Happy Tree - People. Work. Community

Wellbeing Awards 2026
Gostei muito de pertencer ao júri dos Wellbeing Awards 2026, os prémios que distinguem as organizações com políticas e programas de valorização da saúde e bem estar no trabalho.

Há algo de transformador, positivo e humano a acontecer nas organizações em Portugal. Precisamos de reconhecer quem faz bem e mostrar aos outros que este é o caminho. Não há outro!

O bem-estar também pode ser encontrado no trabalho!
Ausenda Oliveira Isabel Moço

A CERCIGUI promove a inclusão social da pessoa com deficiência em Guimarães. É uma instituição de referência, atualmente com dois Centros de Atividades Ocupacionais (CAO), que dão resposta a mais de 100 clientes com deficiência intelectual e multideficiência do Concelho de Guimarães. Para motivar as equipas no arranque de mais um ano escolar, têm o hábito fantástico de promover as Jornadas "Ser, Sentir e Fazer", para participação de todas as pessoas. A Happy Tree participou nas 3ª Jornadas através da dinamização da atividade team building A ESCOLA DE POMBOS-CORREIOS.
Os pombos-correios levam e trazem mensagens com muita eficácia. São a nossa metáfora para um team building orientado para melhorar a comunicação das pessoas no trabalho. Claro, também é útil para a vida toda. As pessoas da CERCIGUI frequentaram um curso com diversas disciplinas e aprenderam a Voar e Comunicar com orientação, clareza e eficácia. Com muitos desafios, histórias inspiradoras e muita interação e diversão. Afinal, o objetivo é comunicar bem. No final do curso, cada aluno recebeu um canudo em formato de anilha e foi reconhecido como mestre da comunicação.
Gostámos muito de estar com as pessoas da CERCIGUI e levar mensagens de otimismo e proximidade. Sejam muito felizes no trabalho e na vida e continuem a tornar Guimarães um concelho mais inclusivo e justo. O vosso trabalho é extraordinário, faz a diferença e faz muita falta. Continuem, por favor.

CERCIGUI

A APPACDM do Porto – Associação Portuguesa de Pais e Amigos do Cidadão Deficiente Mental é uma instituição inspiradora. Há mais de 50 anos que fazem do Porto uma cidade mais digna, mais inclusiva e com mais qualidade de vida. No regresso de férias, juntaram todas as equipas e estiveram a conhecer os caminhos da felicidade no trabalho e vida. Reinaldo Sousa Santos conduziu a palestra "Ser Feliz no Trabalho e na Vida" e mostrou a importância dos relacionamentos positivos na construção da felicidade. Em duas palavras, felicidade é OUTRAS PESSOAS!

No intervalo, fomos servidos como reis e rainhas pelos utentes da APPACDM do Porto, envolvidos no projeto POP – Profissionais com Orgulho e Propósito. Espalharam empenho, simpatia e ternura. Tudo ficou ainda mais saboroso.

As pessoas do setor social fazem milagres com recursos sempre muito escassos. Merecem todo o nosso apoio e reconhecimento. E merecem encontrar a felicidade também no trabalho.

APPACDM DO PORTO

THE BITE BOX

Os nossos eventos levam muito conhecimento e diversão para as equipas de trabalho. Pensamos em tudo com muito cuidado e com muita proximidade com o cliente. Tem mesmo de ser um momento especial, um momento muito feliz. E assim tem sido, felizmente!

Queremos destacar a THE BITE BOX, o nosso parceiro de catering, que consegue sempre superar as nossas expectativas. Menus surpreendentes, produtos de elevada qualidade e muito bom gosto. Além de saboroso, tudo é apresentado com muito requinte, atenção e delicadeza. As mesas THE BITE BOX são muito bonitas e, como dizia Stendhal, “a beleza é promessa de felicidade”. Os participantes adoram, perguntam receitas, tiram fotos, perguntam como podem adquirir diretamente.

THE BITE BOX: quem ainda não conhece, não sabe o que perde. Procurem, descubram e aproveitem. A THE BITE BOX está a levar os serviços de catering bem lá para cima, onde só estavam os nossos sonhos, e a criar uma novarealidade cheia de sabor e bom gosto. É um orgulho tê-los connosco nesta nossa missão de levar mais felicidade para o mundo!

The BiteBox

Quantas vezes não conseguimos ter movimentos corporais ou expressões faciais alinhadas com o que estamos a sentir ou queremos dizer? A comunicação sai prejudicada, as relações desgastam-se, assim como a nossa confiança e o nosso desempenho. Queremos melhorar, no trabalho e na vida.

