FG Basic Fire Training

🚨 บริษัทของคุณ... จัดซ้อมดับเพลิงและอพยพหนีไฟประจำปีหรือยัง?

อย่าปล่อยให้ผิดกฎหมาย เสี่ยงโดนโทษปรับสูงสุด 400,000 บาท! 📄❌
ให้เราช่วยดูแลจัดการให้ ครบ จบ ถูกต้องตามกฎกระทรวงฯ 100%

🧯 บริการของเราครอบคลุม:

อบรมดับเพลิงขั้นต้น (Basic Fire Fighting): สำหรับพนักงาน 40% (ครอบคลุมทุกกะ ทุกแผนก)

ซ้อมดับเพลิงและอพยพหนีไฟประจำปี: สำหรับพนักงาน 100%

ฟรี! บริการจัดทำเอกสารและรายงานผลส่งราชการ ภายใน 30 วัน

✅ ดูแลโดยทีมวิทยากรมืออาชีพ ที่ได้รับใบอนุญาตจากกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
✅ อบรมสนุก เข้าใจง่าย ปฏิบัติจริง ไม่น่าเบื่อ!

ลดภาระ จป. และ HR ทักหาเราวันนี้เพื่อเช็คคิวและขอใบเสนอราคาเลยครับ 👇
Call to Action:

🌎website: https://fastwork.co/user/fireground199/training-speaker-59111275?utm_source=app_sharing

📩 Inbox: https://www.facebook.com/Fireground199/

🟢 LINE: FG199 , 8EEGG8

📞 โทร: 066-1655561 , 099-4499898

อบรมดับเพลิงขั้นต้น,อพยพหนีไฟ ตามกฎกระทรวงฯการป้องกันและระงับอัคคีภัย พ.ศ. 2555 กฎกระทรวงกำหนดมาตรฐานในการบริหาร จัดการ และดำเนินการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำง.....

สาระสำคัญจาก กฎกระทรวงกำหนดมาตรฐานในการบริหาร จัดการ และดำเนินการด้านความปลอดภัยฯ เกี่ยวกับการป้องกันและระงับอัคคีภัย พ.ศ. 2555

1. การอบรมดับเพลิงขั้นต้น (Basic Fire Fighting Training)
สัดส่วนพนักงานที่ต้องอบรม: นายจ้างต้องจัดให้ลูกจ้างเข้ารับการอบรมดับเพลิงขั้นต้น ไม่น้อยกว่าร้อยละ 40 (40%) ของจำนวนลูกจ้างทั้งหมด

การกระจายตัว: ต้องมีลูกจ้างที่ผ่านการอบรมกระจายอยู่ "ทุกแผนก" และ "ทุกกะ" ของการทำงาน

ระยะเวลา: ต้องจัดให้ลูกจ้างใหม่รับการอบรมตั้งแต่เริ่มเข้าทำงาน หรือตามที่กฎหมายกำหนด

ผู้ฝึกอบรม: ต้องดำเนินการโดยหน่วยงานหรือบุคคลที่ได้รับใบอนุญาตจากกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานเท่านั้น

2. การฝึกซ้อมดับเพลิงและอพยพหนีไฟ (Fire Drill and Evacuation)
ความถี่ในการซ้อม: ต้องจัดให้มีการฝึกซ้อมดับเพลิงและฝึกซ้อมอพยพหนีไฟ อย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง

ผู้เข้าร่วม: ลูกจ้าง "ทุกคน" (100%) ต้องเข้าร่วมฝึกซ้อมพร้อมกัน

การเตรียมพร้อม: ต้องจำลองเหตุการณ์เสมือนจริง และดำเนินการตาม "แผนป้องกันและระงับอัคคีภัย" ที่สถานประกอบกิจการจัดทำไว้

ข้อยกเว้น: หากสถานประกอบกิจการมีหลายอาคารและจำเป็นต้องซ้อมแยกกัน ต้องแจ้งให้เจ้าหน้าที่ทราบล่วงหน้า และต้องซ้อมให้ครบทุกอาคารภายในปีนั้น

ผู้ควบคุมการฝึกซ้อม: ต้องใช้หน่วยงานที่ได้รับใบอนุญาต หรือพนักงานดับเพลิงจากหน่วยงานของรัฐเป็นผู้ฝึกซ้อมให้

3. การรายงานผลต่อราชการ (Reporting)
ระยะเวลาการรายงาน: นายจ้างต้องยื่นรายงานผลการฝึกซ้อมดับเพลิงและอพยพหนีไฟ ต่ออธิบดีหรือผู้ซึ่งอธิบดีมอบหมาย ภายใน 30 วัน นับแต่วันที่เสร็จสิ้นการฝึกซ้อม

รูปแบบรายงาน: ต้องมีรายละเอียดตามแบบฟอร์มที่กฎหมายกำหนด (เช่น มีภาพถ่ายการฝึกซ้อม, รายชื่อผู้เข้าร่วม, และบทสรุปการประเมินผล)

4. ข้อควรระวังและบทลงโทษ (Penalties)
หากนายจ้างฝ่าฝืนไม่ปฏิบัติตามกฎกระทรวงนี้ จะมีความผิดตาม พ.ร.บ. ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน พ.ศ. 2554

โทษสูงสุด: ระวางโทษจำคุกไม่เกิน 1 ปี หรือปรับไม่เกิน 400,000 บาท หรือทั้งจำทั้งปรับ