Incotera

și

https://www.tiktok.com/.dei/video/7668941416013352214

TikTok · Corina Dei TikTok | Make Your Day

De ce incluziunea este benefică tuturor copiilor?

TikTok · Corina Dei

UPDATE: Drepturile adulților cu dizabilități: Procedură oficială de acordare, suspendare și încetare a dreptului la beneficiul pentru locuire și la cel de tranziție

👉sursă: www.avocatnet.ro

La final de 2025, cuantumul beneficiului pentru locuire acordat persoanelor cu handicap a fost stabilit la echivalentul unui salariu minim brut, iar a celui de tranziție, la două salarii minime. În acest context, Guvernul a stabilit, prin intermediul unei hotărâri publicate azi în Monitorul Oficial, o procedură ce permite acordarea efectivă a acestor ajutoare.

OUG 90/2025, apărută în ultima zi a anului trecut, a modificat prevederile referitoare la beneficiul pentru locuire și la cel de tranziție, conținute în Legea 448/2006 privind protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap.

În plus, pentru ca schimbările apărute atunci să se poată aplica, iar cele două beneficii să poată fi acordate efectiv, Guvernul a stabilit, prin Hotărârea 569/2026, publicată azi-dimineață în Monitorul Oficial, procedura de acordare a plăţilor, precum şi situaţiile de suspendare, modificare şi încetare a dreptului la beneficiul pentru locuire şi la beneficiul de tranziţie pentru persoanele adulte cu handicap.

Atât ordonanța din 2025, cât și hotărârea apărută azi stabilesc valoarea beneficiului pentru locuire la echivalentul unui salariu minim brut pe țară. În momentul de față, valoarea salariului minim garantat în plată este de 4.325 de lei.

Măsura are ca scop facilitarea traiului independent și prevenirea sau reducerea instituționalizării. Această indemnizație, acordată lunar, are rolul de a ajuta beneficiarii să locuiască în comunitate (într-o casă sau apartament propriu ori închiriat) în loc să fie dependenți de centrele rezidențiale de stat.

Foarte important, actul normativ prevede faptul că acordarea acestui ajutor se face și „pentru persoana cu handicap aflată în risc de instituționalizare”.

De asemenea, ordonanța face distincție între tipurile de servicii pentru care este plătită această sumă, acest beneficiu fiind acordat numai celor care își asumă o viață independentă, fiind excluse persoanele care optează pentru măsuri de protecție de tip servicii de locuire asistată.

Ordonanța păstrează și noțiunea de beneficiu de tranziție, care exista și până acum în legislație, numai că nu avea o valoare determinată, pentru că metodologia de stabilire a acesteia nu a mai fost oficializată după introducerea acestui ajutor, în 2023. OUG 90/2025 stabilește valoarea beneficiului de tranziție la echivalentul a două salarii de bază minime brute pe țară, adică la peste 8.500 de lei în prezent.

Suma va putea fi utilizată pentru plata serviciilor necesare pregătirii și transferului efectiv din centrul rezidențial în noul spațiu de locuit, dar rolul acestor alocații nu se limitează la atât. Legislația prevede ca acest fond să poată acoperi și cheltuielile generate de situații de urgență sau de criză care pot surveni în primele 12 luni de la dezinstituționalizare.

Implementarea acestor măsuri cade în sarcina direcțiilor generale de asistență socială și protecția copilului, care vor administra plățile pe baza unei evaluări riguroase a nevoilor individuale de viață în comunitate, realizată de specialiștii serviciilor de evaluare complexă.

❗️Notă: informațiile din acest articol au caracter general și reflectă cadrul normativ la data de 28 Iulie 2026. Pentru consultanță aplicată propriei situații, recomandăm consultarea unui specialist autorizat.

Ce avem nevoie pentru a construi o piață a muncii cu adevărat incluzivă?

Cel mai recent Raport de Cercetare Lead Your Way https://leadyourwayproject.eu/results ne reamintește că ocuparea unui loc de muncă înseamnă mult mai mult decât un salariu – înseamnă demnitate, autonomie, apartenență și șanse egale.

În Europa, persoanele cu dizabilități intelectuale continuă să se confrunte cu bariere importante:

💙Mai puțin de 10% au un loc de muncă remunerat în multe țări ale Uniunii Europene.
💙 Stigma și așteptările scăzute continuă să limiteze accesul la oportunități profesionale.
💙 Angajarea asistată și-a demonstrat eficiența, însă are nevoie de investiții pe termen lung și de sprijin public stabil.
💙 Incluziunea digitală trebuie să devină o prioritate, astfel încât tehnologia să creeze oportunități, nu noi forme de excluziune.

Adevărata incluziune apare atunci când persoanele, angajatorii, comunitățile și instituțiile publice lucrează împreună.

🎈Fiecare persoană merită șansa de a contribui, de a se dezvolta și de a fi apreciată pentru abilitățile sale, nu definită de dizabilitatea pe care o are.

Împreună putem construi locuri de muncă în care fiecare persoană își găsește locul.

📖 Aceste concluzii fac parte din Raportul de Cercetare Lead Your Way (2025), realizat în cadrul proiectului Erasmus+ Lead Your Way, cofinanțat de Uniunea Europeană.

🔵 Seara ONG-urilor

Mai scoaten nasul din proiecte, declarații, calcule și ne aducem aminte că nu suntem singuri în misiunea noastră. Și că putem povesti la aceeași masă.

🟡 E cu brățară portocalie și cu multe alte culori care descoperă că se pot alătura unui gând bun.

Iubiți diversitatea și