Cube SoftTech

🌧️ น้ำท่วม ต้องขอความช่วยเหลือที่ไหน? เซฟข้อมูลนี้ไว้ก่อนจำเป็น

หากติดค้าง ต้องอพยพ หรือพบจุดน้ำท่วมในกรุงเทพฯ ติดต่อได้ตามเหตุการณ์:

🛟 1784 ปภ. แจ้งภัยและขอความช่วยเหลือ
🏙️ 1555 กทม. แจ้งน้ำท่วมขังในพื้นที่
🚑 1669 เจ็บป่วยหรือบาดเจ็บฉุกเฉิน
🚒 199 ดับเพลิงและกู้ภัย
👮 191 เหตุด่วนเหตุร้าย
🌍 1155 ตำรวจท่องเที่ยว ช่วยประสานกรณีชาวต่างชาติ
⚡ 1130 การไฟฟ้านครหลวง แจ้งไฟฟ้าขัดข้องหรืออุปกรณ์ไฟฟ้าไม่ปลอดภัย

📱 แจ้งเหตุออนไลน์ ผ่าน LINE หรือแอป “พ้นภัย” ของสภากาชาดไทย

🔎 เช็กข้อมูลก่อนเดินทาง
• น้ำท่วมขังถนนและศูนย์พักพิงใน กทม.: https://roadsafety.bangkok.go.th/floodbkk/
• ศูนย์พักพิงและจุดจอดรถ: https://floodsupport.bangkok.go.th/

สถานะพื้นที่และจำนวนที่ว่างอาจเปลี่ยนได้ ควรตรวจสอบข้อมูลล่าสุดหรือติดต่อ 1555 ก่อนเดินทางไปยังศูนย์พักพิงหรือจุดจอดรถ

📍 เมื่อแจ้งเหตุ บอกพิกัด จุดสังเกต จำนวนผู้ติดค้าง และระบุหากมีเด็ก ผู้สูงอายุ หรือผู้ป่วยติดเตียง พร้อมแนบภาพสถานการณ์หากทำได้

บันทึกโพสต์นี้ไว้ และส่งต่อให้คนใกล้ตัว 💙
#น้ำท่วม #เบอร์ฉุกเฉิน #ช่วยเหลือน้ำท่วม #กรุงเทพมหานคร

การทำงานของ Developer ไม่ได้มีแค่การเขียน Code แต่ยังต้องสื่อสาร แชร์งาน ตรวจสอบความเปลี่ยนแปลง และทำงานร่วมกับทีมให้เป็นระบบ ซึ่ง Tools เหล่านี้ถือเป็นตัวช่วยสำคัญใน Workflow ประจำวัน

🔹 GitHub / GitLab
ใช้สำหรับจัดการ Source Code, Version Control, Pull Request และ Code Review เพื่อให้หลายคนสามารถพัฒนาโปรเจกต์เดียวกันได้อย่างเป็นระบบ

🔹 Jira
ช่วยจัดการ Task, Bug, Sprint และติดตามความคืบหน้าของงาน ทำให้ทีมเห็นภาพเดียวกันว่า “ใครกำลังทำอะไร” และงานอยู่ในขั้นตอนไหน

🔹 Slack / Microsoft Teams
เครื่องมือสำหรับสื่อสารในทีม ทั้งการคุยเรื่องงาน ประชุม แชร์ไฟล์ หรืออัปเดตปัญหาที่ต้องช่วยกันแก้แบบรวดเร็ว

🔹 Postman
ใช้สำหรับทดสอบ API ตรวจสอบ Request และ Response รวมถึงช่วยให้ Frontend, Backend และ QA ทำงานร่วมกันได้สะดวกมากขึ้น

🔹 Figma
แม้จะเป็นเครื่องมือฝั่ง Design แต่ Developer ก็มักใช้ดู UI, Layout, Component, Spacing และ Design Spec ก่อนนำไปพัฒนาให้ตรงกับแบบ

Tools ที่ดีช่วยให้ทีมทำงานได้ง่ายขึ้น แต่สิ่งสำคัญไม่แพ้กันคือ การสื่อสาร การแบ่งหน้าที่ และ Workflow ที่ชัดเจน เพราะเครื่องมือจะมีประสิทธิภาพมากที่สุด เมื่อทุกคนในทีมใช้งานไปในทิศทางเดียวกัน

การลดพนักงานไม่ได้เกิดจากปัญหาขาดทุนเสมอไป ทำความเข้าใจเหตุผลของการปรับโครงสร้างองค์กร การเปลี่ยนกลยุทธ์ เทคโนโลยี ต้นทุน และทิศทางธุรกิจในมุมที่เป็นมืออาชีพ

อ่านต่อที่

ทำไมบริษัทถึงต้องลดพนักงาน? เหตุผลของการปรับโครงสร้างองค์กรที่มากกว่าการขาดทุน การลดพนักงานไม่ได้เกิดจากปัญหาขาดทุนเสมอไป ทำความเข้าใจเหตุผลของการปรับโครงสร้างองค์กร การเปลี่ยนกลยุ....