O nosso team building QUE GRANDE CENA!, treina os participantes a dominarem os movimentos corpo, da voz, o modo como se movimentam no espaço e se relacionam com os outros. Inúmeras atividades oriundas do mundo do teatro, cheias de desafios e diversão, apelam à imaginação, exigem trabalho de equipa e valorizam o esforço e o mérito. Dançamos, rimos, abraçamos muito.
Criamos laços capazes de enfrentar ventos fortes e adversos. Criamos equipas, para o que der e vier.

Um dia fantástico, que termina com uma peça de teatro construída pelos participantes. QUE GRANDE CENA!

AGORA, FALAMOS SÓ OS DOIS

O Programa VIVER A REFORMA COM FELICIDADE inclui uma componente de formação em grupo e, passado duas semanas, uma sessão individual com cada participante. A partir da realidade individual, tantas vezes cheia de desafios, construímos um plano de transição para a reforma, com objetivos e compromissos. Orientamos a reflexão e o planeamento para 5 dimensões da reforma: Sentido de vida, Saúde, Atividades, Rendimento e Relacionamentos. Sem paternalismos ou boas práticas. Cada pessoa é que sabe o que quer fazer na reforma. Deve definir objetivos e ser consequente. E nós apoiamos com muito conhecimento, experiência e empatia.

A foto de capa é só um exemplo. Têm sido centenas de pessoas que, no âmbito do Programa VIVER A REFORMA COM FELICIDADE, nos partilham a sua vida, os seus desejos e medos com a reforma, e constroem um plano de transição, sério, ajustado e capaz de levar mais felicidade para a reforma. E no final, saem a sorrir, dão abraços apertados e agradecem muito.

O Programa VIVER A REFORMA COM FELICIDADE faz muita falta ao nosso país e está a fazer muito bem a centenas de pessoas e famílias. As sociedades mudam-se assim, oferecendo um futuro melhor!

OFF BOARDING SOCIALMENTE RESPONSÁVEL

QUANDO CHEGAM, há programas de acolhimento, oferta de kits personalizados, apresentação a toda a equipa e muitas iniciativas para que o novo Colaborador se sinta especial e bem recebido. O onboarding está na moda, é uma das principais atividades da gestão das pessoas no trabalho e tem impacto positivo no desempenho e no bem-estar no trabalho.
QUANDO SAEM, após uma carreira longa, com o corpo e a cabeça cansados por anos de trabalho exigente, são esquecidos, pouco apoiados e sentem-se um estorvo. A preocupação com o alto desempenho, leva as organizações a serem implacáveis com o envelhecimento e a negligenciarem o off boarding. Fazem mal.
Os ex-Colaboradores são os melhores embaixadores da marca. Se forem apoiados na saída, vão defender a marca do empregador e melhores candidatos irão chegar. E merecem esse apoio, afinal, entregaram o seu esforço, o seu talento, grande parte da sua vida à organização. Merecem reconhecimento e apoio no final desse caminho.
O Programa de transição-suave para a reforma VIVER A REFORMA COM FELICIDADE é uma ação de off boarding socialmente responsável, que auxilia as pessoas a prepararem a transição para a reforma com muito conhecimento, empatia e planeamento. Os participantes adoram participar, agradecem a oportunidade às suas organizações e quem continua na empresa sente que trabalha numa organização que realmente se preocupa e apoia as suas pessoas. É este o caminho!
Gerir bem as pessoas no trabalho é também cuidar do off boarding!
Vamos conversar?

Estamos a preparar as pessoas para a reforma, COM VERDADE E PLANEAMENTO.

Têm mais de 60 anos, a reforma aproxima-se e quiseram participar no programa VIVER A REFORMA COM FELICIDADE. Trouxeram dúvidas, ansiedades, ilusões e muita curiosidade. Afinal, podemos ser felizes na reforma?

SIM. A resposta é clara, SIM. A reforma é uma grande oportunidade de felicidade na vida das pessoas.

Finalmente, o rendimento está garantido e o dia está livre para cada pessoa fazer o que quiser e com quem quiser.

ATENÇÃO. Essa felicidade prometida e muito esperada, nem sempre acontece. Os portugueses têm reformas cada vez mais longas, mas têm dos piores níveis de qualidade de vida na reforma entre os europeus.

Precisamos de preparar a reforma para viver a reforma com felicidade.

Estamos a auxiliar as pessoas a fazerem uma transição-suave para a reforma, com muito conhecimento, empatia e planeamento. Estamos a salvar vidas!

Vozes do Programa de Transição-Suave para a Reforma

Vozes do Programa de Transição-Suave para a Reforma