TalentSys
Share
TalentSys, 1990 yılından itibaren insan kaynakları yönetimi konusunda kurumların sağ kolu olac
TalentSys, 1990 yılından itibaren insan kaynakları yönetimi konusunda kurumların sağ kolu olacak teknoloji çözümleri üretmektedir. Türkiye’nin ilk insan kaynakları yönetim sistemlerinden birisi olan Inka’yı geliştirmiştir ve mevcut bilgi birikimi, uzmanlardan alınan danışmanlıklar ve müşteri talepleri doğrultusunda geliştirmeye devam etmektedir. TalentSys çözümleri modüler ve parametrik yapıları sayesinde birçok kurumsal firmaya 2.000’i aşkın fonksiyon ile hizmet vermektedir. Geliştirilen tüm uygulama ve çözümler kurumların insan kaynağını en iyi şekilde yönetmesini, insan kaynakları süreçlerinin birim yöneticileri ile paylaşılarak ortak süreçler haline getirilmesini ve insan kaynakları departmanlarının operasyondan kazandıkları zamanı stratejik kararlar üzerinde harcamasını hedeflemektedir. Kurumsal pazarın taleplerine tek bir yazılım kaynak kodu ile cevap verebilmek adına kurulduğu günden bu yana geliştirdiği yüksek parametrik yapısı çözümlerin kurumlara adaptasyonunu hızlandırmakta ve insan kaynakları profesyonellerinin operasyona ayırdıkları vakti azaltmasını sağlamaktadır. TalentSys yalnızca yazılım üreten bir yapıda değil, insan kaynakları departmanlarının mevcut yatırımlarını koruyarak çözüm aradıkları alanlarda çözüm üreten bir yapıya sahiptir. Aynı zamanda tüm uygulamaları ve çözümleri tamamen servis şeklinde sunmakta ve bu yapısı ile kurumlara esneklik ve maliyet avantajı yaratmaktadır.
Dış kaynak kullanımı iç ekiplerin yükünü nasıl azaltır mı?
Bordroda dış kaynak kullanımının operasyonel etkisini, Hüseyin İrfan Fırat içerik serimiz Merak Edilenler’de anlattı.
“Uzman ekip tüm operasyonu üstlenir. İç ekip sadece onay ve kontrol aşamasında sürece dahil olur. Bu sayede zaman kazanılır ve hata riski azalır.”
Günlük puantajdan bildirim süreçlerine kadar tüm operasyonel yük uzman ekip tarafından yürütüldüğünde, iç ekipler asli işlerine odaklanabilir. Hem zaman yönetimi iyileşir hem de riskler minimize edilir.
Detaylarıyla ele aldığımız videonun tamamı YouTube kanalımızda.
https://youtu.be/wC9D-qfMKC8
03/09/2026
Bordro Yönetimi İpuçları
İK ekibiniz zamanını stratejik işlere mi, operasyonel süreçlere mi ayırıyor?
İzin yönetimi, belge yönetimi ve raporlama gibi tekrar eden süreçler, İK ekiplerinin önemli ölçüde zamanını alabilir.
Bu süreçlerin dijitalleştirilmesi; çalışanların işlemlerini kolayca gerçekleştirmesine, İK ekiplerinin ise operasyonel iş yükünü azaltarak planlama, gelişim ve çalışan deneyimi gibi daha katma değerli alanlara odaklanmasına yardımcı olur.
TalentPayroll, izin yönetimi, belge yönetimi ve raporlama süreçlerini tek platformda bir araya getirerek İK operasyonlarını daha verimli hale getirir.
30/08/2026
Bağımsızlık mücadelemizi zaferle taçlandıran Gazi Mustafa Kemal Atatürk’ü, silah arkadaşlarını ve tüm kahramanlarımızı saygı ve minnetle anıyoruz.
30 Ağustos Zafer Bayramımız kutlu olsun. 🇹🇷
Performans yönetimi tüm şirketler için uygun mu?
Performans yönetiminin farklı ölçeklerdeki şirketlere nasıl uyarlanması gerektiğini, 25 yıllık süreç danışmanlığı deneyimiyle Seyhan Çobani içerik serimiz Merak Edilenler’de anlattı.
“Performans sistemi tüm şirketler için uygun. Ancak süreç ve kurgu, firmanın ölçeğine ve ana hedeflerine göre farklı şekilde yapılandırılmalı.”
Küçük ve büyük ölçekli şirketlerin ihtiyaçları aynı olmayabilir. Bu nedenle performans sisteminin ölçeklenebilir, esnek ve çalışanlar ile yöneticiler tarafından kolay benimsenebilir olması gerekiyor. Kurumun kültürünün veya olgunluk seviyesinin üzerinde ya da altında kalan kurgular ise çalışan motivasyonunu düşürerek sistemin benimsenmesini zorlaştırabiliyor.
Doğru performans sisteminin nasıl kurgulanması gerektiğini detaylarıyla ele aldığımız videonun tamamı YouTube kanalımızda. Linki ilk yoruma bırakıyoruz.
26/08/2026
Performans Yönetimi İpuçları
Performans yönetiminde başarı, aynı sistemi herkese uygulamakla değil; şirketin yapısına uygun bir kurgu oluşturmakla başlar.
Küçük ölçekli şirketlerin ihtiyaçlarıyla büyük organizasyonların süreçleri birbirinden farklıdır. Bu nedenle performans sisteminin ölçeklenebilir, esnek ve kurumun hedeflerine göre yapılandırılabilir olması büyük önem taşır.
e-Performans, şirketiniz büyüdükçe gelişebilen esnek yapısıyla performans süreçlerinizi bugünün ve geleceğin ihtiyaçlarına göre şekillendirmenize yardımcı olur.