🙌🏻 อยากเริ่มงานสายไอที แต่ไม่รู้จะเริ่มตรงไหน Cube SoftTech จัดให้ 💻
Roadmap 90 วัน เตรียมตัวให้พร้อมสมัครงานสายไอที ทำตาม Challenge นี้ได้เลย! 🧑🏻‍💻

🧑🏻‍💻 Challenge 3 เดือนที่นำไปใช้ได้จริง 👇🏻
Month 1 : กำหนดเป้าหมาย 🔍
- เลือกตำแหน่งที่ตนเองสนใจมากที่สุดให้ชัดเจน
- สำรวจ Skill Gap เช็ก Job Description เพื่อดูว่าเรายังขาด Hard/Soft Skills อะไรบ้าง
- เรียนพื้นฐาน ศึกษาหาความรู้หรือเทคนิคสำคัญ

Month 2 : เริ่มลงมือทำจริง ⌨️
- ทำ Project 1–2 ชิ้น สร้างชิ้นงานจริงจาก Pain Point ที่ตนเองสามารถแก้ปัญหาได้ เพื่อทดสอบทักษะและประเมินฝีมือ
- ฝึกใช้ Tools จริง เครื่องมือมาตรฐาน
- เริ่ม Portfolio รวบรวมโปรเจกต์ อธิบายโจทย์และวิธีแก้ไข เตรียมไว้โชว์ผลงาน

Month 3 : เตรียมความพร้อม 🧑🏻‍💼
- ปรับข้อมูลใน Resume/LinkedIn/GitHub ให้เหมาะสม จัดหน้าประวัติและอัปเดตไฟล์ผลงานให้เข้าถึงง่าย
- ฝึก Interview ซ้อมตอบคำถามสัมภาษณ์ทั้ง Technical และ Behavioral Questions
- เริ่มสมัครงานและเก็บ Feedback มาปรับให้เหมาะกับตนเอง
📌สนใจร่วมงาน ส่ง CV มาที่
📧E-mail : [email protected]
สอบถาม JD ตำแหน่งงานอื่น หรือข้อมูลเพิ่มเติม
💬Inbox : http://m.me/cubesofttech
📱line :
☎️โทร. 066-0652200, 062-762-2233, 092-0238757
#งานไอที

📣 Cube SoftTech เปิดรับสมัครพนักงานสายไอที 3 ตำแหน่ง 🤩
ได้ร่วมงานกับองค์กรชั้นนำ เติบโตไปพร้อมกับทีม🧑🏻‍💻

ตำแหน่งงาน
🔹 Full Stack Developer
🔹 System Analyst
🔹 Quality Assurance

สนใจร่วมงานกับเรา ทักมาคุยกันได้เลย
💼สวัสดิการพนักงานประจำ
✅เบี้ยขยัน
✅โบนัสตามผลงาน
✅ค่าล่วงเวลางาน
✅เงินออมกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
✅ลาป่วย ลาพักร้อน ลากิจ ลาคลอด
✅ประกันสังคม
✅ประกัน OPD, IPD, ประกันชีวิตเเละอุบัติเหตุ
✅ประกันสุขภาพคู่สมรสเละบุตร
✅สวัสดิการด้านสุขภาพ 2,000 บาท
พนักงานสามารถเลือกเองได้ เช่น ทันตกรรม, ตัดแว่นสายตา, สมาชิกฟิตเนส ฯลฯ
✅ระบบการเรียนรู้ออนไลน์ฟรี(มากกว่า 500 บทเรียน)
✅สนับสนุนการฝึกอบรมเเละค่าสอบ Certificate
✅งานเลี้ยงสังสรรค์ ทริปท่องเที่ยว Outing
📌สนใจร่วมงาน ส่ง CV มาที่
📧E-mail : [email protected]
สอบถาม JD ตำแหน่งงานอื่น หรือข้อมูลเพิ่มเติม
💬Inbox : http://m.me/cubesofttech
📱line :
☎️โทร. 066-0652200, 062-762-2233, 092-0238757
#งานไอที

เมื่อพูดถึงการ “ลดจำนวนพนักงาน” หลายคนอาจนึกถึงสถานการณ์ที่บริษัทกำลังประสบปัญหาทางการเงินเป็นอันดับแรก

แต่ในความเป็นจริง การปรับจำนวนพนักงานอาจเกิดขึ้นได้จากหลายปัจจัย และเป็นส่วนหนึ่งของการปรับโครงสร้างธุรกิจให้สอดคล้องกับสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงไป

ตัวอย่างเหตุผลที่พบได้ เช่น

🏢 การปรับโครงสร้างองค์กร (Restructuring)
เมื่อบริษัทปรับรูปแบบการทำงาน รวมทีม หรือเปลี่ยนโครงสร้างให้เหมาะกับทิศทางธุรกิจมากขึ้น บางตำแหน่งอาจถูกปรับ ลด หรือเปลี่ยนบทบาทตามไปด้วย

