George Butunoiu - Executive Search

Căutăm un Senior Energy Regulatory & Reporting Lead, subordonat COO, pentru o companie multinațională de prestigiu din domeniul energiei, care va intra în curând în România. Jobul este în București, salariul este 3-4,000€ net, cu CM pe durată nedeterminată, la care se adaugă beneficii specifice companiilor multinaționale. Vă mulțumesc dacă trimiteți mai departe informația către cei care ar putea să fie interesați și să-i rugați să-mi trimită un CV detaliat și bine făcut, pe adresa de la birou, [email protected].

Curs "Accesul la elite și Brand personal pentru elevii de liceu" – am separat cursul de cel pentru studenți.
Accesul la elite s-a îngreunat drastic în ultimii ani. Și va fi din ce în ce mai dificil. Și e normal să fie astfel, pentru că tehnologia permite acum mult mai puținora să controleze din ce în ce mai mult și să dețină din ce în ce mai multă putere. Tendința de subțiere accelerată și ireversibilă a elitelor e evidentă și logică. Și, desigur, și barierele de intrare din ce în ce mai înalte și mai impenetrabile. Iar breșele de acces către elite se mută către vârste din ce în ce mai mici: startul în carieră acum câțiva ani, perioada de studenție în prezent, cea de liceu și chiar mai jos, în viitorul foarte, foarte apropiat. Cursul este despre aceste portițe foarte înguste de intrare în elite.
Eu recomand insistent oricărui elev foarte bun, aspirant la elite, să înceapă să-și construiască un brand personal – ceva ce-i va folosi toată viața, apoi! O poate face aproape din joacă la început, fără niciun cost, cu eforturi suplimentare minime. Iar când va ajunge student, va avea fundamentul solid pentru un adevărat brand. Dar, încă și mai important, este că va învăța să SCRIE cu ușurință texte de toate felurile. Și, cine știe, s-ar putea să-i și placă... 😊
Este, DE DEPARTE, cea mai profitabilă investiție pe care o poate face cineva în cariera și în TOATĂ viața lui de după aceea. Inclusiv în viața familiei, care merită așa ceva în schimb, pentru toate eforturile pe care le-au făcut. Nu ratați ocazia, costurile construirii brandului sunt aproape zero, și eforturile relativ mici, față de cât ar fi, dacă și pe măsură ce lăsați asta pe mai târziu!
Curs în saloanele private ale Casei Sihleanu-Maimarolu / Le Bistrot Francais Relais & Chateaux, urmat de un prânz fine dining, cu discuții pe marginea temelor prezentate. Sâmbătă, 19 septembrie, începând cu ora 11:00.
Prețul: 200 de lei / elev (părinții care însoțesc elevul nu plătesc), plătiți către o ONG + 300 de lei/ pers. prânzul (preț fix, plătit direct către restaurant). Nu se adaugă TVA la aceste sume. Pentru elevii săraci, există mai mulți sponsori care pot plăti prânzul în locul lor.
Înscriere: [email protected] (ajunge direct la GB). Întrebări tot aici.

Căutăm un Financial Controller pentru o multinațională foarte bogată, subordonat CFO. Jobul este în București, birourile sunt chiar în centru. Salariul este 3,000€+ net, cu CM pe durată nedeterminată, la care se adaugă beneficii specifice companiilor multinaționale suple, dar care administrează afaceri de mare anvergură. Vă mulțumesc dacă trimiteți mai departe informația către cei care ar putea să fie interesați și să-i rugați să-mi trimită un CV detaliat și bine făcut, pe adresa de la birou, [email protected].

