Select 360

Encontrar bons candidatos está mais difícil.

E, num mercado onde existe escassez de competências, cada etapa do processo de recrutamento pode fazer a diferença.

Por vezes, o problema não está na falta de candidatos.

Está na forma como a empresa comunica a oportunidade, conduz o processo e apresenta a sua proposta de valor.

Qual destes 7 erros considera mais comum nas empresas portuguesas?

Guarde este carrossel para rever antes de abrir o próximo processo de recrutamento.

Reter talento não é apenas evitar que as pessoas saiam.

É perceber porque ficam.

Salário é importante, mas a permanência também é influenciada pela liderança, pelas oportunidades de crescimento, pelo ambiente de trabalho, pela flexibilidade e pela forma como cada pessoa se sente valorizada dentro da organização.

A melhor estratégia de retenção começa muito antes de existir vontade de sair.

💬 A sua empresa sabe porque é que os seus melhores profissionais escolhem ficar?

A liderança começa nas pessoas e só depois se traduz em resultados.

Uma estratégia sólida e uma equipa competente não são suficientes se faltar confiança, comunicação, feedback e reconhecimento.

Liderar é criar condições para que as pessoas se sintam envolvidas, valorizadas e capazes de crescer dentro da organização.

Porque equipas mais fortes constroem-se com clareza, proximidade e desenvolvimento.

💬 Na sua opinião, o que distingue um bom líder?

📢 ESTAMOS A RECRUTAR | TÉCNICO COMERCIAL (M/F)

A SELECT 360® está a reforçar a sua equipa e procura um/a Técnico Comercial com gosto pela comunicação, contacto com clientes e identificação de novas oportunidades de negócio.

📍 Perafita / Matosinhos
📄 Contrato de trabalho
💰 Remuneração base + comissões
📈 Oportunidade de crescimento profissional

Procuramos alguém com experiência comercial, facilidade de comunicação, capacidade de negociação e orientação para resultados.

📩 Envie o seu CV e carta de apresentação para [email protected]
Assunto: REF_COMERCIAL_PERAFITA

O mercado de trabalho mudou.

Hoje, os profissionais procuram mais do que um emprego. Procuram organizações onde possam crescer, sentir-se valorizados e construir uma carreira.

As empresas que compreendem esta mudança estão um passo à frente na atração e retenção de talento.

Na sua opinião, qual é o fator mais importante quando alguém escolhe uma empresa?

📢 ESTAMOS A RECRUTAR | ESTÁGIO PROFISSIONAL IEFP – GESTÃO

A SELECT 360® procura um/a Licenciado/a na área de Gestão, elegível para Estágio Profissional IEFP, para integrar uma equipa dinâmica e participar em projetos reais de consultoria e gestão.

📍 Perafita / Leça da Palmeira
🏢 Regime presencial

📩 Envia o teu CV e uma breve apresentação para [email protected]

A excelência comercial começa na forma como se cria uma relação de confiança.

Procuramos profissionais com perfil comercial, ambição e gosto por trabalhar com clientes e investidores, apresentando projetos exclusivos e acompanhando cada oportunidade de forma personalizada.

Oferecemos:
• Integração numa marca de referência no mercado imobiliário de luxo.
• Salário base competitivo e comissões atrativas.
• Seguro de saúde e subsídio de alimentação.
• Oportunidades de crescimento profissional.

📩 Se procura um novo desafio num ambiente exigente, dinâmico e orientado para a excelência, envie-nos a sua candidatura.

Publicar uma vaga não significa, por si só, atrair os candidatos certos.

A forma como comunica a oportunidade pode fazer toda a diferença na qualidade das candidaturas recebidas.

Uma boa oferta de emprego não vende apenas uma função.

Apresenta uma oportunidade.

📢 ESTAMOS A RECRUTAR | EMPREGADO/A DE COPA

A SELECT 360® está a recrutar, para prestigiado cliente na área da restauração, um/a Empregado/a de Copa para a zona de Alfena/Ermesinde.

Procuramos uma pessoa responsável, dinâmica, organizada e com espírito de equipa. Experiência anterior em funções semelhantes será valorizada.

📍 Alfena/Ermesinde
⏰ Disponibilidade para trabalhar por turnos e aos fins de semana.

👉 Envie o tseu CV para [email protected], com o assunto “Empregado/a de Copa – Alfena/Ermesinde”.

Conhece alguém com o perfil certo? Partilhe esta oportunidade!