Seed Development Project

Делимся списком книг для эффективного подбора персонала от нашего тренера Давлатовой Гульпари - .davlatova :

1. Окружи себя лучшими , Фернандес Араос. Книга о том, как собрать команду мечты.

2. Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час. Светлана Иванова. Книга содержит много практики, и эффективные методики подбора персонала.

3. Рекрутинг на 100%. Ильгиз Валинуров.
Книга содержит правильные технологии подбора сотрудников и идеальных кандидатов.

Подпишитесь на нас, оставьте комментарий под постом и получите одну из книг бесплатно!

Мы провели первый модуль курса по управлению персоналом - "Стань HR Профи" для участников новой группы, где тренером была Давлатова Гулпари на тему "Эффективный рекрутмент".

Спасибо участникам и тренеру!

Грызть гранит науки!

А значит, предлагаем вместе с проектом "seeDDevelopment"начать грызть гранит науки и обучаться в сфере Управления Персоналом на курсах "Стань HR Профи", который состоит из следующих модулей:

⚡️ Эффективный рекрутмент;
⚡️ Кадровое администрирование;
⚡️ Обучение и развития сотрудников;
⚡️ Система разработки компенсационного пакета и мотивации сотрудников;
⚡️ Корпоративная культуры в компании.

Стоимость курса 1000с., регистрация по ссылке внизу:

👉 https://forms.gle/Ca2rUJVb672Tg95FA 👈

или по телефону: 918255332.

После получения курсов, вы также БЕСПЛАТНО получаете:

⚡️ Передовые знания в сфере Управления Персоналом;
⚡️ Доступ к самому крупному сообществу HR руководителей в Таджикистане;
⚡️ Бесплатные консультации от тренеров проекта;
⚡️ Доступ к передовым книгами и информации в сфере HR;
⚡️ Возможность первыми узнавать о вакантных должностях разных компаний.

Ждем вас уже совсем скоро на курсах «Стань HR Профи».

....про Наш проект фактами:

- более 500 выпускников курса по написанию CV;
- 60 выпускников курса «Стань HR Профи»;
- 12 привлечённых тренеров, как и локальных, так и международных;
- более 120 обработанных резюме;
- более 900 подписчиков;
- неисчислимое количество часов тренингов;
- бесконечный позитив и благодарность от участников.

Довольные мы и самая не стандартная Церемония Вручения Сертификатов нашей последней группе! 🎼

Желам процветания нашим выпускникам и тем компаниям, в которых они работают!

Если вам интересно записаться на следующий поток, звоните по номеру: 935600667.

С уважением,
Команда

Наша команда проекта провела вебинар для членов Коалиции работодателей Фонда Ага Хана на тему "Полезность и важность роли HR в компании".

Как выстроить личную карьерную стратегию HR специалисту? 🚀

Стремление «быть главным», занять лидирующее положение в группе, сообществе и в компании - имеет огромное значение для любого специалиста, но особенно важно это для HR сотрудника☝️

Выделим 5 основных путей продвижения по карьерной лестнице для HR специалиста:
⚡️ Вертикальный рост
⚡️ Горизонтальный рост
⚡️ Консалтинг
⚡️ Смена отрасли
⚡️ Проекты на стыке

Давайте рассмотрим подробнее первый путь.
Вертикальный рост подразумевает последовательный переход от... к... (например: от АСИССТЕНТА - до МЕНЕДЖЕРА, от СТАРШЕГО МЕНЕДЖЕРА - до ДИРЕКТОРА 🔝

В быстрорастущих компаниях — стартапы, IT, онлайн-сервисы — этот путь занимает минимум 5 лет. В корпорациях и госсекторе — от 10 и больше⏳

Однако и директор по персоналу не вершина карьерной лестницы. В последнее время стали говорить о повышении роли HR в бизнесе. И самый главный вызов для карьериста — это рост до стратегического партнера, до разговора с бизнесом на одном языке 🤝

Как использовать вертикальный рост?
🧐 проанализировать текущую работу: какие kpi есть, как они связаны с бизнес-показателями
🎯 понять, какие цели есть у бизнеса и как эйчар-служба может помочь в реализации проектов
🗣больше общаться с операционным менеджментом, узнавать боли и потребности коллег.

Напишите в комментариях, интересно ли вам узнать про другие пути развития карьеры HR специалиста? ⬇️

__________________________________________________

Модуль по компенсациям и льготам для участников курса «Стань HR Профи» от Марины Сидоровой.

Кроме теории, коллеги прошли и практику, где расписали социальный пакет для сотрудников в своей компании.

Спасибо всем за участие на курсе!

С уважением,
Команда seeDDevelopment

Наш следующий спикер для новой группы по курсам «Стань HR Профи».

Модуль по Компенсациям и льготам от Марины Сидоровой.

Марина эксперт в области HR, имеет 5 лет опыта работы в таких направлениях как компенсации и льготы, кадровое администрирование и рекрутмент. Есть опыт работы на руководящих должностях в команиях Мегафон Таджикистан и Страховая организация "Бима". Участвовала в построении грейдовой системы заработных плат, проведение пересмотра ЗП и премирования численностью свыше 600 сотрудников, разработка социальное пакета, реализовала проект по автоматизации кадрового администрирования, построение системы рекрутмента, программы адаптации и внутренних коммуникаций.

Если нет постов, значит много работы !) 👌

А точнее, мы завершили нашлу онлайн группу модулем Корпоративная культура в компании от опытного консультанта в области Упралвения Персоналом - Сухробом Шариповым

Благодарим всех участников с разных уголков Таджикистана за проявленное терпение к онлайн обучению, и поздравляем с завершением курса !

Делимся с вами отзывами от наших выпускников 🎉

На церемонии вручения сертификатов мы успели записать пару видео-отзывов от выпускников курса «Стань HR профи».

В рамках курса «Стань HR Профи», участники освоили навыки успешного HR специалиста и получули новые знания которые смогут применить на практике.

Набор на новую группу курса открыт до 10-го апреля. Места ограничены. Регистрация по ссылке в шапке профиля.

☎️ (+992) 939-91-61-69