🎯 การเปลี่ยนแปลงของกลยุทธ์ธุรกิจ
องค์กรอาจลดการลงทุนในบางผลิตภัณฑ์หรือบริการ และนำทรัพยากรไปสนับสนุนธุรกิจที่มีความสำคัญมากกว่า

🤖 การเปลี่ยนแปลงของเทคโนโลยีและกระบวนการทำงาน
Automation, AI และระบบดิจิทัลสามารถช่วยลดงานบางประเภท ขณะเดียวกันก็สร้างความต้องการทักษะและตำแหน่งงานรูปแบบใหม่ขึ้นมา

📊 การปรับต้นทุนให้เหมาะสมกับสภาพตลาด
แม้บริษัทจะยังมีผลประกอบการที่ดี แต่หากต้นทุนเติบโตเร็วกว่ารายได้ หรือสภาพตลาดเปลี่ยนไป องค์กรอาจต้องปรับขนาดการดำเนินงานเพื่อรักษาความสามารถในการแข่งขันในระยะยาว

📁 การสิ้นสุดของโครงการหรือความต้องการทางธุรกิจ
ในบางอุตสาหกรรม จำนวนบุคลากรอาจสัมพันธ์กับโครงการ ลูกค้า หรือปริมาณงาน เมื่อโครงการสิ้นสุด ความต้องการในบางบทบาทก็อาจเปลี่ยนแปลงตามไปด้วย

ดังนั้น การลดจำนวนพนักงานจึงไม่ได้สะท้อนว่าบริษัทกำลัง “ขาดทุน” เสมอไป แต่หลายครั้งเป็นผลจากการปรับองค์กรให้เหมาะสมกับกลยุทธ์ เทคโนโลยี และสภาพแวดล้อมทางธุรกิจในแต่ละช่วงเวลา

💡 สำหรับองค์กร สิ่งสำคัญจึงไม่ใช่เพียงว่าจะ “ปรับโครงสร้างหรือไม่” แต่รวมถึงการวางแผน การสื่อสาร และการบริหารการเปลี่ยนแปลงอย่างเหมาะสม เพื่อให้ทั้งธุรกิจและบุคลากรสามารถเดินหน้าต่อได้อย่างมีประสิทธิภาพ

🎂 สุขสันต์วันเกิดทีมงานที่เกิดเดือนกันยายนทั้ง 12 คน 🥳
ขอให้เป็นเดือนเกิดที่มีแต่รอยยิ้มที่สดใสและขอให้สุขภาพร่างกายแข็งแรงนะคะ 🤲🏻❤️

🎁 ของขวัญจาก Cube SoftTech Grab Voucher - Special Lunch มื้ออาหารสุดพิเศษ มูลค่า 300 บาท 💸

📢 Cube SoftTech เปิดรับสมัครพนักงานสายไอทีหลายตำแหน่ง 🙌🏻
ได้ร่วมงานกับองค์กรชั้นนำ พร้อมพัฒนาทักษะไปอีกขั้น และเติบโตไปพร้อมกับทีม🧑🏻‍💻

ตำแหน่งงาน
🔹 Software Engineer (Mobile Application)
🔹 Software Engineer (Full Stack)
🔹 Data Engineer
🔹 System Integrator
🔹 QA Engineer

สนใจร่วมงานกับเรา ทักมาคุยกันได้เลย
💼สวัสดิการพนักงานประจำ
✅เบี้ยขยัน
✅โบนัสตามผลงาน
✅ค่าล่วงเวลางาน
✅เงินออมกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
✅ลาป่วย ลาพักร้อน ลากิจ ลาคลอด
✅ประกันสังคม
✅ประกัน OPD, IPD, ประกันชีวิตเเละอุบัติเหตุ
✅ประกันสุขภาพคู่สมรสเละบุตร
✅สวัสดิการด้านสุขภาพ 2,000 บาท
พนักงานสามารถเลือกเองได้ เช่น ทันตกรรม, ตัดแว่นสายตา, สมาชิกฟิตเนส ฯลฯ
✅ระบบการเรียนรู้ออนไลน์ฟรี(มากกว่า 500 บทเรียน)
✅สนับสนุนการฝึกอบรมเเละค่าสอบ Certificate
✅งานเลี้ยงสังสรรค์ ทริปท่องเที่ยว Outing
📌สนใจร่วมงาน ส่ง CV มาที่
📧E-mail : [email protected]
สอบถาม JD ตำแหน่งงานอื่น หรือข้อมูลเพิ่มเติม
💬Inbox : http://m.me/cubesofttech
📱line :
☎️โทร. 066-0652200, 062-762-2233, 092-0238757
#งานไอที

13 กันยายน วันโปรแกรมเมอร์ 💻
ทุกเว็บไซต์ ทุกแอป ทุกระบบที่เราใช้งาน
ล้วนมีโค้ดและโปรแกรมเมอร์อยู่เบื้องหลังเสมอ 🧑🏻‍💻
#งานไอที #วันโปรแกรมเมอร์สากล