Fine Law
Share
Fine Law has a strategic focus on Regulatory & Compliance. Our Compliance Programs are offered to the clients under the brand name ThinkFuture®.
Fine Law | Patrascanu & Associates is a Bucharest Based law firm with expertise in handling diverse and complex commercial transactions and providing practical business solutions for Labour and Employment matters. Fine Law’s drive is to be simply the best, setting the standard in building compliance programs in Romania. For that reason, Fine Law has developed expertise in identifying areas of legal compliance, designing and implementing effective compliance programs. ThinkFuture® stands for a series of comprehensive compliance programs focused on analysing, determining and correcting certain corporate behaviours which could expose a company to governmental sanctions, fines, costly litigation and/or defaults towards third parties. Significant improvements in legal compliance and simplified procedures were the result of our Compliance Programs performed to our clients. Specialties: Regulatory & Compliance, Labour & Employment, Mergers & Acquisitions, Project Finance, represent our core practice areas. Fine Law can help a General Counsel in achieving one or more of the following objectives:
- Understanding how to stay one step ahead to minimise litigation threat risk arising from labour relationship
- Implementing a step by step guide to managing compliance, governance and risk
- Minimising the impact of data protection regulation and avoid escalating penalties
- Forecasting the practical implications of dealing with sanctions and reacting to new sanctions
La data de 17 aprilie 2024 s-a împlinit termenul impus de lege (HG 970/2023) pentru implementarea de catre companii a unor documente si actiuni concrete pentru prevenirea și combaterea hărțuirii la locul de muncă, in toate formele pe care le poate imbraca.
În acest sens, toți angajatorii (indiferent de numărul de salariați) sunt obligati:
- să creeze o procedura/ ghid pentru prevenirea și combaterea hărțuirii sexuale și morale la locul de muncă;
- să desemneze un consultant extern sau o comisie care să primească și să rezolve sesizarile / plangerile de hărțuire, sa redacteze si sa implementeze documentatia speciala indicata de lege (inclusiv, fara a se limita la un registru special unde vor fi inregistrate plangerile/ sesizarile de hartuire, proceduri si contract de confidentialitate, etc.);
- să ia toate măsurile necesare pentru a crea un mediu sanatos de prevenire și protecție în impotriva actiunilor / inactiunilor de hărțuire, inclusiv sa organizeze sesiuni de training, cu caracter anual, cu scopul de a sensibiliza și a preveni fenomenul hărțuirii in companie.
Dacă aveți nevoie de ajutor în ceea ce privește implementarea acestor obligații, scrieți-ne un mesaj la [email protected]
Click here to claim your Sponsored Listing.
Category
Contact the practice
Website
Address
Bucharest
011351