LABORWORK

🇹🇭🇲🇲 LABORWORK ၏ CEO တက်ရောက်ခဲ့သည့် ထိုင်း–မြန်မာ နှစ်နိုင်ငံ အလုပ်သမားကဏ္ဍ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ရေး ဆွေးနွေးပွဲ

၂၀၂၆ ခုနှစ် စက်တင်ဘာလ ၁၁ ရက်မှ ၁၂ ရက်အထိ မြန်မာနိုင်ငံ၊ ရန်ကုန်မြို့တွင် ထိုင်းနိုင်ငံရှိ နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမား တင်သွင်းခန့်အပ်ရေး လုပ်ငန်းရှင်များအဖွဲ့ချုပ်နှင့် မြန်မာနိုင်ငံ အလုပ်သမားတင်ပို့ရေး လုပ်ငန်းရှင်များအသင်းတို့အကြား တွေ့ဆုံဆွေးနွေးမှုများ ပြုလုပ်ခဲ့ပြီး နှစ်ဖက်အဖွဲ့အစည်းများအကြား နားလည်မှုစာချွန်လွှာ (MOU) ကို ပူးတွဲလက်မှတ်ရေးထိုးခဲ့ကြပါသည်။

အဆိုပါ အရေးပါသည့် ဆွေးနွေးပွဲနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုအစီအစဉ်တွင် LaborWork Company Limited ၏ CEO မှလည်း တက်ရောက်ပါဝင်ခဲ့ပါသည်။

ဆွေးနွေးပွဲအတွင်း ထိုင်း–မြန်မာ နှစ်နိုင်ငံအကြား အလုပ်သမားရေးရာ အခြေအနေများ၊ လက်ရှိကြုံတွေ့နေရသည့် အခက်အခဲများနှင့် အလုပ်သမားစီမံခန့်ခွဲမှုဆိုင်ရာ ကိစ္စရပ်များကို ဆွေးနွေးခဲ့ကြပါသည်။

ထို့အပြင် မြန်မာနိုင်ငံဆိုင်ရာ ထိုင်းသံအမတ်ကြီးနှင့် တွေ့ဆုံ၍ နှစ်နိုင်ငံအလုပ်သမားများနှင့် ပတ်သက်သည့် အခြေအနေများနှင့် ပြဿနာများကို ဆွေးနွေးကာ သက်ဆိုင်ရာအဖွဲ့အစည်းများနှင့် ပူးပေါင်း၍ ဖြေရှင်းနိုင်မည့် နည်းလမ်းများအတွက် အကြံပြုချက်များ ရယူခဲ့ကြပါသည်။

🤝 MOU ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှု၏ အဓိကရည်ရွယ်ချက်များမှာ—

• နှစ်နိုင်ငံအကြား အလုပ်သမားစီမံခန့်ခွဲမှု ပိုမိုကောင်းမွန်စေရေး
• အလုပ်သမားဆိုင်ရာ ဥပဒေများနှင့် မူဝါဒများ တိုးတက်ကောင်းမွန်လာစေရေး ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်း
• အလုပ်သမားရှာဖွေရွေးချယ်ခြင်းမှ စာရွက်စာတမ်းလုပ်ငန်းစဉ်၊ တင်ပို့ခြင်း၊ ဝင်ရောက်ခြင်း၊ အလုပ်ရှင်ထံ လွှဲပြောင်းပေးခြင်းနှင့် ပြန်လည်ပို့ဆောင်ခြင်းအထိ လုပ်ငန်းစဉ်တစ်လျှောက် စနစ်တကျ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်း
• အဖွဲ့ဝင်များအနေဖြင့် သက်ဆိုင်ရာဥပဒေများနှင့်အညီ လိုက်နာဆောင်ရွက်နိုင်ရေး ပူးပေါင်းကြီးကြပ်ခြင်းတို့ ဖြစ်ပါသည်။

LaborWork Company Limited အနေဖြင့်လည်း ထိုင်း–မြန်မာ နှစ်နိုင်ငံအကြား အလုပ်သမားရေးရာ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုများ ပိုမိုကောင်းမွန်လာစေရန်နှင့် အလုပ်သမားများအတွက် စနစ်တကျ၊ တရားဝင်ပြီး ထိရောက်သော လုပ်ငန်းစဉ်များ ဖော်ဆောင်နိုင်ရေးအတွက် ပူးပေါင်းပါဝင်လျက်ရှိပါသည်။

📢 မိမိ၏ အလုပ်ရှင်အချက်အလက်ကို ကြိုတင်စစ်ဆေးထားပါ

ထိုင်းနိုင်ငံတွင် အလုပ်လုပ်ကိုင်နေသော မြန်မာအလုပ်သမားများအနေဖြင့် ဝပ်ပါမစ် သက်တမ်းတိုးမည့်အချိန်မရောက်မီ မိမိ၏ လက်ရှိအလုပ်ရှင်အချက်အလက် မှန်ကန်မှုရှိ/မရှိ နှင့် အလုပ်အဟောင်းမှ ထွက်ထားပါက “ကျန့်အော်” အလုပ်ထွက်မှတ်တမ်း မှန်ကန်စွာ ပြုလုပ်ထားခြင်း ရှိ/မရှိကို ကြိုတင်စစ်ဆေးထားရန် အရေးကြီးပါသည်။

🔎 အထူးသဖြင့် စစ်ဆေးသင့်သူများ

🔹 13/02/2027 တွင် ဝပ်ပါမစ် သက်တမ်းကုန်မည့်သူများ

🔹 31/03/2027 တွင် ဝပ်ပါမစ် သက်တမ်းကုန်မည့်သူများ

🔹 11/12/2026 တွင် သက်တမ်းကုန်မယ့် သက်တမ်းတိုးလုပ်ငန်းစဉ် ဆောင်ရွက်မည့်သူများ

အနေဖြင့် သက်တမ်းတိုးမည့်နေ့ရောက်မှ စစ်ဆေးခြင်းမပြုဘဲ ယခုကတည်းက မိမိ၏ အလုပ်ရှင်အချက်အလက်များကို ကြိုတင်စစ်ဆေးထားသင့်ပါသည်။

📢 အလုပ်ရှင်ပြောင်းထားသူများအတွက် အရေးကြီးချက်

အလုပ်ရှင်ဟောင်းထံမှ အလုပ်ထွက်ပါက “ကျန့်အော်” အလုပ်ထွက်မှတ်တမ်း ကို သေချာပြုလုပ်ထားရန် လိုအပ်ပါသည်။

