AJOFM Tulcea

📣 𝐒𝐞𝐬𝐢𝐮𝐧𝐞 𝐝𝐞 𝐢𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐫𝐞 ’’𝐎𝐩𝐨𝐫𝐭𝐮𝐧𝐢𝐭ăţ𝐢 𝐝𝐞 𝐚𝐧𝐠𝐚𝐣𝐚𝐫𝐞 î𝐧 𝐑𝐨𝐦â𝐧𝐢𝐚’’ 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐳𝐚𝐭ă 𝐝𝐞 𝐀𝐉𝐎𝐅𝐌 𝐓𝐮𝐥𝐜𝐞𝐚

𝐀𝐠𝐞𝐧ţ𝐢𝐚 𝐉𝐮𝐝𝐞ţ𝐞𝐚𝐧ă 𝐩𝐞𝐧𝐭𝐫𝐮 𝐎𝐜𝐮𝐩𝐚𝐫𝐞𝐚 𝐅𝐨𝐫ţ𝐞𝐢 𝐝𝐞 𝐌𝐮𝐧𝐜ă 𝐓𝐮𝐥𝐜𝐞𝐚 a organizat, în data de 22 iulie 2026, începând cu ora 14:30, o sesiune de informare adresată lucrătorilor români care au desfăşurat activităţi lucrative pe teritoriul altor state din Spatiul Economic European / Uniunea Europeană şi care s-au reîntors în ţară şi a avut ca scop stimularea reîntoarcerii şi stabilirii acestora în rândul comunităţii tulcene.

Evenimentul a fost deschis de către directorul executiv al AJOFM Tulcea, domnul Cristian Denusi, care a adresat un mesaj de bun-venit participanților și a subliniat rolul esenţial pe care Agentia Judeteană pentru Ocuparea Fortei de Muncă Tulcea îl are în oferirea unor servicii şi beneficii gratuite atât persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă, cât şi angajatorilor. În discursul său, directorul Cristian Denuşi a precizat că instituţia pe care o conduce va acorda tot sprijinul românilor deja reîntorşi în ţară sau celor din diaspora care doresc să revină şi să se integreze pe piaţa muncii din judeţul Tulcea.

Pe parcursul desfăşurării sesiunii de informare, prezentarea a fost susţinută de către consilierul EURES din cadrul AJOFM Tulcea, doamna Elena Eleonora Diaconu. Încă de la începutul prezentării a subliniat faptul că, în contextul deficitului de lucrători manifestat tot mai acut, diaspora reprezintă o sursa strategică, iar reîntoarcerea românilor fiind una din soluţiile posibile pentru echilibrarea pietei naţionale a muncii. De asemenea, consilierul EURES a abordat teme de interes pentru românii reîntorşi şi aflati în căutarea unui loc de muncă, şi anume:
✅Prezentare ANOFM, AJOFM Tulcea, Reţeua EURES România
✅Informații despre piața muncii din România
✅Oportunități de angajare și sprijin pentru cei care au revenit sau doresc să revină în țară
✅Măsuri de stimulare a ocupării
✅Securitate socială și prestații de șomaj
✅Condiții de viață și de muncă din România
✅Paginile de social media ale ANOFM, AJOFM Tulcea şi ale organizaţiei RePatriot.

Această activitate s-a desfășurat în prezența unui public numeros şi a constituit un prilej de interacțiune directă a cetăţenilor români reîntorşi în ţară cu reprezentaţii unor instituţii tulcene, precum Instituţia Prefectului – Judeţul Tulcea, Ispectoratul Şcolar Judeţean, Agenţia Judeţeană pentru Plăţi şi Inspecţie Socială, Inspectoratul Teritorial de Muncă, dar şi cu reprezentanţi ai patronatelor şi sindicatelor.

Sesiunea de informare a avut un grad ridicat de interactivitate, lucrătorii români reîntorşi adresând întrebări la care au primit răspunsuri structurate, corecte şi la obiect din partea reprezentanţilor instituţiilor tulcene, din următoarele domenii de interes:
🔹Identificarea unui loc de muncă în ţară şi în judeţul Tulcea;
🔹Echivalarea diplomelor de studii şi ale calificărilor;
🔹Oportunităţi în vederea înfiinţării unei afeceri;
🔹Modalitaţi de rezolvare ale unui conflict de muncă în România sau în străinătate.

În cadrul acestei întâlniri, domnul Doru Şchiopu, liderul de sindicat de la compania Vard Shipyards România SA le recomandă participanţilor care au o meserie în domeniul naval să vizualizeze portalul oficial al companiei „VARD Careers” (https://www.vard.com/about-us/careers) care oferă o privire de ansamblu asupra oportunităților de angajare din România și la nivel global, precum şi ofertele active şi să trimită CV-ul online.

