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¿Buscas trabajo remoto? No todas las vacantes “Remote” son para ti.

Y enseñamos una regla de 3 filtros antes de aplicar:

1. ¿Dónde puedo trabajar?

Busca:
Hiring countries / Location / Region

2. ¿En qué horario?

Revisa:
Timezone / Working hours

3. ¿Cómo me van a contratar?

Busca:
Employee / Contractor / Freelance

Esto último es particularmente importante para alguien que busca oportunidades con empresas estadounidenses desde Latinoamérica: una vacante remota puede ser internacional y aun así tener una modalidad contractual específica.

1) https://himalayas.app/jobs/worldwide
2) https://weworkremotely.com/
3) https://www.getonbrd.com/
4) https://roamjobs.com/
5) https://www.workingnomads.com/jobs

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•⁠ ⁠MBA
•⁠ ⁠Maestría en Matketing
•⁠ ⁠⁠Maestría en Recursos Humanos

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Muchas personas creen que traducir su diploma es suficiente para usarlo en Estados Unidos.

En muchos casos, no lo es.

Universidades, empleadores y juntas de licenciamiento profesional pueden solicitar una evaluación oficial de credenciales académicas realizada por una organización reconocida, como The Evaluation Company (antes SpanTran), miembro de NACES®️ desde 1996.

¿Qué hace este proceso?

Compara tu formación con el sistema educativo estadounidense.

Verifica la autenticidad de tus documentos cuando es necesario.

Genera un informe que puede ser solicitado para estudios, empleo o licencias profesionales.

Guarda esta publicación. El día que necesites presentar tu título en EE. UU., ya sabrás por dónde empezar.

Cada gran oportunidad comienza con el trabajo de alguien que decidió no rendirse.

Feliz Labor Day a todos los que siguen apuntando más alto. 🇺🇸

El Labor Day se celebra el primer lunes de septiembre para reconocer el aporte de los trabajadores al desarrollo y bienestar de Estados Unidos.

Lo tienes todo preparado y estudiado…

Llegas a la presentación... y 😱

Pánico escenico…😤

Próximamente tendremos un programa dedicado a fortalecer la confianza de los participantes en su voz, sus habilidades de presentación y su conciencia del lenguaje corporal.

Síguenos para más información.

Tu perfil de LinkedIn puede estar diciendo mucho… pero no necesariamente lo que un head hunter necesita encontrar.

Haz que en pocos segundos quede claro:

Qué haces.
En qué eres realmente bueno.
Qué resultados has logrado.
Y para qué tipo de retos estás preparado.

No describas solamente tu experiencia. Comunica tu valor.

Una buena prueba: abre tu perfil durante 10 segundos y pregúntate:

¿Queda claro por qué una empresa debería interesarse en mí?