ထို့နောက် သက်ဆိုင်ရာအုပ်စုနှင့် စည်းမျဉ်းအရ သတ်မှတ်ထားသည့်ကာလအတွင်း အလုပ်ရှင်အသစ်ထံ ပြောင်းရွှေ့ခြင်း/အလုပ်ဝင်ခြင်း နှင့် လိုအပ်သည့် Work Permit လုပ်ငန်းစဉ်များကို ဆက်လက်ဆောင်ရွက်ရပါမည်။

အချို့သော နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားအုပ်စုများအတွက် အလုပ်ရှင်ဟောင်းနှင့် အလုပ်ပြီးဆုံးသည့်နေ့မှစ၍ ရက် ၆၀ အတွင်း အလုပ်ရှင်အသစ်ထံ ပြောင်းရွှေ့လုပ်ကိုင်ရန် သတ်မှတ်ထားသော စည်းမျဉ်းများ ရှိပါသည်။

⚠️ ဒါကြောင့် အလုပ်သမားတိုင်း ကိုယ်တိုင်စစ်ဆေးပါ

“ကိုယ့်သူဌေးက မှန်ရဲ့လား?”

“ဝပ်ပါမစ် ထဲက အလုပ်ရှင်အချက်အလက်နဲ့ လက်ရှိသူဌေး ကိုက်ညီရဲ့လား?”

“အလုပ်အဟောင်းက ထွက်ထားရင် ကျန့်အော် မှန်မှန်ထွက်ထားရဲ့လား?”

ဆိုတာတွေကို ကြိုတင်စစ်ဆေးထားပါ။

📌 အလုပ်ရှင်များအနေဖြင့်လည်း နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားများ၏ အလုပ်ဝင်/အလုပ်ပြောင်း/အလုပ်ထွက်မှု (ကျန်အော် / ကျန့်ခေါက်လုပ်ငန်းစဉ်များ) ကို သက်ဆိုင်ရာအာဏာပိုင်ထံ သတ်မှတ်ကာလအတွင်း အကြောင်းကြားရန် တာဝန်ရှိပါသည်။

ဝပ်ပါမစ် သက်တမ်းတိုးမည့်နေ့ရောက်မှ ပြဿနာကို ရှာဖွေဖြေရှင်းခြင်းထက် ကြိုတင်စစ်ဆေးထားခြင်းက ပိုမိုအဆင်ပြေပါတယ်။

✅ သက်တမ်းမတိုးခင် စစ်ဆေးပါ။
✅ အလုပ်ရှင်အချက်အလက် မှန်ကန်အောင် ပြင်ဆင်ထားပါ။
✅ ကျန့်အော်ထုပ်ထားလျှင် ကျန့်အော် သေ/မသေ စစ်ဆေးထားပါ။
✅ အလုပ်ပြောင်းထားသူများက ကျန့်အော်နှင့် အလုပ်ရှင်အသစ်ဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းစဉ်များကို သတ်မှတ်ကာလအတွင်း ပြီးစီးအောင် ဆောင်ရွက်ပါ။

မြန်မာအလုပ်သမားများအတွက် လိုအပ်သော စာရွက်စာတမ်းနှင့် အလုပ်လုပ်ခွင့်ဆိုင်ရာ ကိစ္စများကို စနစ်တကျ ကူညီဆောင်ရွက်ပေးနေပါတယ်။

🏢 LABORWORK COMPANY LIMITED

ရုံးချုပ်လိပ်စာ
304/6–8, Pracha Uthit Road,
Bang Mot, Thung Khru, Bangkok 10140, Thailand

စုံစမ်းဆက်သွယ်ရန်
LaborWork Company Limited ၏ တရားဝင် page မှတစ်ဆင့် စုံစမ်းနိုင်သလို၊ ရုံးသို့ လူကိုယ်တိုင်လာရောက်၍လည်း ဝန်ဆောင်မှုရယူနိုင်ပါတယ်ခင်ဗျာ။

📞 ဆက်သွယ်ရန်

🇹🇭 099-179-8701
🇲🇲 061-778-7705
🇹🇭 094-524-1235
🇹🇭 082-737-1236

📌 ဤအချက်အလက်များသည် အသိပညာပေးရန်အတွက် ဖြစ်ပါသည်။ သက်ဆိုင်ရာစည်းမျဉ်းများနှင့် မိမိ၏ အလုပ်သမားအခြေအနေအလိုက် လိုအပ်ချက်များ ကွာခြားနိုင်ပါသည်။

📍ဝပ်ပါမစ်ကဒ်

ယနေ့ Korat (Nakhon Ratchasima) သို့ သွားရောက်ပြီး မြန်မာအလုပ်သမားများအတွက် ဝပ်ပါမစ်ကဒ် များထုတ်ယူပေးခဲ့ပါတယ်။

အလုပ်သမားများအနေနဲ့ လိုအပ်တဲ့ စာရွက်စာတမ်းများကို စနစ်တကျပြင်ဆင်ပြီး Work Permit ကတ်ထုတ်ယူခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်ကို အဆင်ပြေချောမွေ့စွာ ဆောင်ရွက်နိုင်အောင် LABORWORK COMPANY LIMITED မှ လိုအပ်သည့် ဝန်ဆောင်မှုများကို ကူညီဆောင်ရွက်ပေးခဲ့ပါတယ်။ 🤝

📌 ယနေ့ Korat မှာ Work Permit Card ထုတ်ယူခဲ့ကြတဲ့ အဖွဲ့ရဲ့ မှတ်တမ်းလေးများကို မျှဝေပေးလိုက်ပါတယ်။

မြန်မာအလုပ်သမားများအတွက် လိုအပ်သော စာရွက်စာတမ်းနှင့် အလုပ်လုပ်ခွင့်ဆိုင်ရာ ကိစ္စများကို စနစ်တကျ ကူညီဆောင်ရွက်ပေးနေပါတယ်။

🏢 LABORWORK COMPANY LIMITED

ရုံးချုပ်လိပ်စာ
304/6–8, Pracha Uthit Road,
Bang Mot, Thung Khru, Bangkok 10140, Thailand

စုံစမ်းဆက်သွယ်ရန်
LaborWork Company Limited ၏ တရားဝင် page မှတစ်ဆင့် စုံစမ်းနိုင်သလို၊ ရုံးသို့ လူကိုယ်တိုင်လာရောက်၍လည်း ဝန်ဆောင်မှုရယူနိုင်ပါတယ်ခင်ဗျာ။

📞 ဆက်သွယ်ရန်

🇹🇭 099-179-8701
🇲🇲 061-778-7705
🇹🇭 094-524-1235
🇹🇭 082-737-1236

#ဝပ်ပါမစ် #မြန်မာအလုပ်သမား

📢 Work Permit ကတ် ပျောက်ဆုံးသွားပါက ဘယ်လိုအစားထိုးလျှောက်ထားရမလဲ?