Spre finalul sesiunii de informare, domnul Ciprian Madar, Inspector Şef Adjunct în domeniul Relaţiilor de Muncă (Inspectoratul Teritorial de Munca Tulcea) a facut câteva recomandări lucrătorilor români reîntorsi, după cm urmează:
🔸să se asigure că raportul de muncă se va desfășura în baza unui contract de muncă legal;
🔸să citească cu mare atenţie toate prevederile prevăzute în contract, la semnarea acestuia;
🔸să nu semneze dacă nu înțelege termenii din contract;
🔸în caz de nerespectare a prevederilor contractului individual sau colectiv de muncă să sesizeze Inspectoratul teritorial de muncă din judeţul în care îşi desfășoară activitatea.

De asemenea, în cazul în care persoana lucrează în străinătate și are un conflict cu angajatorul (cum ar fi neplata drepturilor salariale, nerespectarea timpului de lucru, discriminare în raportul de muncă), este important să semnaleze aceste aspecte angajatorului și să depună o plângere la autoritățile cu competențe în inspecția muncii din statul în care lucrează sau să contacteze Ambasada sau Consulatul (acestea le pot oferi informații și recomandări/ îndrumări, prin intermediul Biroului atașatului pe probleme de muncă și sociale din cadrul misiunilor diplomatice ale României în teritoriu).

La finalul activităţii, domnul Cristian Denuşi, directorul AJOFM Tulcea, a adresat mulțumiri tuturor participanţilor - parteneri instituționali, reprezentanți ai mediului de afaceri, reprezentanţi ai sindicatelor şi patronatelor, precum şi lucrătorilor români reîntorşi acasă pentru contribuția la succesul acestei întâlniri.

Evenimentul s-a desfășurat într-o atmosferă elegantă și deschisă schimbului de idei, evidențiind, totodată, rolul şi contribuţia Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă Tulcea în stimularea ocupării forței de muncă, creșterea gradului de ocupare a forței de muncă şi oferirea serviciilor de informare, consiliere profesională, orientare în cariară şi mediere tuturor solicitanţilor/beneficiarilor, inclusiv lucrătorilor români reîntorşi în ţară şi înregistraţi ca persoane în căutarea unui loc de muncă în baza de date a AJOFM Tulcea.

COMUNICAT DE PRESĂ

ANOFM: Proiectul „STEP UP – Tinerii, o șansă pentru viitor!” își continuă parcursul de avizare

Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) informează că proiectul „STEP UP – Tinerii, o șansă pentru viitor!” nu a fost respins și nu este pierdut, ci se află în etapa de retransmitere pentru avizare, în urma unor ajustări de natură exclusiv tehnică.

În procesul de verificare a documentației, ANOFM a identificat și a sesizat Organismul Intermediar Regional (OIR) cu privire la o eroare determinată de introducerea greșită a unei linii bugetare. Ca urmare a acestei sesizări, proiectul a fost respins în etapa administrativă de către Ministerul Investițiilor și Proiectelor Europene (MIPE), pentru a permite corectarea documentației.

După clarificarea aspectelor semnalate, ANOFM a retransmis documentele pentru avizare, proiectul urmând să reintre în circuitul de evaluare. Ajustările vizează exclusiv încadrarea corectă a procentelor de finanțare și cofinanțare, fără a afecta obiectivele, activitățile, grupul-țintă sau eligibilitatea proiectului.

Proiectul are statut de proiect preaprobat, iar redepunerea în aplicația MySMIS este programată pentru săptămâna viitoare, în conformitate cu solicitările de clarificare formulate de MIPE.

ANOFM subliniază că a ales să corecteze această eroare încă din această etapă, pentru a evita eventuale dificultăți în implementarea proiectului și pentru a asigura o derulare eficientă și conformă a acestuia.

De asemenea, această procedură administrativă nu afectează calendarul estimat de contractare a proiectului, implementarea urmând să înceapă după finalizarea procesului de avizare.

📢 𝗦𝗠𝗔𝗥𝗧 𝗦𝗣𝗢 – 𝗜𝗻𝘃𝗲𝘀𝘁𝗶𝗺 î𝗻 𝘀𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰𝗶𝗶 𝗺𝗼𝗱𝗲𝗿𝗻𝗲 𝗽𝗲𝗻𝘁𝗿𝘂 𝗼𝗮𝗺𝗲𝗻𝗶 ș𝗶 𝗽𝗲𝗻𝘁𝗿𝘂 𝗽𝗶𝗮ț𝗮 𝗺𝘂𝗻𝗰𝗶𝗶!

implementează proiectul „𝗦𝗠𝗔𝗥𝗧 𝗦𝗣𝗢 – 𝗦𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰𝗶𝗶 𝗺𝗼𝗱𝗲𝗿𝗻𝗲, 𝗮𝗰𝗰𝗲𝘀𝗶𝗯𝗶𝗹𝗲 ș𝗶 𝗽𝗿𝗲𝗴ă𝘁𝗶𝘁𝗲 𝗽𝗲𝗻𝘁𝗿𝘂 𝘃𝗶𝗶𝘁𝗼𝗿”, cofinanțat de Uniunea Europeană prin Fondul Social European Plus (FSE+), în cadrul Programului Educație și Ocupare 2021–2027.

