork.pt/recrutamento-e-selecao

O candidato de hoje não é o mesmo de há cinco anos mas muitas empresas ainda estão a recrutar como se fosse.

O salário já não é questão única. A flexibilidade passou a ser condição. O propósito da empresa tornou-se um critério de decisão.

Rafaela Andrade, HR Planning na Go Work, partilha a sua visão sobre uma das mudanças mais significativas do mercado de trabalho português: o fosso crescente entre o que as empresas oferecem e o que os profissionais realmente procuram.

Um artigo direto, escrito por quem acompanha este processo todos os dias e com exemplos práticos para as empresas que querem adaptar-se antes de perderem mais talento para quem já o fez.

Leia o artigo completo em
👉 www.gowork.pt/noticia/50/o-que-mudou-no-perfil-dos-candidatos-e-o-que-as-empresas-ainda-nao-perceberam

Na era da inteligência artificial e da automação de processos, os algoritmos otimizam tempos e aceleram a triagem de candidaturas.

Mas haverá algo que substitua o olhar atento, a empatia e a intuição humana na hora de escolher a pessoa certa para a equipa certa?

Na GoWork, aliamos a inovação tecnológica ao acompanhamento personalizado. Acreditamos que por trás de cada currículo há uma história, ambições e valores que nenhum software consegue mensurar na totalidade.

O nosso diferencial assenta em:

✅ Escuta ativa e proximidade: conhecemos profundamente as necessidades reais dos nossos parceiros e o potencial de cada candidato.

✅ Consultoria à medida: mais do que preencher vagas, criamos ligações duradouras baseadas no fit de valores.

✅ Sensibilidade humana: a tecnologia é a nossa ferramenta; as pessoas são o nosso foco.

Porque o sucesso de qualquer negócio continua a ser feito por pessoas e para pessoas.

Descubra as nossas soluções de consultoria em 👉 www.gowork.pt

Se durante as férias aproveitou para desacelerar e olhar para a sua trajetória profissional com outra perspetiva, é muito natural que agora surja o desejo de avançar com novos planos.

Este é o momento ideal para transformar reflexões em decisões estratégicas.
Sem pressa, mas com foco, vale a pena avaliar onde está e para onde quer ir:

🤔 Sente que o seu trabalho atual continua a desafiá-lo?
🤔 Os seus valores estão alinhados com a cultura da sua empresa?
🤔 Que passos precisa de dar hoje para alcançar o projeto que ambiciona?

O mercado está repleto de novas oportunidades. Se concluiu que é altura de dar o próximo passo na sua carreira, estamos aqui para o acompanhar.

Comece hoje a construir o seu novo capítulo profissional.
Inspire-se e candidate-se em 👉 www.gowork.pt/pesquisar-ofertas

O regresso ao trabalho traz consigo uma energia diferente. 💼🤝

Novos objetivos, novos projetos, novas metas. E, muitas vezes, a consciência de que a equipa precisa de ser reforçada para dar resposta ao que já está planeado.

Se precisa de recrutar em setembro, rápido e bem, a agilidade que procura pode estar num parceiro que conhece o mercado e consegue apresentar os candidatos certos, sem demoras.

Na Go Work, temos os processos, a base de dados e a experiência para responder rapidamente, sem comprometer o rigor da seleção.

Não adie mais. Fale connosco, hoje 👉 www.gowork.pt/recrutamento-e-selecao

Setembro marca o regresso em pleno das equipas e o arranque para o último quadrimestre do ano.
Contudo, a transição entre o ritmo de férias e as exigências do dia a dia pode gerar ansiedade e sobrecarga, afetando a motivação e a retenção de talento.

Para acolher os seus colaboradores de forma estratégica e positiva, partilhamos 3 práticas essenciais para os gestores de RH e líderes:

☝️ Planeie um regresso gradual: evite agendar reuniões decisivas ou acumular entregas prioritárias nos primeiros dias. Permita que a equipa Organize pendentes com calma.

✌️ Promova o alinhamento e clareza: organize um momento de ponto de situação para partilhar os objetivos estratégicos até ao final do ano, reforçando o papel de cada um.

👌 Incentive a empatia e a escuta ativa: crie espaço para conversas informais sobre o período de descanso e demonstre abertura para apoiar nas primeiras dificuldades.

Um regresso bem gerido reflete-se em maior envolvimento, produtividade e bem-estar em toda a organização.

Como é feito o acolhimento pós-férias na sua empresa?

Saiba como podemos ajudar em 👉 www.gowork.pt