🇹🇭 ထိုင်းနိုင်ငံတွင် အလုပ်လုပ်ကိုင်နေသော နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားများအတွက် အရေးကြီးအသိပေးချက်

Work Permit (အလုပ်လုပ်ခွင့်လက်မှတ်) သည် ထိုင်းနိုင်ငံတွင် တရားဝင်အလုပ်လုပ်ကိုင်ခွင့်ရှိကြောင်း အတည်ပြုသည့် အရေးကြီးသောစာရွက်စာတမ်းဖြစ်ပါတယ်။

အကယ်၍ Work Permit ကတ် ပျောက်ဆုံးခြင်း၊ ပျက်စီးခြင်း သို့မဟုတ် အရေးကြီးသောအချက်အလက်များ ပျက်စီး/ချို့ယွင်းခြင်း ဖြစ်ပေါ်လာပါက သတ်မှတ်ထားသော လုပ်ထုံးလုပ်နည်းအတိုင်း အစားထိုး Work Permit (ใบแทนใบอนุญาตทำงาน) လျှောက်ထားရပါမယ်။

ထိုင်းနိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမား စီမံခန့်ခွဲမှုဥပဒေ ပုဒ်မ ၆၉ (มาตรา 69) အရ Work Permit ပျောက်ဆုံး၊ ပျက်စီး သို့မဟုတ် အရေးကြီးသည့်အပိုင်း ပျက်စီးပါက ပျောက်ဆုံး/ပျက်စီးကြောင်း သိရှိသည့်နေ့မှ ၁၅ ရက်အတွင်း အစားထိုးလက်မှတ် လျှောက်ထားရမည်ဖြစ်ပါတယ်။

1️⃣ ပထမဆုံး — ရဲစခန်းတွင် ပျောက်ဆုံးကြောင်း တိုင်ကြားပါ

Work Permit ကတ် ပျောက်ဆုံးသွားပါက မိမိနေထိုင်ရာ သို့မဟုတ် သက်ဆိုင်ရာ ရဲစခန်းတွင် Work Permit ပျောက်ဆုံးကြောင်း တိုင်ကြားပြီး Police Report / ใบแจ้งความ ရယူထားပါ။

📌 ဒီရဲတိုင်စာဟာ Work Permit ပျောက်ဆုံးမှုအတွက် အစားထိုးလျှောက်ထားရာမှာ အရေးကြီးတဲ့ supporting document တစ်ခုဖြစ်ပါတယ်။ Department of Employment ရဲ့ လမ်းညွှန်ချက်တွင်လည်း Work Permit ပျောက်ဆုံးသည့်အခြေအနေအတွက် ရဲတိုင်ကြားစာကို လိုအပ်သည့်စာရွက်စာတမ်းအဖြစ် ဖော်ပြထားပါတယ်။

2️⃣ ပုဒ်မ ၆၉ ဖြင့် Work Permit အစားထိုးလျှောက်ထားပါ

Work Permit ပျောက်ဆုံးကြောင်း တိုင်ကြားပြီးနောက် သတ်မှတ်ထားသည့် လုပ်ထုံးလုပ်နည်းအတိုင်း အစားထိုး Work Permit လျှောက်ထားရပါမယ်။

📌 လျှောက်ထားရမည့်အမျိုးအစားမှာ —

การยื่นคำขอรับใบแทนใบอนุญาตทำงานกรณีใบอนุญาตทำงานสูญหาย ถูกทำลาย หรือชำรุดในสาระสำคัญ มาตรา 69

ဖြစ်ပါတယ်။

လက်ရှိ Department of Employment ရဲ့ e-Work Permit စနစ်မှာ နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားအတွက် registration / identity verification စနစ်များ ပါဝင်ပါတယ်။

⏰ 3️⃣ အရေးကြီးဆုံး — ၁၅ ရက်အတွင်း လျှောက်ထားပါ

⚠️ Work Permit ပျောက်ဆုံးကြောင်း သိရှိသည့်နေ့မှ ၁၅ ရက်အတွင်း အစားထိုးလျှောက်ထားရပါမယ်။

ဒါကြောင့် —

❌ “နောက်မှလုပ်မယ်” ဆိုပြီး မရွှေ့ဆိုင်းပါနဲ့။
❌ ရဲတိုင်စာရပြီးနောက် လျှောက်ထားမှုကို ကြာရှည်မထားပါနဲ့။
✅ ပျောက်ဆုံးကြောင်း သိရှိတာနဲ့ လိုအပ်တဲ့စာရွက်စာတမ်းတွေ ပြင်ဆင်ပြီး အမြန်ဆုံး လျှောက်ထားပါ။

ပုဒ်မ ၆၉ မှာ ၁၅ ရက်ကို တိတိကျကျ သတ်မှတ်ထားပါတယ်။

📑 4️⃣ ဘာစာရွက်စာတမ်းတွေ လိုအပ်နိုင်လဲ?

Work Permit ပျောက်ဆုံးမှုအတွက် Department of Employment ရဲ့ သတ်မှတ်ချက်များအရ အခြေအနေပေါ်မူတည်ပြီး အောက်ပါစာရွက်စာတမ်းများ လိုအပ်နိုင်ပါတယ် —

✅ ရဲစခန်းမှ Work Permit ပျောက်ဆုံးကြောင်း တိုင်ကြားစာ

✅ Passport နှင့် မိတ္တူ

✅ Work Permit မိတ္တူ — ရှိပါက

✅ သတ်မှတ်ထားသော လျှောက်လွှာပုံစံ

✅ သတ်မှတ်ထားသော ဓာတ်ပုံ

✅ ကိုယ်စားလှယ်မှ ဆောင်ရွက်ပါက Power of Attorney / หนังสือมอบอำนาจ နှင့် သက်ဆိုင်ရာစာရွက်စာတမ်းများ

လိုအပ်ချက်များသည် Work Permit အမျိုးအစား၊ လျှောက်ထားသူ၏အခြေအနေနှင့် လက်ရှိစနစ်/လုပ်ထုံးလုပ်နည်းအပေါ် မူတည်ပြီး ကွာခြားနိုင်သောကြောင့် မလျှောက်မီ သက်ဆိုင်ရာရုံး သို့မဟုတ် တာဝန်ရှိသူထံတွင် စာရွက်စာတမ်းစာရင်းကို ပြန်လည်စစ်ဆေးရန် အကြံပြုပါတယ်။ DOE ၏ သက်ဆိုင်ရာလမ်းညွှန်ချက်တွင် ပျောက်ဆုံးမှုအတွက် Police Report၊ Passport နှင့် အခြား supporting documents များကို ဖော်ပြထားပါတယ်။

👤 5️⃣ ဘယ်သူက လျှောက်ထားနိုင်လဲ?