Prin acest proiect, ANOFM face un nou pas important în 𝗺𝗼𝗱𝗲𝗿𝗻𝗶𝘇𝗮𝗿𝗲𝗮 𝗦𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰𝗶𝘂𝗹𝘂𝗶 𝗣𝘂𝗯𝗹𝗶𝗰 𝗱𝗲 𝗢𝗰𝘂𝗽𝗮𝗿𝗲, astfel încât oferite persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă și angajatorilor să fie mai eficiente, mai accesibile și mai bine adaptate cerințelor actuale ale pieței muncii.

🔹 𝗗𝗲 𝗰𝗲 𝗲𝘀𝘁𝗲 𝗶𝗺𝗽𝗼𝗿𝘁𝗮𝗻𝘁 𝗽𝗿𝗼𝗶𝗲𝗰𝘁𝘂𝗹 𝗦𝗠𝗔𝗥𝗧 𝗦𝗣𝗢?

Piața muncii se schimbă permanent, iar transformările economice, tehnologice și sociale generează noi provocări atât pentru angajatori, cât și pentru persoanele care își caută un loc de muncă sau doresc o reconversie profesională. În acest context, ANOFM își propune să dezvolte un Serviciu Public de Ocupare modern, flexibil și orientat către nevoile reale ale beneficiarilor.

Un accent deosebit este pus pe sprijinirea șomerilor, persoanelor inactive și a grupurilor vulnerabile, pentru care accesul la servicii de informare, consiliere, mediere și formare profesională poate reprezenta un pas esențial către integrarea pe piața muncii.

🔹 𝗖𝗲 𝘃𝗮 𝗮𝗱𝘂𝗰𝗲 𝗰𝗼𝗻𝗰𝗿𝗲𝘁 𝗽𝗿𝗼𝗶𝗲𝗰𝘁𝘂𝗹?

✔️ modernizarea modului de organizare și funcționare a Serviciului Public de Ocupare;

✔️ dezvoltarea unor instrumente, metodologii și proceduri moderne de lucru;

✔️ realizarea unei analize strategice privind adaptarea serviciilor la provocările actuale ale pieței muncii;

✔️ elaborarea unei strategii moderne de comunicare și promovare a serviciilor ANOFM;

✔️ recrutarea și integrarea a 600 de noi angajați în cadrul Serviciului Public de Ocupare;

✔️ formarea și dezvoltarea competențelor pentru 1.840 de angajați ai instituției;

✔️ implementarea unor mecanisme de evaluare a satisfacției beneficiarilor, pentru îmbunătățirea continuă a serviciilor oferite.

🔹 𝗥𝗲𝘇𝘂𝗹𝘁𝗮𝘁𝗲𝗹𝗲 𝘂𝗿𝗺ă𝗿𝗶𝘁𝗲 𝗽â𝗻ă 𝗹𝗮 𝗳𝗶𝗻𝗮𝗹𝘂𝗹 𝗽𝗿𝗼𝗶𝗲𝗰𝘁𝘂𝗹𝘂𝗶

📌 servicii modernizate pentru aproximativ 275.000 de persoane;

📌 sprijin pentru încă 21.750 de angajatori, astfel încât până în anul 2029 un total de 87.000 de angajatori să utilizeze sau să beneficieze de serviciile modernizate ale Serviciului Public de Ocupare;

📌 modernizarea sediilor Serviciului Public de Ocupare;

📌 consolidarea capacității instituționale și creșterea calității serviciilor oferite la nivel național.

👥 Proiectul se adresează atât instituțiilor din cadrul Serviciului Public de Ocupare – ANOFM, agențiilor județene pentru ocuparea forței de muncă, AMOFM București, centrelor regionale de formare profesională a adulților și Centrului Național de Formare Profesională a Personalului Propriu Râșnov –, cât și beneficiarilor serviciilor noastre: șomeri, persoane inactive, persoane aflate în căutarea unui loc de muncă și angajatori.

💶 Valoarea totală eligibilă a proiectului este de 911.571.092,61 𝗹𝗲𝗶, 𝗶𝗮𝗿 𝗽𝗲𝗿𝗶𝗼𝗮𝗱𝗮 𝗱𝗲 𝗶𝗺𝗽𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗿𝗲 𝗲𝘀𝘁𝗲 𝗱𝗲 60 𝗱𝗲 𝗹𝘂𝗻𝗶.