Curs "Brand personal pentru elevii de liceu" – am separat cursul de cel pentru studenți.
Eu recomand insistent oricărui elev bun, de elită, să înceapă să-și construiască un brand personal – ceva ce-i va folosi toată viața, apoi! O poate face aproape din joacă la început, fără niciun cost, cu eforturi suplimentare minime. Iar când va ajunge student, va avea fundamentul solid pentru un adevărat brand. Dar, încă și mai important, este că va învăța să SCRIE cu ușurință texte de toate felurile. Și, cine știe, s-ar putea să-i și placă...
Este, DE DEPARTE, cea mai profitabilă investiție pe care o poate face cineva în cariera și în TOATĂ viața lui de după aceea. Inclusiv în viața familiei, care merită așa ceva în schimb, pentru toate eforturile pe care le-au făcut. Nu ratați ocazia, costurile construirii brandului sunt aproape zero, și eforturile relativ mici, față de cât ar fi, dacă și pe măsură ce lăsați asta pe mai târziu!
Curs în saloanele private ale Casei Sihleanu-Maimarolu / Le Bistrot Francais Relais & Chateaux, urmat de o cină fine dining, cu discuții pe marginea temelor prezentate. Marți, 8 septembrie, ora 16:30.
Prețul: 200 de lei / elev (părinții care însoțesc studentul nu plătesc), plătiți către o ONG + 300 de lei/ pers. cina (preț fix, plătit direct către restaurant). Nu se adaugă TVA la aceste sume. Pentru elevii săraci, există mai mulți sponsori care pot plăti cina în locul lor.
Înscriere: [email protected] (ajunge direct la GB). Întrebări tot aici.

Citiți de 10 ORI ACEST ARTICOL, apoi printați-l și puneți-l pe perete, deasupra monitorului!
Am jurat că nu voi reface/ rescrie CV-ul unui candidat când îl prezint angajatorului, și m-am ținut de cuvânt! Și voi face la fel tot restul vieții. Chiar dacă uneori aș putea lungi o recrutare din cauza CV-urilor prost făcute, sau să o ratez cu totul. Mai departe exemplific un mecanism simplu despre cm să pierzi un post de country manager, pentru că faci tu pe deșteptul.
Faza e așa: recrutez de ceva vreme un country manager pentru o multinațională, și am ajuns la faza de trecere de short-list. Caut tot la nivel de country managers, și, cu câteva excepții, și CEO-1. Ca de fiecare dată, aproape fără excepție, cei de la nivelul acesta îmi trimit CV-uri făcute cu picioarele, după principiul "dacă mă vor, mă iau și așa". Iar unii îmi dau direct linkul de LinkedIn, desigur.
După ce am făcut filtrarea, le-am trimis oamenilor o long-list cu 10 CV-uri, așa cm mi le-au dat ei, și cu câteva scurte comentarii ale mele, plus încă 5 pe o listă de rezerve sau de luat în calcul pe un eventual job de nivel CEO-1. Și în dimineața asta, la 8:30h pentru ei, s-au adunat membrii din board răspândiți în vreo trei țări, să facem împreună short-list cu 4 candidați.
Pe baza CV-urilor trimise și a scurtelor mele comentarii, ei își făcuseră deja lista lor de preferințe – adică o schiță de short-list. Ei bine, NICIUNUL dintre cele 4 nume nu coincideau cu ierarhia mea. Și nu pentru că aveam eu alte criterii de evaluare – pentru că nu aveam! – ci pentru că ÎNȚELESESERĂ ALTCEVA DIN CV-URILE PE CARE LE-AU CITIT, SAU NU AU ÎNȚELES DELOC!
Am luat fiecare candidat în parte, CV cu CV, profil cu profil, le-am explicat ce era de știut. Până la urmă au (re)ajuns pe short-list trei dintre cei pe care-i aveam eu pe lista mea de preferințe, iar pentru al patrulea mai așteptăm să vedem și rezultatele întâlnirilor mele de săptămâna aceasta.
Vă bazați pe recrutor, așadar, să vă repună pe short-list, pentru că voi sunteți prea ocupați sau valoroși să vă faceți un CV cât de cât rezonabil? Bine, bazați-vă pe asta, dar să nu uitați că recrutorul trimite CV-urile doar DUPĂ ce se întâlnește cu voi și își notează tot ce lipsește din CV. Dar ce faceți dacă nu ajungeți să vă întâlniți nici cu recrutorul? Fiindcă și recrutorul evaluează CV-urile și profilurile exact la fel cm o fac și angajatorii...
Înțelegeți mai bine acum de ce ne plătesc angajatorii? Și de ce o vor face și de acum înainte? Înțelegeți mai bine acum de ce ne plătesc angajatorii? Și de ce o vor face și de acum înainte? NU FACEȚI din recrutare o loterie, trimițând CV-uri prost făcute! Chiar dacă aveți noroc să treceți de filtrarea CV-urilor, de interviu nu treceți! Fiindcă acolo e altceva...