အမှုအမျိုးအစားနှင့် လက်ရှိ e-Work Permit လုပ်ထုံးလုပ်နည်းအပေါ် မူတည်ပြီး လျှောက်ထားသူ သို့မဟုတ် သတ်မှတ်ထားသော အလုပ်ရှင်/ကိုယ်စားလှယ် မှ စနစ်အတွင်း သတ်မှတ်ချက်များနှင့်အညီ ဆောင်ရွက်နိုင်ပါတယ်။

📌 ကိုယ်စားလှယ်ဖြင့် ဆောင်ရွက်မယ်ဆိုရင် တရားဝင် Power of Attorney စာရွက်စာတမ်း လိုအပ်နိုင်ပါတယ်။

💳 6️⃣ လျှောက်ထားပြီးရင် ဘာဖြစ်မလဲ?

စာရွက်စာတမ်းများကို သက်ဆိုင်ရာအာဏာပိုင်မှ စစ်ဆေးပြီး အတည်ပြုပါက Work Permit အစားထိုးလက်မှတ် (ใบแทนใบอนุญาตทำงาน) ထုတ်ပေးမည်ဖြစ်ပါတယ်။

📌 အတည်ပြုခြင်း၊ လက်မှတ်ထုတ်ပေးခြင်းနှင့် လက်ခံရယူခြင်းနည်းလမ်းသည် လက်ရှိအသုံးပြုနေသော စနစ်နှင့် သက်ဆိုင်ရာရုံး၏ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းအပေါ် မူတည်နိုင်ပါတယ်။ ထို့ကြောင့် Smart Card ကို အလိုအလျောက် စာတိုက်မှ ပို့မည် ဟု အမှုတိုင်းအတွက် တစ်ထပ်တည်း သတ်မှတ်မရေးသားဘဲ သက်ဆိုင်ရာလုပ်ငန်းစဉ်အတိုင်း အတည်ပြုစစ်ဆေးရန် ပိုမိုသင့်လျော်ပါတယ်။ DOE ရဲ့ လမ်းညွှန်ချက်တွင် သက်ဆိုင်ရာရုံး၌ စာရွက်စာတမ်းစစ်ဆေးခြင်း၊ အတည်ပြုခြင်းနှင့် အစားထိုး Work Permit ထုတ်ပေးခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်များကို ဖော်ပြထားပါတယ်။

🚨 Work Permit ပျောက်သွားရင် ဒီ 3 ချက်ကို မမေ့ပါနဲ့

① ရဲစခန်းမှာ တိုင်ကြားပါ

ใบแจ้งความ / Police Report ရယူပါ။

② ပုဒ်မ ၆၉ ဖြင့် အစားထိုးလျှောက်ပါ

သတ်မှတ်ထားတဲ့ e-Work Permit / သက်ဆိုင်ရာလုပ်ထုံးလုပ်နည်း အတိုင်း လျှောက်ထားပါ။

③ ၁၅ ရက် မကျော်ပါစေနဲ့

ပျောက်ဆုံးကြောင်း သိရှိသည့်နေ့မှ ၁၅ ရက်အတွင်း လျှောက်ထားရန် အရေးကြီးပါတယ်။

⚠️ အရေးကြီးသတိပြုရန်

Work Permit ကတ် ပျောက်ဆုံးသွားတာဟာ Work Permit ကိုယ်တိုင် သက်တမ်းကုန်သွားတာနဲ့ မတူပါဘူး။

ကတ်ပျောက်သွားရုံနဲ့ အလုပ်လုပ်ခွင့်အခြေအနေ၊ Work Permit သက်တမ်း၊ အလုပ်ရှင်၊ အလုပ်အမျိုးအစားနဲ့ သတ်မှတ်ချက်တွေကို မပြောင်းလဲသွားစေပါဘူး။

ဒါကြောင့် အစားထိုးကတ်လျှောက်တဲ့အချိန်မှာ မိမိရဲ့ Work Permit အချက်အလက်၊ Passport၊ အလုပ်ရှင်အချက်အလက်နဲ့ လက်ရှိအလုပ်လုပ်ခွင့်အခြေအနေကိုပါ တစ်ပါတည်း စစ်ဆေးထားဖို့ အရေးကြီးပါတယ်။

🏢 LaborWork Company Limited

🇹🇭 Work Permit • Foreign Worker Documentation • e-Work Permit

နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားများနှင့် အလုပ်ရှင်များအတွက် Work Permit လျှောက်ထားခြင်း၊ အစားထိုးလျှောက်ထားခြင်း၊ စာရွက်စာတမ်းစစ်ဆေးခြင်းနှင့် သက်ဆိုင်ရာလုပ်ငန်းစဉ်များ ကို စနစ်တကျ ကူညီဆောင်ရွက်ပေးနေပါတယ်။

📌 Work Permit ပျောက်ဆုံးနေပါက ၁၅ ရက်သတ်မှတ်ချက်ကို အထူးဂရုပြုပါ။

📌 လက်ရှိစည်းမျဉ်း၊ စနစ်နှင့် လိုအပ်ချက်များ ပြောင်းလဲနိုင်သောကြောင့် လျှောက်ထားမည့်အချိန်တွင် သက်ဆိုင်ရာ Department of Employment (กรมการจัดหางาน) နှင့် လိုအပ်ချက်များကို ပြန်လည်စစ်ဆေးပါ။

📞 အသေးစိတ်အချက်အလက်နှင့် လုပ်ငန်းစဉ်များအတွက် LaborWork Company Limited သို့ ဆက်သွယ်မေးမြန်းနိုင်ပါတယ်။