👱‍♀️🧑‍🦰 Eşti un tânăr din judeţul Tulcea care se gândeşte la viitorul său profesional❓

Dacă vrei să afli ce oportunități ți se potrivesc, adresează-te Agenției Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă Tulcea şi află cm poţi beneficia de:
🔹sesiuni de evaluare pentru a-ţi determina abilitățile, aspirațiile și nevoile profesionale;
🔹sesiuni de identificare a profilului tău profesional;
🔹sesiuni de consiliere personalizată și de orientare profesională;
🔹activităţi de informare cu privire la programele de formare profesională organizate de AJOFM Tulcea;
🔹campanii de informare cu privire la temele secundare (egalitatea de șanse, egalitatea de gen, dezvoltarea durabilă și incluziunea socială);
🔹activităţi de educație pentru cetățenie activă și programe comunitare;
🔹activități sportive, drumeţii și evenimente de promovare a unui stil de viață activ;
🔹activități pentru dezvoltarea abilităţilor practice: ateliere de gătit, modă, întreținerea locuinței și alte activități utile în viața cotidiană;
🔹activități menite să-ţi dezvolte creativitatea și interesul pentru cultură: cluburi de muzică, fotografie și film;
🔹activități destinate dezvoltării personale;
🔹activități de voluntariat etc.

Poţi participa la toate aceste activităţi doar dacă vei face parte din grupul ţintă al proiectului „START PENTRU VIITOR” (SMIS 336751), proiect cofinanţat din Fondul Social European Plus prin Programul Educație și Ocupare 2021-2027 şi implementat de Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Tulcea în parteneriat cu Fundaţia Judeţeană pentru Tineret Tulcea.

De asemenea, acest proiect îţi va oferi informații și servicii de consiliere privind orientarea profesională şi sprijin pentru a face primii pasi în carieră, astfel încât te vei bucura de o tranziţie mai uşoară de la educaţie către piaţa muncii şi vei beneficia de o integrare armonioasă în viața socială și economică a judeţului Tulcea.

🤝 În acest sens, specialiştii AJOFM Tulcea împreună cu specialiştii FJT Tulcea îți stau la dispoziție cu informații și îndrumare.

👉 Alătură-te proiectului „START PENTRU VIITOR” şi fă primul pas spre viitorul tău, către cariera pe care ți-o dorești! Noi te vom îndruma şi te vom susţine!

Informaţii adresate tulcenilor care sunt interesaţi să lucreze într-una din ţările Spaţiului Economic European.

211 locuri de muncă vacante în Spaţiul Economic European

Angajatorii din Spaţiul Economic European oferă, prin intermediul reţelei EURES Româ-nia, 211 locuri de muncă vacante, după cm urmează:

Malta – 77 locuri de muncă pentru: factor poștal, tehnician de proces;

Norvegia – 45 locuri de muncă pentru lucrător în producție – prelucrarea somonului;

Olanda – 31 locuri de muncă pentru: mecanic de camioane, șofer de camion, șofer de autobuz, inspector veterinar, mecanic de asamblare;

Suedia – 20 locuri de muncă pentru șofer autobuz;
Irlanda – 14 locuri de muncă pentru: îngrijitor persoane, muncitor în construcții;

Germania – 10 locuri de muncă pentru lucrător ajutor în podgorie;

Danemarca – 13 locuri de muncă pentru: operator la prelucrarea materialelor compo-zite (laminator), dulgher pentru utilaje de prelucrare a lemnului, dulgher și tâmplar montator, programator CNC / tâmplar mobilă, sudor TIG și asamblor mecanic;

Estonia – 1 loc de muncă pentru operator mașini agricole.

Persoanele care sunt interesate să ocupe un loc de muncă în ţările Spaţiul Economic European pot viziona locurile de muncă vacante pe site-ul www.anofm.ro/eures, pot solicita informaţii la numărul de telefon 0240 516 858 / adresa de e-mail [email protected] sau se pot prezenta la sediul Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă Tulcea din strada Grigore Antipa, nr. 10, camera 107, etajul 1, unde consilierul EURES – doamna Elena Eleonora Diaconu le va oferi servicii de informare, consiliere și mediere.

a organizat o sesiune de instruire a personalului privind punerea în aplicare a prevederilor OUG nr. 33/2026 referitoare la accesul străinilor pe piața muncii din .
La sesiune au participat și reprezentanții MAI care gestionează platforma Work in Romania, aceștia prezentând platforma și etapele pe care experții ANOFM trebuie să le parcurgă pentru autorizarea agențiilor de plasare a străinilor.

🌍 Want to stay up to date with jobs and opportunities across Europe?

With the EURES & You newsletter, you can receive the latest news, articles, events and updates straight to your inbox.

Whether you're considering working abroad or simply want to keep up with developments across Europe, there’s always something new to discover.

📩 Subscribe today.

🔗 Link in the comments.