SYLF

Könsfördelningen inom läkarkåren är som helhet jämn, men fortfarande skev inom många specialiteter. Moderna läkare träffade kolorektalkirurgen Marie-Louise Lydrup, 65, för ett samtal om vad som förändrats under hennes långa karriär som kvinnlig kirurg, och
vad som fortfarande måste bli bättre.

Läs reportaget i senaste Moderna Läkare!

Bristen på specialistläkare är inte en slump, det är en konsekvens av att antalet AT- och ST-tjänster under lång tid varit för få. Samtidigt fastnar många läkare i onödiga flaskhalsar mellan examen och specialistbevis, trots att vården har ett stort behov av färdiga specialister.

I en enkät från Läkartidningen lyfter SYLF ordförande Robert Holmqvist att SYLF vill se ett större statligt ansvar för att dimensionera och samordna läkares utbildningstjänster utifrån Sveriges kompetensbehov. SYLF vill också att läkare tidigt i karriären ska få bättre förutsättningar genom en individuellt anpassad introduktion och en namngiven handledare.

För att göra läkaryrket mer attraktivt behövs en bättre arbetsmiljö, tryggare anställningar och möjlighet att kombinera utbildningstjänsten med exempelvis forskning, ledarskap, undervisning och deltidsarbete.

👉 Läs hela artikeln här: https://lakartidningen.se/nyheter/det-har-onskar-sig-lakarforeningarna-av-valet/

Är du underläkare och intresserad av fackligt engagemang? Rädd för att bli betraktad sämre av din chef pga fackligt arbete? Vågar inte ritkgit? Läs intervjun med Richard som är själv förtroendevald och AT-läkare!

Richard berättar om sin upplevelse under ATn i senaste Moderna Läkare! Visste ni att vissa AT-/bT/ST-mål kan tillgodoräknas av fackligt arebte?

När läkare lämnar yrket eller byter specialitet innebär det en betydande förlust för hälso- och sjukvården. Det handlar inte bara om att en medarbetare försvinner, utan också om att samhället går miste om år av utbildning, handledning och uppbyggd kompetens.

Nästan 3 av 10 läkare före specialistbevis överväger att lämna yrket. Samtidigt överväger 1 av 4 ST-läkare att byta specialitet. Bland ST-läkare i allmänmedicin är siffran ännu högre: 1 av 3.

De vanligaste orsakerna bakom önskan att byta yrke är hög arbetsbelastning, bristande arbetsmiljö och otillräcklig löneutveckling.
Varannan ST-läkare som övervägde att byta specialitet uppgav att det handlade om en för hög arbetsbelastning. 44 procent uppgav dålig arbetsmiljö. Det tredje vanligaste skälet var klinikens organisation och arbetssätt.

Fortsätter detta riskerar vården att förlora den kompetens som krävs för att möta patienternas behov, korta vårdköer och stärka primärvården. Att förbättra arbetsmiljön för läkare tidigt i karriären är därför inte bara en arbetsmiljöfråga – det är en nödvändig investering i sjukvårdens långsiktiga kompetensförsörjning.

Läs hela ST-rapporten här:https://slf.se/sylf/app/uploads/2026/05/st-rapporten-2026.pdf

Behöver du råd eller stöd kring din arbetsmiljö eller dina arbetsvillkor?
Du kan alltid vända dig till din lokala SYLF-avdelning, vi finns här för att hjälpa dig.

Visstidsanställning, tidsbegränsad anställning, tillsvidareanställning eller vikariat? Vad är vad och hur vet man vilka skillnaderna är?

I senaste ML skapar vi en överblick över de olika formerna, vilka för- och nackdelar som kan finnas och hur anställningsformerna är tänkta att användas. Ett av problemen för läkare idag är att det råder begreppsförvirring både hos arbetstagarna (de anställda) och hos arbetsgivarna (de som anställer). Läs mer i senaste Moderna Läkare!

👉 Bli medlem i SYLF – underläkarnas röst!

Vi driver frågorna som betyder mest för dig mellan examen och specialistbevis: en trygg utbildningstjänst, lön som motsvarar ditt ansvar, rimlig arbetsbelastning och en hållbar väg till specialistbeviset.

SYLF är yrkesföreningen inom Läkarförbundet som granskar AT, BT och ST, lyfter din verklighet i media och påverkar politiken – för din skull.

Som medlem får du stöd, rådgivning, juridisk hjälp och tillgång till engagerade förtroendevalda. Och såklart vår medlemstidning Moderna Läkare.

💪 Ju fler vi är, desto starkare blir vi!

🔗 Bli medlem idag: sylf.se

Vad vill SYLF:s lokalavdelningar se i valet?

Sjukvården är en av väljarnas viktigaste frågor, men regionvalet och sjukvårdspolitiken får ofta begränsad uppmärksamhet i valrörelsen. Därför vill SYLF lyfta de reformer som behövs för en långsiktigt hållbar hälso- och sjukvård.

Vad krävs för att stärka läkarnas arbetsmiljö, säkra en högkvalitativ specialisttjänstgöring och skapa en mer hållbar vård?

I det här inlägget delar ordförandena i och med sig av de vallöften och förändringar de vill se från regionpolitikerna.

På sylf.se hittar du alla vallöften och de förändringar som SYLF:s lokalavdelningar vill se från regionpolitiker runt om i landet.

Är du medlem i SYLF?
På medlemskapssidan hittar du stöd och information som kan vara värdefull genom hela din karriär – från lön och anställningsvillkor till medlemsföreläsningar och kontakt med din lokalavdelning.

🔗 Besök medlemskapssidan och ta del av allt innehåll på sylf.se.

Vad vill SYLF:s lokalavdelningar se i valet?
Sjukvården är en av väljarnas viktigaste frågor, trots det får regionvalet och sjukvårdspolitiken ofta begränsad uppmärksamhet i valrörelsen. Därför vill SYLF lyfta de reformer som krävs för en långsiktigt hållbar hälso- och sjukvård.

Vad behövs för att stärka läkarnas arbetsmiljö, säkra en högkvalitativ specialisttjänstgöring och skapa en mer hållbar vård?
Ordförandena i och delar med sig av de vallöften och förändringar de vill se från regionpolitikerna.

Läs mer på sylf.se om vilka frågor som är viktigast för lokalavdelningarna och vilka förändringar de vill se i sina regioner.

Minns ni kaoset på kirurgen i Karlskroga? Vi minns och SYLF Örebro minns det som igår. Emma Dahlberg från SYLF Örebro tittar tillbaka på den fackliga kampen och genomslagen AT-läkares röst fick. “Men för oss som varit med från början på just denna resa finns
det inget bättre än att få kvitto på att det går att göra förändring, vi gör skillnad. Våga vägra acceptera läget!!

Läs Emmas kloka peppiga ord i senaste Moderna Läkare och våga säga emot du också!