ရုံးချုပ်လိပ်စာ

အမှတ် 304/6-8၊ ပရာချာဦးထစ်လမ်း (Pracha Uthit Road)၊ ဘန်မော့ (Bang Mot) ရပ်ကွက်၊ သုန်ခရု (Thung Khru) မြို့နယ်၊ ဘန်ကောက်မြို့ 10140၊ ထိုင်းနိုင်ငံ။

LaborWork Company Limited ၏တရားဝင် page မှဖြင့်စေ ရုံးသို့ လူကိုယ်တိုင်လာရာက်၍ဖြစ်စေ ဆက်သွယ်နိုင်ပါတယ်ခင်ဗျ။

ဆက်သွယ်ရန် ဖုန်း

099-179-8701 🏴󠁧󠁢󠁥󠁮󠁧󠁿
061-778-7705 🇲🇲
094-524-1235 🇹🇭
082-737-1236 🇹🇭







#มาตรา69
#ใบอนุญาตทำงาน
#แรงงานต่างด้าว


#မြန်မာအလုပ်သမားများ
#ထိုင်းနိုင်ငံအလုပ်အကိုင်

🇹🇭 ထိုင်း–သီရိလင်္ကာ အလုပ်သမား တရားဝင်ခေါ်ယူရေး MOU ကို ထိုင်းအစိုးရအဖွဲ့ အတည်ပြု

၂၀၂၆ ခုနှစ် စက်တင်ဘာလ ၈ ရက်နေ့တွင် ထိုင်းဝန်ကြီးများအဖွဲ့ (Cabinet) က ထိုင်းနိုင်ငံနှင့် သီရိလင်္ကာနိုင်ငံအကြား အလုပ်သမားရေးရာ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှု နားလည်မှုစာချွန်လွှာ (MOU) နှင့် သီရိလင်္ကာနိုင်ငံသားများ ထိုင်းနိုင်ငံတွင် အလုပ်လုပ်ကိုင်ရေးဆိုင်ရာ သဘောတူညီချက် (Agreement) နှစ်ခုစလုံးကို အတည်ပြုခဲ့ပါတယ်။

ထိုင်းအလုပ်သမားဝန်ကြီး จุลพันธ์ อมรวิวัฒน์ (Jullapunt Amornvivat) က အဆိုပါစာချွန်လွှာနှင့် သဘောတူညီချက်များကို လက်မှတ်ရေးထိုးရန် အလုပ်သမားဝန်ကြီးအား ခွင့်ပြုထားကြောင်း ပြောကြားခဲ့ပါတယ်။ လက်မှတ်ရေးထိုးရာတွင် သီးခြား Full Powers အာဏာပေးစာ လဲလှယ်ရန် မလိုအပ်ဘူးလို့လည်း ဆိုပါတယ်။

ဘာကြောင့် သီရိလင်္ကာအလုပ်သမားတွေကို ခေါ်ယူမှာလဲ?

ဒီသဘောတူညီချက်ဟာ ထိုင်းနိုင်ငံရဲ့ စီးပွားရေးနဲ့ စက်မှုလုပ်ငန်းတွေမှာ ဖြစ်ပေါ်နေတဲ့ အလုပ်သမားရှားပါးမှုကို ဖြေရှင်းရန် ရည်ရွယ်တဲ့ အစီအစဉ်တစ်ခု ဖြစ်ပါတယ်။

အထူးသဖြင့် ထိုင်း–ကမ္ဘောဒီးယား နယ်စပ်အခြေအနေကြောင့် ကမ္ဘောဒီးယားအလုပ်သမားအချို့ မိမိတို့နိုင်ငံကို ပြန်သွားကြတာကြောင့် ထိုင်းနိုင်ငံမှာ အလုပ်သမားလိုအပ်ချက် ပိုမိုဖြစ်ပေါ်လာခဲ့ပါတယ်။

ဒါကြောင့် သီရိလင်္ကာကို ပထမဆုံး စမ်းသပ်နိုင်ငံအဖြစ် သတ်မှတ်ပြီး ထိုင်းနိုင်ငံအတွက် လိုအပ်နေတဲ့ အလုပ်သမားတွေကို တရားဝင်နည်းလမ်းနဲ့ ခေါ်ယူနိုင်ရန် စီစဉ်တာ ဖြစ်ပါတယ်။

သို့သော် အလုပ်သမားခေါ်ယူမှုကို အလွတ်သဘော၊ တရားမဝင်နည်းလမ်းနဲ့ မလုပ်ဘဲ အစိုးရက ကြီးကြပ်ပြီး စနစ်တကျ၊ ဥပဒေနဲ့အညီ၊ အမှန်တကယ်အလုပ်သမားလိုအပ်တဲ့ လုပ်ငန်းတွေအတွက်သာ ခေါ်ယူသွားမယ်လို့ ဆိုပါတယ်။

အလုပ်သမားခေါ်ယူတဲ့ လုပ်ငန်းစဉ်

MOU နဲ့ Agreement ထဲမှာ အောက်ပါအဆင့်တွေ ပါဝင်ပါတယ်—

1. အလုပ်သမားရွေးချယ်ခြင်းနှင့် စုဆောင်းခြင်း

2. ကျန်းမာရေးစစ်ဆေးခြင်း

3. ရာဇဝတ်မှုမှတ်တမ်း စစ်ဆေးခြင်း

4. ထိုင်းနိုင်ငံမလာမီ အလုပ်ရှင်နဲ့ အလုပ်စာချုပ် ချုပ်ဆိုခြင်း

5. ဗီဇာ/ဝင်ခွင့် (Visa) လျှောက်ထားခြင်း

6. အလုပ်လုပ်ခွင့် (Work Permit) ရယူခြင်း

7. ကျန်းမာရေးအာမခံ စီစဉ်ပေးခြင်း

8. ထိုင်းနိုင်ငံရောက်ပြီး အလုပ်စတင်မလုပ်မီ လမ်းညွှန်/မိတ်ဆက်သင်တန်း (Orientation) ပေးခြင်း

9. အလုပ်ပြီးဆုံးပါက မူလနိုင်ငံသို့ ပြန်လည်ပို့ဆောင်ခြင်း

📄 အလုပ်စာချုပ်က ဘယ်လောက်ကြာမလဲ?