19/08/2026
Bordro Yönetimi İpuçları
Yeni bir bordro sistemine geçiş, çoğu zaman karmaşık ve uzun sürecek bir proje gibi değerlendirilir. Oysa doğru planlama ve uygun veri formatlarıyla bu süreç çok daha hızlı ilerleyebilir.
TalentPayroll, uygun formatta iletilen verilerin kısa sürede sisteme aktarılmasını sağlayarak geçiş sürecinin kesintisiz ve verimli şekilde yönetilmesine destek olur.
Böylece bordro operasyonlarınızı aksatmadan yeni sisteme adapte olabilir, süreçlerinizi güvenle sürdürebilirsiniz.
🎥 Bu ipucunun detaylarını yorumlarda paylaştığımız kısa videoda bulabilirsiniz.
TalentPayroll'a geçiş sürecinin nasıl hızlı ve kolay yönetilebildiğini anlattığımız kısa videoyu izlemek için 👇
https://www.youtube.com/shorts/RTUaUfg8dlU
Bordro süreçleri şirketlerin iç ekiplerine hangi yükleri getirir?
Bordro operasyonlarının iç ekipler üzerindeki etkisini, Hüseyin İrfan Fırat içerik serimiz Merak Edilenler’de anlattı.
“Günlük puantaj toplama, evrak takibi, maaş hesaplaması, Sosyal Güvenlik Kurumu ve vergi bildirimleri ciddi zaman ve dikkat gerektiren işlerdir. Eksik takip riski son derece yüksektir.”
Operasyonel yoğunluk arttıkça hata riski de artar. Bordro süreçleri yalnızca hesaplama değil; mevzuat uyumu, bildirim takibi ve sürekli kontrol gerektiren bir uzmanlık alanıdır. İç ekiplerin üzerindeki bu yük, hem zaman hem de odak kaybına yol açabilir.
Detaylarıyla ele aldığımız videonun tamamı YouTube kanalımızda.
Şimdi izleyin: hif: https://www.youtube.com/watch?v=hjnaHbfTpf8
12/08/2026
Performans Yönetimi İpuçları
En gelişmiş performans yazılımı bile kurum kültürüyle uyumlu değilse beklenen etkiyi yaratamaz.
Performans yönetimi; hedef belirlemekten ibaret değil, geri bildirim kültürünü, şeffaflığı ve adil değerlendirme süreçlerini destekleyen bir yönetim yaklaşımıdır.
Sürekli geri bildirimin olmadığı, hedeflerin ölçülebilir tanımlanmadığı ve yöneticilerin çalışanlarını düzenli olarak yönlendirmediği yapılarda performans sistemi zamanla yalnızca değerlendirme dönemlerinde hatırlanan bir araca dönüşebilir.
e-Performans, kurumların kendi çalışma kültürüne uyum sağlayabilen esnek yapısıyla performans yönetimini sadece dijitalleştirmez; sürdürülebilir hale getirmeye de yardımcı olur.
🎥 Bu ipucunun detaylarını aşağıda paylaştığımız kısa videoda bulabilirsiniz.
https://www.youtube.com/shorts/KXEJxRM57z0
Performans yazılımında teknik destek neden başarının anahtarı?
25 yıllık süreç danışmanlığı deneyimiyle Seyhan Çobani, içerik serimiz Merak Edilenler’de performans yönetiminde teknik desteğin neden kritik olduğunu anlattı.
“Performans yazılımı alındıktan sonra yetersiz destek alınabiliyor. Ekip değişiklikleri, yoğun iş yükü ve kurumsal hafızanın oluşmaması, süreçlerin sürdürülebilirliğini olumsuz etkileyebiliyor.”
Başarılı bir performans yönetimi için yalnızca güçlü bir yazılım yeterli değildir. Kurumun süreçlerini tanıyan, kurumsal hafızaya sahip, aynı danışmanlık ekibiyle uzun soluklu çalışabilen ve parametrik altyapısıyla değişen ihtiyaçlara hızla uyum sağlayan bir iş ortağı, dönüşümün sürdürülebilir olmasını sağlar. Çünkü performans yönetiminde asıl farkı, yalnızca teknoloji değil; teknolojiyle birlikte sunulan süreç danışmanlığı yaratır.
Detaylarıyla ele aldığımız videonun tamamı YouTube kanalımızda.
https://youtu.be/sWmmJJpr5dM
06/08/2026
Bordro Yönetim İpuçları
Bordro süreçlerinde yalnızca doğru hesaplama yapmak yeterli değildir. Çalışan verilerinin güvenliğini sağlamak da en az süreçlerin doğruluğu kadar önemlidir.
Verilerin şifrelenmesi, rol bazlı yetkilendirme ve KVKK uyumlu veri maskeleme gibi uygulamalar; yetkisiz erişimi önlemeye ve hassas çalışan bilgilerinin korunmasına yardımcı olur.
TalentPayroll, güvenli altyapısı ve KVKK uyumlu yapısıyla bordro süreçlerinizi güvenle yönetmenizi destekler.
🎥 Bu ipucunun detaylarını yorumlarda paylaştığımız kısa videoda bulabilirsiniz.
https://www.youtube.com/shorts/RZZoD_fblFU
Click here to claim your Sponsored Listing.
Category
Contact the business
Telephone
Website
Address
İkitelli OSB Mahallesi Demirciler Sanayi Sitesi Yolu YTÜ Teknopark Kat 1 No. 104 Başakşehir
Istanbul
34306