Granitor

Från starten på dåvarande Telekonsult i Gävle har Robert Nylander utvecklats från tekniker och projektledare till verksamhetschef på Granitor Electro Security i Stockholm. Under åren har han arbetat med säkerheten i flera välkända byggnader och anläggningar, samtidigt som han fortsatt att vidareutbilda sig.

Det Robert uppskattar mest är variationen, möjligheten att påverka och chansen att fortsätta utvecklas.

– Det har alltid funnits möjlighet att vidareutbilda sig. Kulturen är öppen och förstående, och det finns alltid någon att fråga. Vi samarbetar och hjälper varandra.

Stort tack Robert för ditt engagemang och allt du bidrar med!

När Rafael Rodrigues Gusmão kom till Granitor Electro såg han möjligheten att utvecklas som elektriker och arbeta med stora, samhällsviktiga projekt.

I dag jobbar han som kraftelektriker på bygget av Region Västmanlands nya akutsjukhus i Västerås – ett komplext projekt där reservkraft och elsystem måste fungera utan avbrott.

– Vi har väldigt spännande projekt som gör att städer fungerar. Vem vill inte vara en del av det? säger Rafael.

För Rafael handlar Granitor om utveckling, laganda och att tillsammans skapa något som gör skillnad.

– Jag är stolt över att vara en del av kraftavdelningen. Och vi har kul ihop – det är det bästa!

När många andra företag organiserar sin verksamhet som en pyramid med ledningen i topp gör vi på Granitor annorlunda. Vi ser vår organisation som en liggande pil där de som är längst fram i spetsen är alla som möter våra kunder, partners och leverantörer. De i sin tur stöttas av dem som befinner sig i olika led längre bak i pilen. Besluten som fattas i de bakre leden har alltid som syfte att skapa så bra förutsättningar som möjligt för dem längst fram. Att denna filosofi skapar "spets" för våra uppdragsgivare, det märks.

Vi har mycket att vara stolta över på Granitor, inte minst det faktum att vi trots vår storlek lyckas behålla det mänskliga och personliga ledarskapet. Det grundar sig i vår gemensamma kultur där vi sätter samarbete först – för att utveckla både medarbetarna och affären.

– Jag såg storleken på bolaget som en stor trygghet när jag bestämde mig för att börja på Granitor. Och när jag kom hit så märkte jag att det är ett familjärt och varmt företag, det sitter liksom i väggarna, säger Sanna Lindström, projektledare på Granitor Electro i Örnsköldsvik.

Hos oss går det att kombinera stabilitet och affärskraft med att vara både personlig och professionell som ledare – vi ser ingen kontrast däremellan. Vi hör ofta från våra chefer och ledare att de blir sedda som individer, att kulturen känns likadan överallt och att värderingarna faktiskt märks i vardagen. De uppskattar att man ser människan bakom rollen.

Vad är viktigt för dig i ditt ledarskap?
Och i det stöd du får?

Hur tar man sig bäst an en uppgift när lösningen inte är självklar? Tillsammans så klart.

Inom Viable Cities har 48 svenska städer gått samman för att gå före i klimatomställningen med siktet inställt på att bli ”Klimatneutrala städer 2030 med ett gott liv för alla inom planetens gränser”. Det är ingen enkel uppgift och för att nå dit krävs stora förändringar. Man testar nya sätt att göra, delar med sig av resultaten och lär av varandra. Inkluderar företag, medborgare och skolor för att bredda perspektiven. Kort och gott, man samarbetar för att bli klokare tillsammans. Självklart vill vi vara en del av det. På Granitor är vi stolta medlemmar i Viable Cities. Och för bättre lärande behövs fler perspektiv, så kanske att det finns fler som vill följa med på resan

I år firar Granitor 30 år. Peter Hällbom är en av dem som har jobbat i just 30 år på Granitor Electro, som elektriker och ledande montör i Stockholm. 1996 började Peter på dåvarande SEL Installation och han kände sig välkommen direkt.

– Det var väldigt trevliga och tillmötesgående människor som tog mig till sig, och några av dem jobbar jag fortfarande med. Jag trivs jättebra här, det har jag alltid gjort. Det här företaget har gett mig trygghet i livet, säger Peter.

Det har blivit många projekt för Peter genom åren. Bland de som sticker ut är jobb på kärnkraftverk, både Forsmark och Oskarshamn i några omgångar. Han beskriver det som mäktigt, lärorikt och kul – inte minst för att han jobbade med Electro-kollegor från andra avdelningar runt om i landet och märkte att de kom från samma schyssta företagskultur.

– Det var samma skrot och korn på dem, en vänlig jargong. Jag tycker att det är familjärt fast det är ett jättestort företag. Och omväxlande, utvecklingsmöjligheterna är hur stora som helst.

Peter känner sig uppskattad av chefer och kollegor och han tycker att alla är duktiga på att vara med och bidra.

– Min strävan är att kunna leverera och alla i ett arbetslag måste ju vara med och dra sitt strå till stacken och ha en sammanhållning. När jag har varit ledande montör så har jag varit noga med att gå runt och prata med alla. Jag är en lagspelare, det har jag från min tid som hockeytränare.

Peter är stolt över mycket som han har jobbat med, särskilt i de projekt där han har fått förtroende att ta ansvar och kunnat växa och utvecklas. Han berättar att han har renoverat samma fastighet vid två tillfällen, först till en länsstyrelse och sedan ett gymnasium.

– Då vet man att man är gammal, skrattar Peter.

Fast som 54-åring har han många år kvar. Han är mån om att dela sin kunskap med nya kollegor och han imponeras av de duktiga praktikanterna på hans avdelning.

– Vi tar hand om dem bra så att de utvecklas, precis som att jag fick växa tack vare många bra kollegor när jag började. Jag mår bra av att gå till jobbet. Det är därför jag har varit kvar, jag känner mig hemma här.

Stort tack Peter för ditt engagemang och för att du så generöst delar med dig av din erfarenhet!

Glad sommar från oss! Vi hoppas att ni får en fin sommar och möjlighet att fylla på med ny energi🌻

Glad midsommar! Oavsett vad helgen innehåller hoppas vi att ni får en fin helg med återhämtning, glädje och lite sommarkänsla.