Fond de investiții din polono-român, activ pe piață. E un fond specializat, prin care cumpără și investesc în companii antreprenoriale family-owned din food, în România și în Polonia, dar și în țările din jur. Pentru acest fond caută un Head of Investor Relations & Capital Formation, care va conduce strategia de fundraising, cu accent prioritar pe investitori instituționali – EIF, EBRD, IFC, EIB, PFR / PFR Ventures, fonduri de fonduri, instituții financiare internaționale, fonduri de pensii și asigurători – completat de family offices, HNWI/UHNW, antreprenori, private banks și investitori strategici. E un job full-time, dar, la limită, pot lua în calcul o altă formă de colaborare. Vă mulțumesc dacă trimiteți mai departe informația către cei care ar putea să fie interesați și să-i rugați să-mi trimită un CV detaliat și bine făcut, pe adresa de la birou, [email protected].

RECRUTOR DE VOLUM – asta caută bunul meu prieten, care este HR Director la o mare și cunoscută companie din România, în domeniul industrial. Va face recrutări pentru poziții entry level și middle management (blue și white collars). Jobul este în București, la sediul de pe Șoseaua de Centură în zona de nord a orașului, salariul este de 1,500€ sau +, cu CM pe durată nedeterminată. Se asigură sau se decontează transportul. Este nevoie de experiență relevantă de recrutare de volum, desigur... Vă mulțumesc dacă trimiteți mai departe informația către cei care ar putea să fie interesați și să-i rugați să-mi trimită un CV pe adresa de la birou, [email protected], ca să-i pun în legătură.

Ceva interesant. Dacă se mai repetă de câteva ori, o să încerc să trag niște concluzii.
La cursul de miercuri cu brandul personal pentru studenți, o bună parte dintre participanți sunt elevi de liceu. Ba, mai mult, chiar un elev care a terminat acum școala generală și intră la toamnă la liceu. Au fost elevi și la cursurile trecute, dar acum sunt din ce în ce mai mulți. La cursurile trecute au venit de la Galați, Craiova, Pitești și Râmnicu Vâlcea. Acum o absolventă de liceu (intră la toamnă la facultate) vine încă și mai de departe, de la Cluj, cu mama ei. Chiar m-a impresionat efortul acesta, o sa am în ziua următoare o întâlnire separată cu ele fără să mă plătească pentru timpul meu. Sper ca vreunul dintre acești copii să-mi scrie peste un an sau doi și să-mi arate la ce și cm a folosit ce le spun eu la cursurile acestea...

Reiau miercuri cursul „Construirea brandului personal de către studenți & recrutarea tinerilor la primul job” pentru cei care nu a mai fost loc la cursurile trecute, dar și pentru alți doritori.
Anticipând, le voi spune că vor trebui să învețe și să muncească mult mai mult, și decât alții și decât au făcut-o până acum, și că brandul personal e cea mai rapidă și mai eficientă metodă de a arăta și de a demonstra asta.
Dacă vreunul crede că vine ca să afle cm să muncească mai puțin, dar să ajungă mai departe – așa cum, de fiecare dată, vin câțiva – atunci cursul chiar NU este pentru el.
Cursul are loc în saloanele private ale Casei Sihleanu- Maimarolu (acum Le Bistrot Francais Relais & Chateaux), urmat de o cină fine dining, cu discuții pe marginea temelor prezentate. Miercuri, 19 august, ora 16:30.
Prețul: 200 de lei / student (părinții care însoțesc studentul nu plătesc), plătiți către o ONG + 300 de lei/ pers. cina (preț fix, plătit direct către restaurant). Nu se adaugă TVA la aceste sume. Vinul este inclus în preț, așa că de luat în calcul cm se ajunge și cm se pleacă de la curs.
Înscriere: [email protected] (ajunge direct la GB). Întrebări tot aici.