သီရိလင်္ကာအလုပ်သမားတွေရဲ့ အလုပ်စာချုပ်ဟာ—

၂ နှစ် သက်တမ်းရှိမယ်။

လိုအပ်ပါက—

နောက်ထပ် ၂ နှစ် သက်တမ်းတိုးနိုင်မယ်။

အဲဒီနောက် မူလနိုင်ငံဖြစ်တဲ့ သီရိလင်္ကာနိုင်ငံကို ပြန်ရမယ် ဆိုတဲ့ စနစ်ကို သတ်မှတ်ထားပါတယ်။

👷‍♂️ အလုပ်သမားတွေရဲ့ အခွင့်အရေး

သီရိလင်္ကာအလုပ်သမားတွေကို ထိုင်းနိုင်ငံသားအလုပ်သမားတွေနဲ့ တူညီတဲ့ အခြေအနေတိုင်းလို့ မဆိုထားပေမယ့် အလုပ်စာချုပ်နဲ့ ထိုင်းဥပဒေအရ ရသင့်ရထိုက်တဲ့ အခွင့်အရေးနဲ့ အကျိုးခံစားခွင့်တွေကို မခွဲခြားဘဲ ပေးအပ်ရန် သဘောတူထားပါတယ်။

အဓိကအားဖြင့်—

💰 လုပ်အားခ

🎁 အလုပ်သမားအကျိုးခံစားခွင့်

🏥 ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှု

🛡️ ကျန်းမာရေးအာမခံ

🏭 လုံခြုံပြီး သင့်လျော်တဲ့ အလုပ်ခွင်အခြေအနေ

📑 အလုပ်စာချုပ်ပါ အခွင့်အရေးများ

ကို ထိုင်းဥပဒေနဲ့အညီ ကာကွယ်ပေးသွားမယ်လို့ ဆိုပါတယ်။

🚫 တရားမဝင်အလုပ်ခေါ်ယူမှုနဲ့ လူကုန်ကူးမှုကို တားဆီးမယ်

ဒီ MOU ရဲ့ အရေးကြီးတဲ့အချက်တစ်ခုက အစကနေ အဆုံးအထိ အစိုးရက ကြီးကြပ်နိုင်အောင် စနစ်တကျလုပ်ခြင်း ဖြစ်ပါတယ်။

အဲဒီလိုလုပ်ခြင်းအားဖြင့်—

တရားမဝင် အလုပ်သမားရှာဖွေခေါ်ယူမှု

အလုပ်သမားထံမှ မတန်တဆ ကုန်ကျစရိတ်ကောက်ခံမှု

တရားမဝင် နယ်စပ်ဖြတ်ကျော်ဝင်ရောက်မှု

လူကုန်ကူးမှု

တရားမဝင် အလုပ်ခန့်ထားမှု

တို့ရဲ့ အန္တရာယ်ကို လျှော့ချနိုင်ဖို့ ရည်ရွယ်ပါတယ်။

အလုပ်ရှင်တွေအတွက်လည်း အလုပ်သမားရှာဖွေခေါ်ယူဖို့ တရားဝင်နဲ့ ရှင်းလင်းတဲ့ လမ်းကြောင်းတစ်ခု ရရှိလာမှာ ဖြစ်ပါတယ်။

🇹🇭🇱🇰 MOU သက်တမ်း

MOU နဲ့ Agreement နှစ်ခုစလုံးဟာ—

၅ နှစ် သက်တမ်းရှိမှာ ဖြစ်ပါတယ်။

သက်တမ်းကုန်ဆုံးပြီးနောက် နှစ်နိုင်ငံက ရပ်ဆိုင်းလိုခြင်းမရှိပါက တစ်ကြိမ်လျှင် နောက်ထပ် ၅ နှစ်စီ အလိုအလျောက် သက်တမ်းတိုးသွားမယ် လို့ သတ်မှတ်ထားပါတယ်။

ထိုင်းနဲ့ သီရိလင်္ကာ နှစ်နိုင်ငံဟာလည်း—

အလုပ်သမားဈေးကွက်အချက်အလက်တွေ ဖလှယ်ခြင်း

အလုပ်သမားကျွမ်းကျင်မှု မြှင့်တင်ခြင်း

တရားမဝင်အလုပ်ခန့်ထားမှု တားဆီးခြင်း

လူကုန်ကူးမှု တားဆီးခြင်း

ဖြစ်ပေါ်လာနိုင်တဲ့ ပြဿနာတွေကို ပူးပေါင်းဖြေရှင်းခြင်း

တို့ကို ဆက်လက်လုပ်ဆောင်သွားမယ်လို့ သိရပါတယ်။

အကျဉ်းချုပ်အားဖြင့် — ဒီသဘောတူညီချက်ဟာ သီရိလင်္ကာနိုင်ငံသားတွေကို ထိုင်းနိုင်ငံမှာ တရားဝင်အလုပ်လုပ်နိုင်အောင် အစိုးရချင်း သတ်မှတ်ထားတဲ့ လမ်းကြောင်းတစ်ခု ဖန်တီးပေးတာ ဖြစ်ပါတယ်။ အလုပ်သမားတွေကို တရားမဝင်နည်းလမ်းတွေနဲ့ ဝင်ရောက်အလုပ်လုပ်စရာမလိုဘဲ အလုပ်စာချုပ်၊ ဗီဇာ၊ Work Permit၊ ကျန်းမာရေးနဲ့ အလုပ်သမားအခွင့်အရေးတွေကို စနစ်တကျ ရရှိစေဖို့ ရည်ရွယ်ထားတာပါ။

LaborWork Company Limited အနေဖြင့် လုပ်ငန်းရှင်များ စနစ်တကျနှင့် တရားဝင် အလုပ်သမား ရရှိရေးဆိုင်ရာ နောက်ဆုံးရ သတင်းနှင့် လုပ်ငန်းစဉ်များကို အစဉ်မပြတ် ကူညီပံ့ပိုးပေးလျက် ရှိပါသည်။

LaborWork ၏ Online Service မှတစ်ဆင့် —
Work Permit၊ Visa နှင့် ဝန်ဆောင်မှုအားလုံးကို Online လျှောက်ထားနိုင်၊ စစ်ဆေးနိုင်သလို သင့်လျှောက်လွှာအခြေအနေကို Live Status ဖြင့် အချိန်နှင့်တပြေးညီကြည့်ရှုနိုင်ပါသည်။

📢 အွန်လိုင်းကတစ်ဆင့် www.laborwork.co.th ကိုဝင်ရောက်ကာ Register ပြုလုပ်၍ ဝန်ဆောင်မှုများလျှောက်ထားနိုင်ပါပြီ။

♦️LaborWork Official page မှတစ်ဆင့်
♦️laborwork.co.th Website မှတစ်ဆင့်
♦️ရုံးချုပ်သို့ ကိုယ်တိုင်လာရောက်၍

📍 ရုံးချုပ်

LaborWork Company Limited
No. 304/6–8၊ Pracha Uthit Road၊ Bang Mot၊ Thung Khru၊ Bangkok 10140၊ Thailand

☎️ ဆက်သွယ်ရန်

🇹🇭 099-179-8701
🇲🇲 061-778-7705
🇹🇭 094-524-1235
🇹🇭 082-737-1236

🚨 🇲🇲 မြန်မာအလုပ်သမားများအတွက် အရေးကြီးသတင်း

၂၀၂၆ ခုနှစ် စက်တင်ဘာလ ၈ ရက်နေ့မှစတင်သက်တမ်းတိုးနိုင်ပါပြီ!

လာအို 🇱🇦 | မြန်မာ 🇲🇲 | ဗီယက်နမ် 🇻🇳 နိုင်ငံသား အလုပ်သမားများအတွက်

၂၀၂၆ ခုနှစ် ဇူလိုင်လ ၁၄ ရက်နေ့ အစိုးရအဖွဲ့ဆုံးဖြတ်ချက် အရ ၂၀၂၆ ခုနှစ် ဒီဇင်ဘာလ ၁၁ ရက်နေ့အထိ အထူးခွင့်ပြုချက်ဖြင့် အလုပ်လုပ်ကိုင်ခွင့်ရရှိထားသော အလုပ်သမားများသည် Work Permit ကို နောက်ထပ် ၁ နှစ် သက်တမ်းတိုးလျှောက်ထားနိုင်မည် ဖြစ်ပါသည်။

🗓️ လျှောက်ထားနိုင်သည့်အချိန်ကာလ

🟢 စတင်လျှောက်ထားနိုင်သည့်ရက်

➡️ ၂၀၂၆ ခုနှစ် စက်တင်ဘာလ ၈ ရက်နေ့မှ စတင်၍ လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။

🔴 နောက်ဆုံးလျှောက်ထားရမည့်ရက်

➡️ ၂၀၂၆ ခုနှစ် ဒီဇင်ဘာလ ၁၁ ရက်နေ့ ဖြစ်ပါသည်။

⏰ နောက်ဆုံးနေ့တွင် ညနေ ၄:၃၀ နာရီအထိသာ System မှ လျှောက်ထားနိုင်မည်ဖြစ်ပြီး ထိုအချိန်နောက်ပိုင်းတွင် လျှောက်ထားမှု လက်ခံတော့မည်မဟုတ်ပါ။

💰 အစိုးရကုန်ကျစရိတ်

လျှောက်လွှာကြေး + သက်တမ်းတိုးကြေး = စုစုပေါင်း ၁,၀၀၀ ဘတ်

📌 သက်တမ်း — ၁ နှစ်

💻 လျှောက်ထားရန်

e-WorkPermit Online System မှတစ်ဆင့်သာ လျှောက်ထားရမည်ဖြစ်ပါသည်။

🔗 https://eworkpermit.doe.go.th/

⚠️ နောက်ဆုံးရက်အထိ မစောင့်ဘဲ အချိန်မီ လျှောက်ထားကြရန် အသိပေးအပ်ပါသည်။

📌 သက်တမ်းကုန်ဆုံးမည့်ရက်ကို မစောင့်ပါနှင့်။
📌 သတ်မှတ်ထားသောကာလအတွင်း အချိန်မီ ဆောင်ရွက်ပါ။
📌 တရားဝင်အလုပ်လုပ်ကိုင်ခွင့် ဆက်လက်ရရှိနိုင်ရန် သင့် Work Permit အခြေအနေကို ကြိုတင်စစ်ဆေးထားပါ။

📌 အထက်ပါအချက်အလက်များသည် ထိုင်းနိုင်ငံ အလုပ်အကိုင်ဦးစီးဌာနမှ ထုတ်ပြန်ထားသော အစိုးရကြေညာချက်ကို LaborWork Company Limited မှ ထပ်ဆင့်အသိပေးခြင်း ဖြစ်ပါသည်။

မူရင်း - https://www.facebook.com/share/p/1BmBekARyt/






#မြန်မာအလုပ်သမား
#ထိုင်းနိုင်ငံ
#အလုပ်လုပ်ကိုင်ခွင့်

🎉 Laborwork Plus - Bangkhae

စာရွက်စာတန်းလက်ခံရာနေရာ ဖွင့်လှစ်ခြင်းအမှတ်တရပုံရိပ်တွေပဲဖြစ်တယ်ရှင့် 🎀

🙏 ဖွင့်ပွဲအခမ်းအနားသို့ လာရောက်ဂုဏ်ပြုအားပေးကြသော မိတ်ဆွေများ၊ Customer များ၊ တက်ရောက်ချီးမြင့် အားပေးကူညီပေးကြသူများအားလုံးကို LABORWORK Company Limited မှ အထူးကျေးဇူးတင်ရှိပါသည်။

The Mall Bangkhae နှင့် အနီးတဝိုက်ရှိ မိတ်ဆွေများအတွက် စာရွက်စာတမ်းဆိုင်ရာနှင့် ဝန်ဆောင်မှုလုပ်ငန်းများကို ပိုမိုလွယ်ကူအဆင်ပြေစွာ ဆက်သွယ်လက်ခံဆောင်ရွက်နိုင်ရန် ရည်ရွယ်၍ ဖွင့်လှစ်ထားသော စာရွက်စာတမ်းလက်ခံရာ ရုံးခန်းသစ်၏ အမှတ်တရပုံရိပ်များကို မျှဝေပေးလိုက်ပါသည်။ 📸

📢 ထိုင်းနိုင်ငံတွင် “ပြည်နှင်ဒဏ်” ဆိုင်ရာ စည်းမျဉ်းအသစ် ထုတ်ပြန်

ထိုင်းအစိုးရမှ နိုင်ငံခြားသားများအား ပြည်နှင်ဒဏ်ပေးခြင်းဆိုင်ရာ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ ကို ပိုမိုရှင်းလင်းစွာ သတ်မှတ်နိုင်ရန်

“ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรี ว่าด้วยการเนรเทศ พ.ศ. ๒๕๖๙”
ဝန်ကြီးချုပ်ရုံး၏ ပြည်နှင်ဒဏ်ပေးခြင်းဆိုင်ရာ စည်းမျဉ်း พ.ศ. 2569

ကို ၂၀၂၆ ခုနှစ်၊ ဩဂုတ်လ ၂၇ ရက်နေ့တွင် Royal Gazette ၌ ထုတ်ပြန်ခဲ့ပြီး ဩဂုတ်လ ၂၈ ရက်နေ့မှ စတင်အာဏာသက်ရောက်မည် ဖြစ်ပါသည်။

🔎 အဓိက သိထားသင့်သည့်အချက်များ

အဆိုပါစည်းမျဉ်းသည် ထိုင်းနိုင်ငံအတွင်းရှိ နိုင်ငံခြားသားအားလုံးကို အလိုအလျောက် ပြည်နှင်ဒဏ်ပေးမည့် စည်းမျဉ်းမဟုတ်ပါ။

အဓိကအားဖြင့် ဥပဒေချိုးဖောက်မှုရှိသည့် နိုင်ငံခြားသားများအပေါ် ပြည်နှင်ဒဏ်ပေးခြင်း လုပ်ငန်းစဉ်နှင့် သက်ဆိုင်ရာ အာဏာပိုင်များ၏ ဆောင်ရွက်ရမည့်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ ကို သတ်မှတ်ထားခြင်း ဖြစ်ပါသည်။

အထူးသဖြင့် —

▪️ ထိုင်းနိုင်ငံအတွင်း တရားမဝင် ဝင်ရောက်ခြင်း/နေထိုင်ခြင်း

▪️ ခွင့်ပြုချက်မရှိဘဲ အလုပ်လုပ်ခြင်း သို့မဟုတ် သတ်မှတ်ချက်နှင့်မကိုက်ညီဘဲ အလုပ်လုပ်ခြင်း

▪️ နိုင်ငံခြားသားများ၏ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းဆိုင်ရာ ဥပဒေများကို ချိုးဖောက်ခြင်း

▪️ အတုအပစာရွက်စာတမ်းများ ပြုလုပ်ခြင်း၊ အသုံးပြုခြင်း

▪️ ပြင်းထန်သည့် ရာဇဝတ်မှုများနှင့် သက်ဆိုင်ခြင်း

▪️ ထိုင်းနိုင်ငံ၏ လုံခြုံရေး၊ ငြိမ်းချမ်းရေး၊ လူမှုစည်းကမ်း သို့မဟုတ် ပြည်သူ့အကျိုးစီးပွား ကို ထိခိုက်စေနိုင်သည့် အခြေအနေများ

စသည့်ကိစ္စများတွင် သက်ဆိုင်ရာဥပဒေနှင့် လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများအရ ပြည်နှင်ဒဏ်ဆိုင်ရာ ဆောင်ရွက်မှုများ ပြုလုပ်နိုင်ပါသည်။

🇲🇲 မြန်မာအလုပ်သမားများအနေဖြင့် ဘာတွေသတိထားသင့်လဲ?

ထိုင်းနိုင်ငံမှာ အလုပ်လုပ်နေသော မြန်မာနိုင်ငံသားများအနေဖြင့် မိမိတို့၏ နေထိုင်ခွင့်၊ Visa၊ Work Permit နှင့် အလုပ်ရှင်ဆိုင်ရာ အချက်အလက်များ မှန်ကန်မှုရှိမရှိ ပုံမှန်စစ်ဆေးထားရန် အရေးကြီးပါသည်။

✅ အထူးသဖြင့်

1. Work Permit

သက်တမ်းကုန်ဆုံးရက်ကို စစ်ဆေးပါ။

ခွင့်ပြုထားသည့် အလုပ်အမျိုးအစား/အလုပ်ရှင်နှင့် ကိုက်ညီမှုရှိပါစေ။

2. Visa / နေထိုင်ခွင့်

Visa သက်တမ်းနှင့် နေထိုင်ခွင့်အခြေအနေကို စစ်ဆေးထားပါ။

သတ်မှတ်ထားသော ရက်များကို မကျော်လွန်စေရန် ဂရုပြုပါ။

3. Passport / CI / အခြားအထောက်အထားများ

မိမိ၏ စာရွက်စာတမ်းများကို မှန်ကန်စွာ ထိန်းသိမ်းထားပါ။

အတုအပစာရွက်စာတမ်းများကို မည်သည့်အခြေအနေတွင်မဆို မအသုံးပြုပါနှင့်။

4. အလုပ်ရှင်ပြောင်းလဲမှု

အလုပ်ရှင်ပြောင်းလဲပါက သက်ဆိုင်ရာဥပဒေအရ လိုအပ်သော လုပ်ငန်းစဉ်များကို ဆောင်ရွက်ပြီးမှ အလုပ်စတင်လုပ်ကိုင်ပါ။

⚠️ အရေးကြီးအသိပေးချက်

ဤစည်းမျဉ်းသည် ဥပဒေချိုးဖောက်မှုရှိသည့် နိုင်ငံခြားသားများအပေါ် ပြည်နှင်ဒဏ်ပေးခြင်းဆိုင်ရာ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းကို သတ်မှတ်ထားခြင်း ဖြစ်ပါသည်။

ထို့ကြောင့် မိမိ၏ စာရွက်စာတမ်း၊ Visa၊ Work Permit နှင့် နေထိုင်ခွင့်အခြေအနေများကို မှန်ကန်စွာ ထိန်းသိမ်းထားခြင်း သည် အရေးကြီးဆုံးဖြစ်ပါသည်။

🏢 LaborWork Company Limited

SAFE • EASY • TRUSTED • YOUR LANGUAGE

ထိုင်းနိုင်ငံတွင် အလုပ်လုပ်ကိုင်နေသော နိုင်ငံခြားသားများအတွက် Work Permit • Visa • Passport • 90-Day Report • Document Services နှင့် အခြားအထောက်အထားဆိုင်ရာ ဝန်ဆောင်မှုများကို စနစ်တကျ ကူညီဆောင်ရွက်ပေးနေပါသည်။

📌 မိမိ၏ စာရွက်စာတမ်းအခြေအနေကို မသေချာပါက ခန့်မှန်းပြီး ဆုံးဖြတ်ခြင်းမပြုဘဲ သက်ဆိုင်ရာအချက်အလက်များကို စစ်ဆေးပြီးမှ ဆောင်ရွက်ပါ။

🌐 www.laborwork.co.th

#ပြည်နှင်ဒဏ် #မြန်မာအလုပ်သမား